• arrow_back Ana Sayfa
  • keyboard_arrow_rightkategoriler
  • keyboard_arrow_rightEşitlik Çalışmaları

Eşitlik Çalışmaları

trending_flat

Genel merkezimizde 5 gün sürecek Kadın Üye Eğitimi başladı

Sendikamızın beş günlük Kadın Üye Eğitimi, bugün (28 Eylül) 27 kadın üyemizin katılımıyla genel merkezimizde başladı Programın açılışında Genel Başkanımız Özkan Atar ve Genel Eğitim Sekreterimiz Özcan Atmaca kadın üyelerimizi selamladı. Genel Başkanımız Özkan Atar, kadın işçilerin çalışma yaşamında ve toplumsal yaşamın her alanında karşı karşıya kaldığı eşitsizlik, ayrımcılık, şiddet ve tacize karşı sendikamızın yürüttüğü mücadeleyi anlattı. Sendikal hak mücadelesine de değinen Atar, kadın üyelerimizin hayatın her alanında ve sendikal mücadelede aktif görevler üstlenmesinin önemini vurguladı. Açılışın ardından Eşitlik Dairesi Uzmanımız Nuran Gülenç, “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Sendikal Politikalar” başlıklı sunumunu gerçekleştirdi. Av. Hülya Gülbahar ise “Kadın Haklarına Yönelik Güncel Saldırılar” başlıklı sunumuyla kadın üyelerimizle bir araya geldi. Sunumların ardından, serbest bölgelerde çalışan kadın işçilerin çalışma koşullarını konu alan BÖLGE filmi gösterildi. Beş günlük eğitim programında “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Sendikal Politikalar”, “Kadın Haklarına Yönelik Güncel Saldırılar”, “Çalışma Hayatı ve […]

trending_flat

IndustriALL toplantısı: Cinsiyet eşitliği için mücadeleye devam!

Üst örgütümüz IndustriALL Küresel Sendika, "Kongre Eylem Planının Uygulanması ve Cinsiyet Eşitliğini Dönüştürücü Gündeme İlişkin Karar" başlıklı bir toplantı düzenledi. Toplantıya, Sendikamızın Genel Başkanı Özkan Atar, Genel Sekreteri Ali Çeltek, Uluslararası İlişkiler Uzmanı Eyüp Özer , Eşitlik Dairesi Uzmanı Nuran Gülenç ve Toplu Sözleşme Uzmanı Ozan Yılmaz katıldı. Toplantının açılış oturumu sırasında bir konuşma yapan Genel Başkanımız, sendikamızın toplum cinsiyet eşitliğine dair yaptığı çalışmalar konusunda bilgi verdi.

trending_flat

AYM’nin nafaka kararı eşitsizliği derinleştirecek

Sendikamızın Kadın Komisyonu, Anayasa Mahkemesi'nin nafaka kararına tepki gösterdi. Komisyonumuzdan yapılan açıklama şu şekilde: "Anayasa Mahkemesi'nin Türk Medeni Kanunu'nun 175. maddesinde düzenlenen yoksulluk nafakasının süresiz olarak hükmedilebilmesine ilişkin düzenlemeyi iptal etmesi, kadınların ekonomik güvencelerine yönelik ciddi bir saldırıdır. Mahkeme tarafından hükmedilen nafakanın tamamen kaldırılması, miktarının indirilmesi gibi bir hukuki yol zaten mevcutken kamuoyunda bilinçli biçimde "süresiz nafaka" söylemi üzerinden yürütülen tartışmaların aksine, mevcut düzenleme boşanma sonrası yoksulluğa düşecek olan eşin korunmasını amaçlayan yoksulluk nafakasıdır. Bu hak, sosyal hukuk devleti ilkesinin bir gereği olarak ekonomik açıdan dezavantajlı duruma düşen tarafın yaşamını sürdürebilmesine destek sağlamak amacıyla düzenlenmiştir. Yoksulluk nafakasına süre sınırı getirilmesinin ya da bu hakkın daraltılmasının kadın yoksulluğunu derinleştireceği, ekonomik şiddeti artıracağı ve boşanma sonrası yaşam güvencesini zayıflatacağı bir gerçektir. Türkiye'de bakım emeğinin, güvencesiz çalışmanın ve gelir eşitsizliğinin yükünü ağırlıklı olarak kadınlar taşırken, nafaka hakkının hedef alınması toplumsal cinsiyet eşitsizliğini daha da […]

trending_flat

DİSK’e bağlı 7 sendikadan kadınlar ‘Kadın İşçi Forumu’nda buluştu

DİSK’e bağlı 7 sendikadan (DİSK Basın-İş, Birleşik Metal-İş, BTO-Sen, Dev Yapı-İş, Sine-Sen, Sosyal-İş, Tümka-İş) kadınlar, bugün (17 Mayıs 2026) “Sendikalı Kadınlar Buluşuyor” başlığıyla sendikamızın genel merkezinde düzenlenen Kadın İşçi Forumu’nda bir araya geldi Forumun açılışında sendikaları temsilen konuşan kadınlar, kendi işkollarında kadınların karşılaştığı sorunları, sendikalarında ve işyerlerinde yürüttükleri eşitlik mücadelesini, yaptıkları çalışmaları, hedeflerini anlattı. Sendikamız adına konuşan İstanbul 1 Nolu Şube Mali Sekreteri Dilek Türen de metal işkolunda yaşananlar ve Birleşik Metal-İş Kadın Komisyonu’nun faaliyetleriyle ilgili bilgiler verdi, deneyimlerini aktardı. Sendikamızın Eşitlik Dairesi Uzmanı Nuran Gülenç, “Geçmişten Günümüze Sendikalarda Kadın Örgütlenmesi” başlıklı sunumunu gerçekleştirdi. Sunumun ardından, farklı işkollarında çalışan, aralarında temsilcilerimizin de olduğu sendikalı kadınlar söz alarak yaşadıkları sorunları, verdikleri mücadeleyi anlattı; görüş ve deneyimlerini paylaştı. KADIN İŞÇİ FORUMUNDAN FOTOĞRAFLAR

trending_flat

Sendikamızdan Anneler Günü açıklaması: ‘Talebimiz eşitlik!’

Bugün Anneler Günü... Her yıl olduğu gibi yine “fedakârlık” övgüleri havada uçuşuyor. Oysa kadınlardan beklenen bu bitmeyen fedakârlığın ardında; cinsiyetçi iş bölümü, görünmeyen ev içi emek ve kadınların omzuna yıkılan bakım yükü var. TÜİK’in “İş ve Aile Yaşamının Uyumu” araştırmasına göre bakım sorumluluğu olan erkeklerde istihdam oranı yaklaşık yüzde 82 olurken kadınlarda bu oran yalnızca yüzde 34’te kalıyor. Aynı araştırmaya göre çocuk bakım sorumluluğu olan çalışanların yüzde 83’ü herhangi bir bakım hizmetinden yararlanamıyor. Çocuk, yaşlı ve hasta bakımı kamusal sosyal politikalarla desteklenmediği için milyonlarca kadın ya çalışma yaşamından kopuyor ya da evde ve işte çift mesai yapmak zorunda kalıyor. İktidar ise bakım yükünü toplumsallaştırmak yerine sorumluluğu daha fazla kadınların üzerine yıkıyor. Sadece kadınlar için genişletilen doğum ve bakım izinleri, eşitlikçi sosyal politikalarla desteklenmediğinde iş yaşamındaki eşitsizlikleri daha da derinleştiriyor. Kadınların işe alımlarda elenmediği, düşük ücret ve güvencesiz çalışmaya mahkûm edilmediği; […]

trending_flat

DİSK Güvenlik-Sen üyesi Merve Açıkgöz yalnız değildir!

Birleşik Metal-İş Sendikası Kadın Komisyonu olarak, Ankara OSTİM Teknik Üniversitesi’nde alt taşeron firma Bordo Savunma ve Güvenlik Hizmetleri’nde çalışan, DİSK Güvenlik-Sen üyesi Merve Açıkgöz’ün maruz kaldığı şiddet, tehdit ve baskıyı kabul etmiyoruz. Merve Açıkgöz, önce şirket müdürü Rafet U. tarafından fiziksel şiddete uğramış, ardından şirket sahibinin oğlu Mahmut K. tarafından tehdit ve baskıya maruz bırakılmıştır. Bu saldırı Merve’nin yaşam hakkına, güvenliğine, emeğine ve sendikal mücadelesine yönelmiş açık bir saldırıdır. İşverenlerin sorumluluğu, kadın işçileri şiddet, taciz ve baskıya karşı korumaktır. Ancak burada tam tersine, şirket yetkilileri ve patron çevresi tarafından bir kadın işçi doğrudan hedef alınmıştır. Kadına yönelik şiddetin yaşamın her alanında sürdüğünü, çalışma hayatında ise patronlar ve yöneticiler eliyle daha da pervasızlaşabildiğini biliyoruz. Kadın işçileri susturmak, korkutmak ve sindirmek amacıyla kullanılan bu şiddet politikası, Merve’nin cesareti ve örgütlü mücadelesi sayesinde açığa çıkmıştır. Merve Açıkgöz bu mücadelede asla yalnız değildir. Merve’ye […]

trending_flat

Bakım yükü paylaşılmalı! Eşitlikçi, kamucu sosyal politikalar istiyoruz!

AKP hükümeti, doğum hızının düşmesi karşısında kadınların üzerinden uygulamaya koyacağı politikalarla çözüm arayışı içinde. Bu durum kadınların üzerindeki bakım yükünü artırarak, kamusal alandaki varlıklarını ciddi biçimde tehdit ediyor. Dünyanın birçok ülkesinde kadınların üzerindeki bakım yükünü azaltacak eşitlikçi sosyal politikalar öne çıkarken ülkemizde tam tersi bir eğilim söz konusu. Bu uygulamalardan biri, doğum izinlerinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasına ilişkin yasa değişikliği önerisi. Bayramın ardından düzenlemenin kısa sürede yasalaşması bekleniyor. Teklife göre kadın işçilerin ücretli doğum izni uzatılırken, doğum sonrası kullanılabilen 6 aylık ücretsiz izin hakkı korunuyor. İlk bakışta olumlu bir adım gibi görünen bu düzenleme, kadınların istihdamdaki eşitsiz konumunu derinleştirme ve toplumsal cinsiyet rollerini pekiştirme riski taşıyor. Bu durumun uzun vadede kadınların ekonomik gelirleri ve toplumsal statüleri üzerinde de olumsuz etkiler yaratması muhtemel. Çocuk bakımı ve doğuma ilişkin sorumlulukların büyük ölçüde kadınların üzerine bırakılması, kadınların işgücüne katılımının ve istihdamda kalıcılığının […]

trending_flat

Digel ve Temel Conta işçileri yalnız değil! Yaşasın kadın dayanışması!

İzmir ve Manisa Şube Kadın Komisyonlarımız, bugün (9 Mart) İzmir'de hakları için bir yılı aşkın süredir mücadelelerini sürdüren Digel Tekstil ve Temel Conta işçisi kadınları ziyaret etti. Metal işçisi kadınlar ilk olarak Digel Tekstil'in önünde sendika düşmanlığına, şiddete, tacize ve mobbinge karşı hakları için 417 gündür direnişlerini sürdüren TEKSİF üyesi kadın işçilerle buluştu. Tekstil işçisi ve metal işçisi kadınlar omuz omuza halay çekti; hep bir ağızdan "Yaşasın kadın dayanışması!", "Birleşe birleşe kazanacağız!", "Susmuyoruz, korkmuyoruz, itaat etmiyoruz!", "Kadın, yaşam, özgürlük!", "Digel işçisi yalnız değildir!" sloganları attı. Birlikte eşitlik ve özgürlük taleplerini yükselten kadın işçiler, emeklerine ve haklarına sonuna kadar sahip çıkarak, örgütlülükten ve kadın dayanışmasından aldıkları güçle mücadelelerini sürdüreceklerini vurguladı. Kadın üyelerimiz, Digel Tekstil işçilerinin ardından Temel Conta fabrikası önünde sendika düşmanlığına ve hak gasplarına karşı 455 gündür grevlerini sürdüren Petrol-İş üyesi kadın işçilere dayanışma ziyaretinde bulundu. Kadın işçiler hep bir […]

trending_flat

Fabrikalarımızdan da ses yükselttik: ‘Kadın yaşam özgürlük!’

Sendikamıza üye kadın işçiler, Kadın Komisyonumuzun çağrısıyla 8 Mart öncesinde ülkenin dört bir yanında örgütlü olduğumuz fabrikalarda eylemler yaparak taleplerini yükseltti. Kadın üyelerimiz, okudukları bildiri ve attıkları sloganlarla tüm kadınları eşitlik, özgürlük ve yaşam hakkı için birlikte mücadeleye çağırdı. "Kadın, yaşam, özgürlük!", "Susmuyoruz, korkmuyoruz, itaat etmiyoruz!", "Dünya yerinden oynar kadınlar özgür olsa!", "Yaşasın örgütlü mücadelemiz!", "Yaşasın 8 Mart, yaşasın kadın dayanışması!", "İnadına sendika inadına DİSK!", eylemlerde en çok atılan sloganlar arasındaydı. Bildiride şu talepler yer alıyor: 1- Kadının üzerinden bakım yükünü alacak sosyal politikalar hayata geçirilmeli, ücretsiz kreş ve yaşlı bakımevleri yaygınlaştırılmalıdır. Her mahalleye, sanayi bölgesine ücretsiz, nitelikli kreşler açılmalıdır. 2- Çalışma yaşamında kadın-erkek tüm işçiler, sayı sınırı olmadan, kreş hizmetlerinden faydalanmalıdır. Ebeveyn izinleri eşitlikçi bir anlayışla düzenlenmeli ve uygulanmalıdır. 3- Kadına yönelik her türlü ayrımcılık sonlandırılmalı, eşitlik politikaları hayata geçirilmelidir. İstihdamda, ücrette eşitlik sağlanmalı, cinsiyetçi iş bölümü sonlandırılmalıdır. 4- Kadınlar için güvencesiz, esnek […]

Bostancı Mah. E80 Yanyol Cad. No:2 34744 Kadıköy - İSTANBUL 0533 541 87 95 / 0533 541 87 96 / 0216 380 85 90 / 0216 410 80 27

Birleşik Metal İşçileri Sendikası’nın varlık nedeni, üyelerinin ekonomik, demokratik, sosyal ve kültürel sorunlarına çözümler üretmek ve bunları birlikte hayata geçirmektir. Birleşik Metal-İş metal işçilerinin umududur.

Login to enjoy full advantages

Please login or subscribe to continue.

✖

Go Premium!

Enjoy the full advantage of the premium access.

✖

Stop following

Unfollow Cancel

✖

Cancel subscription

Are you sure you want to cancel your subscription? You will lose your Premium access and stored playlists.

Go back Confirm cancellation

✖