Basın Açıklamaları

M&T Reklam grevinin 7. gününde; DİSK Genel Sekreteri ve Sendikamız Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu'nun da katılacağı, Düzce fabrika önünde yapılacak, basın açıklamasına davetlisiniz. M&T Reklam'da (Düzce ve Gebze) 2014 yılında başlayan örgütlenme mücadelemiz, 6 yılı aşkın devam eden hukuk savaşı ve sonrası 2020'de grevle devam ediyor... M&T Reklam grevinin 7. gününde; DİSK Genel Sekreteri ve Sendikamız Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu'nun yanı sıra Genel Yönetim Kurulu üyelerimiz, şube yöneticilerimiz ve metal işçilerinin katılımıyla; 23 TEMMUZ 2020 tarihinde (PERŞEMBE), Düzce fabrika önünde işyerinde yaşanan sendikal hak ihlalleri ve GREV’le ilgili basın açıklaması düzenlenecektir. Birleşik Metal-İş olarak tüm sendikaları, demokratik kitle örgütlerini ve emekten yana güçleri ve siz değerli basın mensuplarını M&T REKLAM işçilerinin taleplerini kamuoyuna duyurmaya ve dayanışmaya davet ediyoruz… BİRLEŞİK METAL-İŞGenel Yönetim Kurulu ---------------------------------------23 Temmuz 2020, Perşembe,Saat 17.00 Toplanma Yeri: M&T REKLAM (Düzce Fabrika önü)Düzce Organize Sanayi Bölgesi İstiklal Mah.1.Cad. No:30 Beyköy / DÜZCE

Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu, DİSK Yönetim Kurulu adına, Filistinli işçilerin yaşadığı hak ihlalleriyle ilgili bir basın açıklaması yaptı. Covid-19 bahanesiyle her gün işçi hakları gasp ediliyor. Yurtdışında faaliyet yürüten Türk şirketlerle ilgili olarak pek çok şikâyet almaktayız. Bunlardan bir tanesi gerçekten utanç verici boyuttadır. Filistin’indeki LCWaikiki ve FLO mağazalarında çalışan işçilerin hakları gasp edilmektedir. Kardeş sendikamız Filistin Genel Sendikalar Federasyonu’nun (PGFTU) bize ilettiği bilgilere göre; Batı Şeria’da yoksulluk sınırı 3000 NİS iken (Yeni İsrail Şekeli) Ammoun Moda Ticaret firması, LCW ve FLO mağazalarında çalıştırdığı işçilere sadece 2000 NİS ücret vermiştir. Şirket işçileri Kasım 2019’dan itibaren tatil günlerinde fazla mesai yapmaya zorlamış ama mesai ücretlerini ödememiştir. Corona salgınıyla beraber işçiler, önce ücretsiz izine çıkartılmış ardından haklarından feragat ederek istifa etmeye zorlanmıştır. Ücretsiz izinin ardından işçilere whatsapp ve sosyal medya üzerinden ulaşan şirket; işçileri ödenmeyen maaşlarından ve kıdemlerinden feragat ederek istifa etmeye […]

Dört kişilik bir ailenin sağlıklı beslenmesi için aylık yapması gereken harcama tutarı 2.367 liradır. Yoksulluk sınırı ise 8 bin 186 liraya ulaştı. AÇLIK ve YOKSULLUK SINIRI DÖNEM RAPORU 16 TEMMUZ 2020 YOKSULLUK SINIRI 1 YILDA 1.041 LİRA ARTTI  AÇLIK SINIRI İSTANBUL’DA 2 BİN 535 LİRA 17 YILDA AÇLIK SINIRI 5.3 KAT ARTTI BİR YILDA SADECE SÜT VE SÜT ÜRÜNLERİ İÇİN YAPILMASI GEREKEN HARCAMA TUTARI 108 LİRA ARTTI  Dört kişilik bir ailenin sağlıklı beslenmesi için aylık yapması gereken harcama tutarı 2.367 liradır. Bu harcama tutarı sadece gıda için yapılması gereken minimum tutardır. Açlık sınırı üzerinden hanehalkı tüketim harcamaları esas alınarak yapılan hesaplama sonuçlarına göre ise yoksulluk sınırı 8 bin 186 lira olarak gerçekleşmiştir. Yeni revizyona göre (Rev.2) geçtiğimiz yıl haziran ayı için açlık sınırı 2 bin 66, yoksulluk sınırı 7 bin 145 lira olarak belirlenmiştir. Sağlıklı beslenmek için her aile ferdinin […]

Dört kişilik bir ailenin sağlıklı beslenmesi için aylık yapması gereken harcama tutarı 2.394 TL’dir. AÇLIK VE YOKSULLUK SINIRI MAYIS 2020 DÖNEM RAPORU 16/06/2020 AÇLIK SINIRI BİR YILDA YÜZDE 18,3 ARTTI 17 YILDA AÇLIK SINIRI 5,25 KAT ARTTI GÜNLÜK BESLENME MALİYETİ 80 TL SEPETTE EN BÜYÜK PAY SÜT VE SÜT ÜRÜNLERİNİN AÇLIK SINIRI İSTANBUL’DA 2.557, ANKARA'DA 2.323 TL, İZMİR'DE 2.648 TL MAYIS 2020 Dönemi için; Açlık sınırı: 2.394 TL Yoksulluk sınırı: 8.282 TL Sağlıklı beslenmek için her aile ferdinin alması gereken kalori miktarı farklılık göstermektedir. Yetişkin bir erkeğin sağlıklı bir biçimde beslenmesi için tüketmesi gereken gıdaların aylık karşılığı 641 TL'dir. Bu değer yetişkin bir kadın için 621 TL, 15-18 yaş bir genç için 681 TL, 4-6 yaş arası bir çocuk için 452 TL'dir. Sağlıklı bir biçimde beslenmenin toplam aile bütçesine maliyeti ise 2 bin 394 TL olarak tespit edilmiştir. Bu tutar söz […]

Türkiye Metal İşverenleri Sendikası (MESS) tarafından uygulanmaya konulmak istenilen MESS SAFE girişimini kabul etmiyoruz... Hedeflenen Mesafe Değil, Denetimdir...İşçilerin Gözetlenmesine ve Denetlenmesine Hayır... Birleşik Metal İş Sendikası, Türkiye Metal İşverenleri Sendikası (MESS) tarafından uygulanmaya konulmak istenilen MESS SAFE Girişimini kabul etmedi ve konuyla ilgili bir rapor hazırladı. MESS SAFE Girişimi konusunda Sendikamız, Türk Tabipleri Birliği’nden, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği’ne bağlı çeşitli odalardan görüşler almış, ayrıca uluslararası kuruluşların yaklaşımlarını ve diğer ülkelerdeki uygulamaları incelemiştir. Krizler, her dönem işverenler ve işveren örgütleri tarafından fırsat olarak değerlendirilmiş, özel dönemlerdeki uygulama ve istisnaların kurul haline getirilmesi çabası içinde olmuşlar, kimi dönemler de işçilerin yararına gösterilip gerçek amacı gizlenerek uygulanmaya çalışılmıştır. Benzer bir çaba şimdi de, yaşanan özel dönemin hassasiyeti gerekçe yapılarak MESS tarafından gündeme getirilmiştir. Son yıllarda, dijital kontrol yöntemleri ile emek ve beden üzerindeki baskı ve kontrol hızla artmaktadır. İşçilerin denetim altına […]

Kıdem Tazminatina dokunulamaz. İşçilerin talebi iş ve gelir güvencesidir. Cumhurbaşkanı Erdoğan dün Kabine toplantısının ardından yeni “İstihdam Kalkanı Paketi”ni açıkladı. Açıklanan paket istihdamı korumak bir yana işçiler için yeni hak kayıplarını gündeme getiriyor. Açıklanan pakete göre ücretsiz izin uygulaması üç ay daha uzatılıyor, kısa çalışma ödeneğinin nasıl devam edeceğine dair belirsizlikler sürüyor, genç işçiler ve 50 yaş üzeri işçiler için esnek çalışma öngörülüyor ve tamamlayıcı emeklilik adı altında kıdem tazminatı fonu yeniden gündeme getiriliyor. Bunun adı fırsatçılıktır. Ücretsiz izin uygulaması apar topar ve “işten çıkarma yasağı” adı altında meclisten geçirilmişti. Şimdi 3 ay daha uzatılması tam bir fırsatçılık örneğidir. İşçilerin onayı aranmadan, tek taraflı yapılan bu uygulama yüzbinlerce işçiyi günde 38 liralık ödeneğe mahkum etmiştir. Kısa çalışma ödeneğinin nasıl devam edeceği ise belirsizdir. Kriz dönemi belirli ölçülerde işçilerin gelirini korumayı hedefleyen kısa çalışma ödeneğindeki belirsizlik giderilmelidir. Ödeneği miktarı işçilerin gelirini tümüyle […]