• arrow_back Ana Sayfa
  • keyboard_arrow_rightkategoriler
  • keyboard_arrow_rightFAALİYETLERİMİZ

FAALİYETLERİMİZ

trending_flat

Açlık ve Yoksulluk Sınırı Nisan 2026 Dönem Raporu

Sendikamızın Sınıf Araştırmaları Merkezi'nin (BİSAM) hazırladığı 'Açlık ve Yoksulluk Sınırı Nisan 2026 Dönem Raporu'na göre, dört kişilik bir aile için açlık sınırı 33 bin 369 lira oldu, yoksulluk sınırı ise 109 bin 623 lira! Nisan 2026 dönemi için; TÜİK zincir market cari ay internet fiyatları ve BİSAM Beslenme Kalıbı üzerinden yapılan hesaplamaya göre dört kişilik bir ailenin sağlıklı ve dengeli beslenmesi için aylık yapması gereken harcama tutarı Nisan 2026 için 33.369 liradır. Bu harcama tutarı sadece gıda için yapılması gereken minimum tutardır. Açlık sınırı üzerinden hanehalkı tüketim harcamaları esas alınarak yapılan hesaplama sonuçlarına göre ise yoksulluk sınırı 109.630 lira olarak gerçekleşmiştir. Sağlıklı ve dengeli beslenmek için her aile ferdinin alması gereken kalori miktarı farklılık göstermektedir. Yetişkin bir erkeğin sağlıklı ve dengeli beslenmesi için tüketmesi gereken gıdaların aylık karşılığı 9.131 liradır. Bu değer yetişkin bir kadın için 8.767, 15-18 yaş bir […]

trending_flat

Borgwarner’da anlaşma sağlandı, toplu sözleşmemiz imzalandı

İzmir Şubemize bağlı BorgWarner işyerinde toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, dün gece yapılan uzun müzakereler sonunda anlaşmayla sonuçlandı; üyelerimizin, temsilcilerimizin, işyeri komitemizin onayı ve memnuniyetiyle toplu sözleşme imzalandı. BorgWarner işçileri sözleşmeyi alkış ve sloganlarla kutladı. Sözleşmemiz BorgWarner işçilerine, sendikamıza ve işçi sınıfına hayırlı olsun!

trending_flat

5 gün sürecek Kadın Üye Eğitimi Programımız başladı

Sendikamızın Genel Merkezinde 5 gün sürecek Kadın Üye Eğitimi Programımız, bugün (13 Nisan 2026) 30 kadın üyemizin katılımıyla başladı. Programın açılışını yapan Sendikamızın Genel Başkanı Özkan Atar ve Genel Eğitim Sekreteri Özcan Atmaca, kadın üyelerimizi selamladı. Genel Başkanımız konuşmasında, kadın işçilerin hem çalışma yaşamında hem de toplumsal yaşamın her alanında maruz bırakıldığı eşitsizlik, ayrımcılık, şiddet ve tacizin son bulması için sendikamızın kararlılıkla sürdürdüğü mücadeleyi anlattı; kadın üye eğitimlerinin bu mücadele açısından önemini vurguladı. Program kapsamında üyelerimiz, birçok önemli başlıkta uzmanlarımızın ve hocalarımızın sunumlarını dinleyecek; bilgi, deneyim ve görüş paylaşımında bulunacaklar. Bu başlıklar şöyle: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Sendikal Politikalar Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizle Mücadele Çalışma Hayatı ve Haklarımız Kadın Haklarına Yönelik Güncel Saldırılar İşçi Sınıfının Doğuşu ve Sendikalar Dünyada Kadınların Örgütlenme Deneyimleri Kadın Emeği ve Mücadele Tarihi Ev-İş-Yaşam Üçgeninde Kadın Olmak İletişim Sosyal Medya Kullanımı Program kapsamında ayrıca, Bölge […]

trending_flat

Fokker Elmo’da anlaşma sağlandı, toplu sözleşmemiz imzalandı

İzmir Şubemize bağlı Fokker Elmo fabrikasında aldığımız grev kararının ardından bugün (7 Nisan) Sendikamızın Genel Sekreteri Ali Çeltek’in de katılımıyla yapılan uzun müzakereler sonunda anlaşma sağlandı. Üyelerimizin, komitemizin, temsilcilerimizin onayı ve memnuniyetiyle toplu iş sözleşmesi imzalandı. Üyelerimiz, sözleşmeyi alkış ve sloganlarla kutladı. Sözleşmemiz, Fokker Elmo işçilerine, sendikamıza ve işçi sınıfına hayırlı olsun!

trending_flat

Bu yılın ilk Yeni Temsilci Eğitimi başarıyla tamamlandı

2026 yılının ilk Yeni Temsilci Eğitimi, 30 Mart-3 Nisan 2026 tarihleri arasında sendikamızın genel merkezinde, ülkenin dört bir yanındaki fabrikalarda işçiler tarafından seçilerek göreve gelen 23 temsilcimizin katılımıyla gerçekleştirildi. Beş gün süren eğitim programıyla işyeri sendika temsilcilerimizin işçi sınıfının çıkarları ve örgütsel ilkelerimiz doğrultusunda temel ve güncel sendikal bilgilerle donatılması, sınıf bilincinin yükseltilmesi; cesur, aktif, duyarlı, sorumlu ve yaratıcı birer işçi önderi olmalarının sağlanması hedeflendi. Programın açılışını 30 Mart Pazartesi günü Sendikamızın Genel Başkanı Özkan Atar ve Genel Eğitim Sekreteri Özcan Atmaca gerçekleştirdi. Genel Başkanımız ve Genel Eğitim Sekreterimiz, sendikal eğitimlerin örgütümüz ve işçi sınıfı mücadelesi açısından önemine dikkat çekerek, temsilcilerimize başarılar diledi. Temsilcilerimiz program kapsamında birçok önemli konu başlığında uzmanlarımızın sunumlarını dinledi; bilgi, görüş ve deneyim paylaşımında bulundu. Bu başlıklar şu şekilde: Sendikaların Doğuşu ve Gelişimi Sendikal Anlayışlar ve İlkelerimiz İş Yasasında Haklar ve Borçlar İletişim Dijital Dönüşüm ve […]

trending_flat

Power Packer’da uyarı eylemleri: “Sadaka değil, toplu sözleşme!”

Manisa Şubemize bağlı Power Packer (Ergun Hidrolik) işyerinde toplu iş sözleşmesi görüşmeleri uyuşmazlıkla sonuçlandı. 18 Mart’ta yapılan arabuluculuk toplantısında da anlaşma sağlanamaması üzerine Power Packer işçileri, Akhisar’da bulunan fabrikada uyarı eylemlerini sürdürüyor. Üyelerimiz, fabrikada gerçekleştirdikleri yürüyüşler ve attıkları sloganlarla, hakları için sonuna kadar mücadele etmekte kararlı olduklarını gösteriyor.

trending_flat

İzmir Fokker Elmo işçileri grev kararını coşkuyla ilan etti

İzmir Şubemize bağlı Fokker Elmo fabrikasında toplu sözleşme görüşmelerinin tıkanması sonucu şube yöneticilerimiz, üyelerimiz, işyeri komitemiz ve işyeri temsilcilerimizin gerçekleştirdiği toplantıların ardından Genel Yönetim Kurulumuz grev kararı aldı. Fokker Elmo işçileri ile şube yöneticilerimiz, bugün (31 Mart 2026) grev kararını fabrikada coşkulu sloganlar eşliğinde ilan etti. Üyelerimiz, hep bir ağızdan "Sadaka değil, toplu sözleşme!", "İnsanca bir ücret istiyoruz!" sloganları attı.

trending_flat

Beş gün sürecek Yeni Temsilci Eğitimimiz başladı

Yeni Temsilci Eğitimimiz, ülkenin dört bir yanındaki fabrikalardan gelen işyeri sendika temsilcilerimizin katılımıyla bugün (30 Mart 2026) sendikamızın genel merkezinde başladı. 5 gün sürecek eğitim programıyla işyeri temsilcilerimizin işçi sınıfının çıkarları ve örgütsel ilkelerimiz doğrultusunda temel ve güncel sendikal bilgilerle donatılması, sınıf bilincinin yükseltilmesi; cesur, aktif, duyarlı, sorumlu ve yaratıcı birer işçi önderi olmalarının sağlanması hedefleniyor. Temsilcilerimiz, bu program kapsamında; “Sendikaların doğuşu ve gelişimi”, “Sendikal anlayışlar ve ilkelerimiz”, "İş yasasında haklar ve borçlar", "Dijital dönüşüm ve sendikal politikalar", "Sendikal işleyiş ve örgütlenme", "Bağımlılığın psikososyal nedenleri ve bağımlılıkla başa çıkma yolları", "İşçi sağlığı ve iş güvenliği", "Toplumsal cinsiyet eşitliği-şiddet ve tacizle mücadele", "Toplu sözleşme politikaları" gibi birçok önemli başlıkta uzmanlarımızın sunumlarını dinleyecek; bilgi, görüş ve deneyim paylaşımında bulunacaklar. Programın açılışını yapan Genel Başkanımız Özkan Atar ve Genel Eğitim Sekreterimiz Özcan Atmaca, temsilci eğitimlerinin sendikamızın ve işçi sınıfının mücadelesi açısından önemine dikkat […]

trending_flat

Bakım yükü paylaşılmalı! Eşitlikçi, kamucu sosyal politikalar istiyoruz!

AKP hükümeti, doğum hızının düşmesi karşısında kadınların üzerinden uygulamaya koyacağı politikalarla çözüm arayışı içinde. Bu durum kadınların üzerindeki bakım yükünü artırarak, kamusal alandaki varlıklarını ciddi biçimde tehdit ediyor. Dünyanın birçok ülkesinde kadınların üzerindeki bakım yükünü azaltacak eşitlikçi sosyal politikalar öne çıkarken ülkemizde tam tersi bir eğilim söz konusu. Bu uygulamalardan biri, doğum izinlerinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasına ilişkin yasa değişikliği önerisi. Bayramın ardından düzenlemenin kısa sürede yasalaşması bekleniyor. Teklife göre kadın işçilerin ücretli doğum izni uzatılırken, doğum sonrası kullanılabilen 6 aylık ücretsiz izin hakkı korunuyor. İlk bakışta olumlu bir adım gibi görünen bu düzenleme, kadınların istihdamdaki eşitsiz konumunu derinleştirme ve toplumsal cinsiyet rollerini pekiştirme riski taşıyor. Bu durumun uzun vadede kadınların ekonomik gelirleri ve toplumsal statüleri üzerinde de olumsuz etkiler yaratması muhtemel. Çocuk bakımı ve doğuma ilişkin sorumlulukların büyük ölçüde kadınların üzerine bırakılması, kadınların işgücüne katılımının ve istihdamda kalıcılığının […]

Bostancı Mah. E80 Yanyol Cad. No:2 34744 Kadıköy - İSTANBUL 0533 541 87 95 / 0533 541 87 96 / 0216 380 85 90 / 0216 410 80 27

Birleşik Metal İşçileri Sendikası’nın varlık nedeni, üyelerinin ekonomik, demokratik, sosyal ve kültürel sorunlarına çözümler üretmek ve bunları birlikte hayata geçirmektir. Birleşik Metal-İş metal işçilerinin umududur.

Login to enjoy full advantages

Please login or subscribe to continue.

Go Premium!

Enjoy the full advantage of the premium access.

Stop following

Unfollow Cancel

Cancel subscription

Are you sure you want to cancel your subscription? You will lose your Premium access and stored playlists.

Go back Confirm cancellation