Gebze 1 Nolu Şubemize bağlı Chen Solar işyerinde, 01.10.2026–30.09.2028 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesi, üyelerimizin onay ve memnuniyetiyle, önemli kazanımlar elde edilerek imzalandı. Sözleşmemizin üyelerimize, sendikamıza ve işçi sınıfına hayırlı olmasını diliyoruz. Yaşasın örgütlü mücadelemiz!
Üst örgütlerimiz IndustriALL Küresel Sendika ve IndustriALL Avrupa tarafından ortaklaşa düzenlenen “Pil Tedarik Zincirinde Örgütlenme Konferansı”na sendikamız adına Genel Sekreterimiz Ali Çeltek, Trakya Şube Başkanımız Beyhan Vatansever, Uluslararası İlişkiler Dairesi Uzmanımız Eyüp Özer ve Winkelmann işyeri sendika temsilcimiz Melekşen Vatansever katıldı. Konferansta bir konuşma yapan Genel Sekreterimiz Çeltek, sendikamızın yeşil teknoloji şirketlerindeki örgütlenme deneyimlerini ve işverenlerin sendikal haklara yönelik saldırılarını aktardı. Smart Güneş Aliağa işçilerinin 14 gündür sürdürdüğü mücadeleye dikkat çeken Çeltek, ciddi kamu teşvikleri alan bu işyerinde 80’den fazla işçinin sendikal tercihleri nedeniyle işten çıkarıldığını belirtti. Çeltek, Türkiye’nin özellikle madenler açısından batarya tedarik zincirinde önemli bir yer tuttuğunu, buna karşın madenciliğin ülkemizdeki en tehlikeli ve en korumasız sektörlerden biri olduğunu vurguladı. 301 madencinin yaşamını yitirdiği Soma Katliamı’nı hatırlatan Çeltek, şunları söyledi: “Maalesef Soma ölçeğinde olmasa bile, büyüklü küçüklü ölümlü maden kazalarıyla Türkiye’de çok sık karşılaşılıyor. Ve tabii ki, bu […]
Merkez Kadın Komisyonumuz, 16 Ekim'de gerçekleştirdiği toplantının ardından 2027-2029 Orta Vadeli Program’a (OVP) ilişkin değerlendirmelerini kamuoyuyla paylaştı. Yazılı açıklamada, "Kadınları ucuz işgücü, karşılıksız bakım emekçisi ya da nüfus politikalarının aracı olarak gören anlayışı kabul etmiyoruz" dendi BASINA VE KAMUOYUNA 2027-2029 Orta Vadeli Program, biz kadınların eşitlik ve özgürlük talepleri açısından ciddi soru işaretleri barındırmaktadır. Kadın istihdamını artırmayı hedeflediğini açıklayan program; bakım emeğinin eşit paylaşılması, güvenceli çalışma koşullarının sağlanması ve toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya dönük adımların bütünlüklü biçimde hayata geçirilmesi konusunda somut ve yeterli güvencelerden yoksundur. Bizlerin çalışma yaşamına katılımı, istihdam oranlarını yükseltmeye yönelik sadece bir ekonomik hedef olarak görülemez. Kadınların ekonomik bağımsızlığı, eşit yurttaşlığı, emeğinin karşılığını alması ve yaşamları üzerinde özgürce karar verebilmesi, oluşturulacak politikaların temeli olmalıdır. 2027-2029 Orta Vadeli Program’da kreş ve çocuk bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması, ebeveyn izinlerinin yeniden düzenlenmesi, uzaktan çalışma olanaklarının desteklenmesi ve kadın istihdamını teşvik edecek […]
Gebze 2 Nolu Şubemize bağlı HÜBNER Toplu Taşıma Sistemleri işyerinde, 21 Haziran 2026 tarihinde başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, üyelerimizin beklentileri doğrultusunda ve temsilcilerimizin onayıyla 16 Ekim 2026 tarihinde anlaşmayla sonuçlandı. Mayıs ayında sendikamızda örgütlenen HÜBNER işçileri, imzalanan ilk toplu iş sözleşmesiyle önemli kazanımlar ve yeni haklar elde etti. Şube Yönetim Kurulumuz, işyerinde üyelerimizle bir araya gelerek toplu iş sözleşmesinin ayrıntılarını paylaştı. Sözleşme üyelerimiz tarafından memnuniyetle karşılandı. Toplu iş sözleşmemizin üyelerimize, sendikamıza ve işçi sınıfına hayırlı olmasını diliyoruz.
DÖRT KİŞİLİK BİR AİLE İÇİN AÇLIK SINIRI 38 BİN 235 LİRA OLDU, YOKSULLUK SINIRI 125 BİN 606 LİRA! YALNIZCA GIDA İÇİN GÜNLÜK YAPILMASI GEREKEN HARCAMA TUTARI İSE 1274 LİRA! TÜİK zincir market cari ay internet fiyatları ve BİSAM Beslenme Kalıbı üzerinden yapılan hesaplamaya göre dört kişilik bir ailenin sağlıklı ve dengeli beslenmesi için aylık yapması gereken harcama tutarı Ekim 2026 için 38.235 liradır. Bu harcama tutarı sadece gıda için yapılması gereken minimum tutardır. Açlık sınırı üzerinden hanehalkı tüketim harcamaları esas alınarak yapılan hesaplama sonuçlarına göre ise yoksulluk sınırı 125.606 lira olarak gerçekleşmiştir. Sağlıklı ve dengeli beslenmek için her aile ferdinin alması gereken kalori miktarı farklılık göstermektedir. Yetişkin bir erkeğin sağlıklı ve dengeli beslenmesi için tüketmesi gereken gıdaların aylık karşılığı 10.290 liradır. Bu değer yetişkin bir kadın için 9.874, 10-18 yaş bir genç için 10.789, 4-6 yaş arası bir çocuk için […]
Sendikamızın Merkez Kadın Komisyonu, 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü'ne ilişkin hazırlıklar da dahil olmak üzere gündemindeki konuları değerlendirmek, planlamalarını yapmak için bugün (16 Ekim 2026) sendikamızın genel merkezinde toplandı.
Sendikamızın yayını Çalışma ve Toplum dergisi ile Uluslararası İş Hukuku Diyalog Platformu, 9’uncu Çalışma ve Toplum Değerlendirme Toplantısı’nı “Karşılaştırmalı Hukuk Boyutunda Grev ve Toplu Eylem Hakkı” başlığıyla 15 Ekim 2026 tarihinde İstanbul Taksim Elite World Hotel’de düzenledi. Dokuz akademisyen, uluslararası konferansta Avrupa hukuku ile Türkiye, Slovenya, İtalya, Avusturya, İsviçre, Fransa, Danimarka ve Almanya’daki uygulamaları değerlendirdi. Konuşmacılar, iki oturum boyunca grev hakkının güvencelerini ve sınırlarını, grev yasaklarını, toplu pazarlık süreçlerini ve grevdeki işçilerin korunmasını ele aldı. Prof. Dr. Günther Löschnigg, açış konuşmasında uluslararası iş hukuku diyaloğunun ve farklı ülkeler arasındaki akademik işbirliğinin önemine değinerek toplantının düzenlenmesine katkı sunanlara teşekkür etti. Çalışma ve Toplum Dergisi Yayın Yönetmeni Av. Dr. Murat Özveri, derginin 23 yıldır işçilerin parasıyla ve sendikamızın desteğiyle, akademik ve editoryal bağımsızlığını koruyarak yayımlandığını belirtti. Gönüllülük temelinde hazırlanan derginin ücretsiz olarak okurlara ulaştığını hatırlatan Özveri, Türkiye işçi hareketinin birikimine rağmen grev […]
Genel Başkanımız Özkan Atar’ın “Karşılaştırmalı Hukuk Boyutunda Grev ve Toplu Eylem Hakkı” başlıklı uluslararası toplantımızda yaptığı açış konuşmasını paylaşıyoruz Değerli konuklar, sevgili hocalarımız, hukukçu dostlarımız ve yurtdışından gelen, burada bizimle olan konuşmacı hocalarımız; sendikalarımızın, emekten yana siyasi partilerin değerli başkan ve yöneticileri, sendikamızın yöneticileri ve temsilcileri, değerli basın emekçileri, hepinizi Birleşik Metal-İş Sendikası adına saygıyla selamlıyorum, hepiniz hoş geldiniz. Bugün burada grev hakkını uluslararası hukuk boyutuyla konuşacağız. En baştan belirtmek gerekir ki grev hakkı, bizler açısından herhangi bir hukuki tartışma konusu değildir, grev işçilerin sermaye karşısında elindeki tek gerçek pazarlık gücüdür. Örgütlenme ve hak arama özgürlüğü, toplu pazarlık ve grev hakkı birbirinden ayrılmaz bir bütündür. Aynı zamanda demokratik düzenin de olmazsa olmazıdır. Bazen yanlış bir şekilde, özgürlüklerden bahsedilirken, sadece ifade özgürlüğü, seçme seçilme hakkı, basın özgürlüğü gibi alanlarla sınırlı olduğu düşünülüyor, oysaki işçilerin örgütlenme özgürlüğü ve kendi gücünü özgürce ortaya […]
Sendikamızın örgütlü olduğu MESS’e üye elektromekanik işyerlerinin 1 Eylül 2026-31 Ağustos 2028 Dönemi Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri bugün (13 Ekim 2026) başladı. Sözleşme 3 işletmeye bağlı 11 fabrikadan 1660 üyemizi kapsıyor. Görüşmelere, Genel Sekreterimiz Ali Çeltek ile işyerlerimizin bağlı bulunduğu şubelerin başkan ve yöneticileri, işyeri temsilcilerimiz ile TİS Uzmanımız katıldı. Toplantıda Genel Sekreterimiz Ali Çeltek, işçilerin çalışma ve yaşama koşullarının olumsuzluğundan söz etti ve taleplerimizin haklılığını açıkladı. Ayrıca sendikamız adına TİS uzmanımız tarafından sektörün ve işçilerin durumlarına ilişkin sunum yapıldı. Bu toplantıda, sendikamızın değişiklik teklif etmediği 20 madde kabul edildi. Sonraki toplantı 3 Kasım 2026 Salı günü yapılacak. Toplu sözleşme sürecimiz tüm üyelerimize hayırlı olsun.
Anayasa Mahkemesi (AYM), sendikamızın yaptığı bir başvuruda daha yetki tespitine itiraz davaları nedeniyle sendika hakkının ihlal edildiğine hükmetmiştir. Metal işkolunda faaliyet gösteren MKS Transformatör Ekipmanları San. ve Tic. AŞ işyerinde başlatılan örgütlenme çalışmaları sonucunda işçilerin çoğunluğu sendikamıza üye olmuş, 16.05.2018 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sendikamızın yetkili sendika olduğu resmen tespit edilmiştir. Anayasa Mahkemesi başvurusuna kadar dava yaklaşık 5 yıl sürmüştür. Bu uzun yargılama süreci boyunca işten çıkarmalar, baskılar ve tehditlerle sendika üyelerimizin büyük bölümü kaybedilmiş, işyeri fiilen sendikasızlaştırılmaya çalışılmıştır. Dava sonunda karar sendikamız lehine verilmiş ve işverenin haksız itirazı tescillenmiş olsa da işyerinde toplu iş sözleşmesi imzalanması çok uzun süren yargılama süreci dolayısıyla mümkün olmamıştır. Bilindiği üzere, sendikalar işyerinde çoğunluğu sağladıktan ve Bakanlık tarafından SGK ve e-Devlet kayıtları üzerinden yetkili oldukları tespit edildikten sonra dahi işverenler bu yetki tespitlerine itiraz edebilmektedir. İtiraz davası sonuçlanana kadar işyerinde toplu […]
Kadınlardan Smart Solar Direnişine Destek
Smart Solar'da sendika seçme özgürlüğüne sahip çıktığı için işten çıkarılan 32'si kadın 85 işçinin DİSK/Enerji-Sen (@enerjisen ) öncülüğünde sürdürdüğü direnişe, 63 kadın örgütü ve 322 kadın imzaladıkları metinle destek verdi.
63 kurum ve 322 kişiden Smart işçisi kadınlarla dayanışma çağrısı
Smart Güneş Teknolojileri Aliağa Fabrikası'nda direnişlerini sürdüren işçilerle dayanışmak için 63 kurum ve 322 kişinin imzasıyla bildiri yayımlandı.
#YaşasınKadınDayanışması
#SmartİşçisiKadınlarKazanacak
🟣 İzmir Aliağa’daki Smart Güneş Teknolojileri Fabrikası’nda sendikal örgütlenme ve hakları için mücadele eden 85 işçi işten çıkarıldı. İşten çıkarılanların 32’si kadın.
🏭 İşten çıkarmalara karşı başlatılan imza kampanyasıyla 85 işçinin derhal işe alınması, sendikal tercihlere
63 kurum ve 322 imzacıdan Smart'ta direnen kadın işçilere destek
"Baskılara ve işten çıkarmalara rağmen mücadelelerinden vazgeçmeyen kadın işçilerin kararlılığını selamlıyoruz. Smart işçisi kadınların mücadelesini kendi mücadelemiz olarak görüyoruz"
Birleşik Metal İşçileri Sendikası’nın varlık nedeni, üyelerinin ekonomik, demokratik, sosyal ve kültürel sorunlarına çözümler üretmek ve bunları birlikte hayata geçirmektir. Birleşik Metal-İş metal işçilerinin umududur.
Bu site MINT Fresh Ideas tarafından yapıldı
Please login or subscribe to continue.
No account? Register | Lost password
✖Are you sure you want to cancel your subscription? You will lose your Premium access and stored playlists.
✖
