• arrow_back Ana Sayfa
  • keyboard_arrow_rightkategoriler
  • keyboard_arrow_rightFAALİYETLERİMİZ

FAALİYETLERİMİZ

trending_flat

Bu yılın ilk Yeni Temsilci Eğitimi başarıyla tamamlandı

2026 yılının ilk Yeni Temsilci Eğitimi, 30 Mart-3 Nisan 2026 tarihleri arasında sendikamızın genel merkezinde, ülkenin dört bir yanındaki fabrikalarda işçiler tarafından seçilerek göreve gelen 23 temsilcimizin katılımıyla gerçekleştirildi. Beş gün süren eğitim programıyla işyeri sendika temsilcilerimizin işçi sınıfının çıkarları ve örgütsel ilkelerimiz doğrultusunda temel ve güncel sendikal bilgilerle donatılması, sınıf bilincinin yükseltilmesi; cesur, aktif, duyarlı, sorumlu ve yaratıcı birer işçi önderi olmalarının sağlanması hedeflendi. Programın açılışını 30 Mart Pazartesi günü Sendikamızın Genel Başkanı Özkan Atar ve Genel Eğitim Sekreteri Özcan Atmaca gerçekleştirdi. Genel Başkanımız ve Genel Eğitim Sekreterimiz, sendikal eğitimlerin örgütümüz ve işçi sınıfı mücadelesi açısından önemine dikkat çekerek, temsilcilerimize başarılar diledi. Temsilcilerimiz program kapsamında birçok önemli konu başlığında uzmanlarımızın sunumlarını dinledi; bilgi, görüş ve deneyim paylaşımında bulundu. Bu başlıklar şu şekilde: Sendikaların Doğuşu ve Gelişimi Sendikal Anlayışlar ve İlkelerimiz İş Yasasında Haklar ve Borçlar İletişim Dijital Dönüşüm ve […]

trending_flat

Power Packer’da uyarı eylemleri: “Sadaka değil, toplu sözleşme!”

Manisa Şubemize bağlı Power Packer (Ergun Hidrolik) işyerinde toplu iş sözleşmesi görüşmeleri uyuşmazlıkla sonuçlandı. 18 Mart’ta yapılan arabuluculuk toplantısında da anlaşma sağlanamaması üzerine Power Packer işçileri, Akhisar’da bulunan fabrikada uyarı eylemlerini sürdürüyor. Üyelerimiz, fabrikada gerçekleştirdikleri yürüyüşler ve attıkları sloganlarla, hakları için sonuna kadar mücadele etmekte kararlı olduklarını gösteriyor.

trending_flat

İzmir Fokker Elmo işçileri grev kararını coşkuyla ilan etti

İzmir Şubemize bağlı Fokker Elmo fabrikasında toplu sözleşme görüşmelerinin tıkanması sonucu şube yöneticilerimiz, üyelerimiz, işyeri komitemiz ve işyeri temsilcilerimizin gerçekleştirdiği toplantıların ardından Genel Yönetim Kurulumuz grev kararı aldı. Fokker Elmo işçileri ile şube yöneticilerimiz, bugün (31 Mart 2026) grev kararını fabrikada coşkulu sloganlar eşliğinde ilan etti. Üyelerimiz, hep bir ağızdan "Sadaka değil, toplu sözleşme!", "İnsanca bir ücret istiyoruz!" sloganları attı.

trending_flat

Beş gün sürecek Yeni Temsilci Eğitimimiz başladı

Yeni Temsilci Eğitimimiz, ülkenin dört bir yanındaki fabrikalardan gelen işyeri sendika temsilcilerimizin katılımıyla bugün (30 Mart 2026) sendikamızın genel merkezinde başladı. 5 gün sürecek eğitim programıyla işyeri temsilcilerimizin işçi sınıfının çıkarları ve örgütsel ilkelerimiz doğrultusunda temel ve güncel sendikal bilgilerle donatılması, sınıf bilincinin yükseltilmesi; cesur, aktif, duyarlı, sorumlu ve yaratıcı birer işçi önderi olmalarının sağlanması hedefleniyor. Temsilcilerimiz, bu program kapsamında; “Sendikaların doğuşu ve gelişimi”, “Sendikal anlayışlar ve ilkelerimiz”, "İş yasasında haklar ve borçlar", "Dijital dönüşüm ve sendikal politikalar", "Sendikal işleyiş ve örgütlenme", "Bağımlılığın psikososyal nedenleri ve bağımlılıkla başa çıkma yolları", "İşçi sağlığı ve iş güvenliği", "Toplumsal cinsiyet eşitliği-şiddet ve tacizle mücadele", "Toplu sözleşme politikaları" gibi birçok önemli başlıkta uzmanlarımızın sunumlarını dinleyecek; bilgi, görüş ve deneyim paylaşımında bulunacaklar. Programın açılışını yapan Genel Başkanımız Özkan Atar ve Genel Eğitim Sekreterimiz Özcan Atmaca, temsilci eğitimlerinin sendikamızın ve işçi sınıfının mücadelesi açısından önemine dikkat […]

trending_flat

Bakım yükü paylaşılmalı! Eşitlikçi, kamucu sosyal politikalar istiyoruz!

AKP hükümeti, doğum hızının düşmesi karşısında kadınların üzerinden uygulamaya koyacağı politikalarla çözüm arayışı içinde. Bu durum kadınların üzerindeki bakım yükünü artırarak, kamusal alandaki varlıklarını ciddi biçimde tehdit ediyor. Dünyanın birçok ülkesinde kadınların üzerindeki bakım yükünü azaltacak eşitlikçi sosyal politikalar öne çıkarken ülkemizde tam tersi bir eğilim söz konusu. Bu uygulamalardan biri, doğum izinlerinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasına ilişkin yasa değişikliği önerisi. Bayramın ardından düzenlemenin kısa sürede yasalaşması bekleniyor. Teklife göre kadın işçilerin ücretli doğum izni uzatılırken, doğum sonrası kullanılabilen 6 aylık ücretsiz izin hakkı korunuyor. İlk bakışta olumlu bir adım gibi görünen bu düzenleme, kadınların istihdamdaki eşitsiz konumunu derinleştirme ve toplumsal cinsiyet rollerini pekiştirme riski taşıyor. Bu durumun uzun vadede kadınların ekonomik gelirleri ve toplumsal statüleri üzerinde de olumsuz etkiler yaratması muhtemel. Çocuk bakımı ve doğuma ilişkin sorumlulukların büyük ölçüde kadınların üzerine bırakılması, kadınların işgücüne katılımının ve istihdamda kalıcılığının […]

trending_flat

Befesa’da toplu iş sözleşmesini pasta keserek kutladık

Anadolu Şubemize bağlı Befesa Silvermet fabrikasında kısa süre önce üyelerimizin onayı ve memnuniyetiyle imzalanan 2026-2028 Dönemi Toplu İş Sözleşmesini bugün (24 Mart 2026) hep birlikte pasta keserek kutladık. Sendikamızın Genel Sekreteri Ali Çeltek, Genel Eğitim Sekreteri Özcan Atmaca, Anadolu Şubemizin yöneticileri, Befesa işçileri ve şirket yöneticilerinin katılımıyla gerçekleşen kutlamada ayrıca, şirket tarafından ödüllendirilen üyelerimize ödülleri takdim edildi.

trending_flat

Dilovası İşçi Katliamı davasındaydık: ADALET İSTİYORUZ!

Dilovası İşçi Katliamı davası, kamuoyundan adeta kaçırılarak Kocaeli Ceza İnfaz Kurumu Kandıra Yerleşkesinde bugün (24 Mart 2026) başladı. Duruşma öncesi yerleşke önünde yapılan açıklamaya Sendikamızın Genel Örgütlenme Sekreteri Fehmi Elmacı, Kocaeli, Gebze 1 Nolu ve Gebze 2 Nolu şubelerimizin yöneticileri, işyeri temsilcilerimiz ve uzmanlarımızla katıldık. Katliamda yaşamını yitiren işçilerin aileleriyle birlikte bir kez daha adalet talebimizi haykırdık.

trending_flat

Genel Başkanımız Atar: ‘Yaşam ücreti için toplu sözleşme şart’

Sendikamızın Genel Başkanı Özkan Atar, Birleşmiş Milletler Global Compact Almanya Ağı’nın düzenlediği “Yaşam Ücreti ve Toplu Sözleşme” başlıklı toplantıda bir sunum yaparak, yaşam ücretinin belirlenmesinde toplu sözleşmelerin önemine dikkat çekti. Genel Başkanımız, özetle şunları söyledi: “Bizim ülkemiz de dahil olmak üzere birçok ülkede asgari ücretler, insana yakışır bir yaşam için gerekli seviyenin önemli ölçüde altında kalıyor. Ülkemizde şu anda 5 yıldır yüksek enflasyonla mücadele ediyoruz. Bir zamanlar giriş seviyesindeki işçiler için bir taban olan ‘asgari ücret’, ne yazık ki işgücünün çoğunluğu için ‘ortalama ücret’ haline geldi. Yasal asgari ücret, artık bir ailenin temel gıda ve barınma masraflarını bile karşılamaya yetmiyor.” “Yaşam ücretlerinin yalnızca gönüllü kurumsal önlemlerle sağlanamayacağına inanıyoruz. Adil ücretleri yapısal olarak sağlamlaştırmak için işverenler ve sendikalar arasında ‘güçlü, eşit ilişkiler’ kurmamız gerekiyor. Bu da ancak örgütlenme özgürlüğünün ve toplu sözleşme hakkının yaşama geçmesi ile mümkündür.” “Bizler metal işkolunda yaptığımız […]

trending_flat

Açlık ve Yoksulluk Sınırı Mart 2026 Dönem Raporu

Sınıf Araştırmaları Merkezimiz BİSAM, 'Açlık ve Yoksulluk Sınırı Mart 2026 Dönem Raporu'nu açıkladı. Buna göre, dört kişilik bir aile için açlık sınırı 32 bin 553 lira oldu, yoksulluk sınırı ise 106 bin 942 lira! Mart 2026 dönemi için; TÜİK zincir market cari ay internet fiyatları ve BİSAM Beslenme Kalıbı üzerinden yapılan hesaplamaya göre dört kişilik bir ailenin sağlıklı ve dengeli beslenmesi için aylık yapması gereken harcama tutarı Mart 2026 ortası itibariyle 32.553 liradır. Bu harcama tutarı sadece gıda için yapılması gereken minimum tutardır. Açlık sınırı üzerinden hanehalkı tüketim harcamaları esas alınarak yapılan hesaplama sonuçlarına göre ise yoksulluk sınırı 106.942 lira olarak gerçekleşmiştir. Sağlıklı ve dengeli beslenmek için her aile ferdinin alması gereken kalori miktarı farklılık göstermektedir. Yetişkin bir erkeğin sağlıklı ve dengeli beslenmesi için tüketmesi gereken gıdaların aylık karşılığı 8.879 liradır. Bu değer yetişkin bir kadın için 8.522, 15-18 yaş […]

trending_flat

Digel ve Temel Conta işçileri yalnız değil! Yaşasın kadın dayanışması!

İzmir ve Manisa Şube Kadın Komisyonlarımız, bugün (9 Mart) İzmir'de hakları için bir yılı aşkın süredir mücadelelerini sürdüren Digel Tekstil ve Temel Conta işçisi kadınları ziyaret etti. Metal işçisi kadınlar ilk olarak Digel Tekstil'in önünde sendika düşmanlığına, şiddete, tacize ve mobbinge karşı hakları için 417 gündür direnişlerini sürdüren TEKSİF üyesi kadın işçilerle buluştu. Tekstil işçisi ve metal işçisi kadınlar omuz omuza halay çekti; hep bir ağızdan "Yaşasın kadın dayanışması!", "Birleşe birleşe kazanacağız!", "Susmuyoruz, korkmuyoruz, itaat etmiyoruz!", "Kadın, yaşam, özgürlük!", "Digel işçisi yalnız değildir!" sloganları attı. Birlikte eşitlik ve özgürlük taleplerini yükselten kadın işçiler, emeklerine ve haklarına sonuna kadar sahip çıkarak, örgütlülükten ve kadın dayanışmasından aldıkları güçle mücadelelerini sürdüreceklerini vurguladı. Kadın üyelerimiz, Digel Tekstil işçilerinin ardından Temel Conta fabrikası önünde sendika düşmanlığına ve hak gasplarına karşı 455 gündür grevlerini sürdüren Petrol-İş üyesi kadın işçilere dayanışma ziyaretinde bulundu. Kadın işçiler hep bir […]

Bostancı Mah. E80 Yanyol Cad. No:2 34744 Kadıköy - İSTANBUL 0533 541 87 95 / 0533 541 87 96 / 0216 380 85 90 / 0216 410 80 27

Birleşik Metal İşçileri Sendikası’nın varlık nedeni, üyelerinin ekonomik, demokratik, sosyal ve kültürel sorunlarına çözümler üretmek ve bunları birlikte hayata geçirmektir. Birleşik Metal-İş metal işçilerinin umududur.

Login to enjoy full advantages

Please login or subscribe to continue.

Go Premium!

Enjoy the full advantage of the premium access.

Stop following

Unfollow Cancel

Cancel subscription

Are you sure you want to cancel your subscription? You will lose your Premium access and stored playlists.

Go back Confirm cancellation