TABO’da toplu sözleşme imzalandı
İstanbul 1 Nolu Şubemize bağlı TABO işyerinde, 2025–2026 dönemi toplu iş sözleşmemiz, üyelerimizin onayı ve memnuniyeti ile imzalandı. Hayırlı olsun!
İstanbul 1 Nolu Şubemize bağlı TABO işyerinde, 2025–2026 dönemi toplu iş sözleşmemiz, üyelerimizin onayı ve memnuniyeti ile imzalandı. Hayırlı olsun!
İstanbul 1 Nolu Şubemize bağlı Diebold işyerindeki üyelerimizi kapsayan 01.01.2025 - 31.12.2026 Dönemi Toplu İş Sözleşmesi, 6 Mart'ta üyelerimizin onayı ve memnuniyeti ile imzalandı. Sözleşmemiz, başta Diebold işçileri olmak üzere, tüm metal işçilerine hayırlı olsun.
Kocaeli Şubemize bağlı olan, 13 Mart’ta greve çıkma kararı aldığımız Çokyaşar Halat işyerinde anlaşma sağlandı. Sendikamızın genel merkezinde bu sabah (3 Mart) başlayan ve gün boyu süren görüşmelerin ardından üyelerimiz ve temsilcilerimizin onayı ve memnuniyetiyle toplu iş sözleşmemiz imzalandı. Sözleşmemiz, Çokyaşar Halat işçilerine, sendikamıza ve işçi sınıfına hayırlı olsun.
İstanbul 1 Nolu Şubemize bağlı GRG Banking işyerindeki toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, anlaşmayla sonuçlandı. Toplu iş sözleşmemiz, bugün üyelerimizin onayı ve memnuniyetiyle imzalandı. Sözleşmemiz, başta GRG Banking işçilerine olmak üzere, tüm üyelerimize ve sendikamıza hayırlı olsun.
İzmir Şubemize bağlı olan, 2024 yılında örgütlendiğimiz Johnson Electric işyerindeki üyelerimizi kapsayan toplu iş sözleşmesi, işçilerin onayı ve memnuniyetiyle aralık ayında imzalanmıştı. Sendikamızın Genel Başkanı Özkan Atar ve Genel Sekreteri Ali Çeltek, şube yöneticilerimizle birlikte 17 Şubat 2025 tarihinde Johnson Electric işçileriyle buluştu. İşyerinde toplu sözleşme pasta töreni yapıldı. Törende, kesilen pasta ile üyelerimiz yapılan sözleşmeyi kutladılar. Toplu iş sözleşmemiz üyelerimize, işyerine ve sendikamıza hayırlı olsun. Daha sonra üyelerimizle tezgâhları başında sohbet eden yöneticilerimiz, emeğin gündemindeki konularla ilgili üyelerimizi bilgilendirdi, onların görüş ve taleplerini dinledi.
İzmir Şubemize bağlı Mahle işyerindeki toplu sözleşme görüşmelerinde greve bir gün kala anlaşma sağlandı; üyelerimiz ile temsilcilerimizin onayı ve memnuniyetiyle toplu sözleşme imzalandı. Anlaşma sağlanamasaydı bu işyerinde grevimiz 19 Şubat'ta başlayacaktı. Toplu iş sözleşmemiz başta Mahle işçileri olmak üzere tüm üyelerimize, sendikamıza ve işçi sınıfına hayırlı olsun.
4 gündür grevde olan Chinatool Otomotiv’de (CT Otomotiv) bugün (13 Şubat 2025) yapılan görüşmeler sonucunda anlaşma sağlandı. İmzalanan toplu sözleşmemizle, üyelerimizin ücret ve sosyal haklarında önemli kazanımlar sağlandı, toplu sözleşmemize yeni maddeler eklendi. Toplu iş sözleşmesi imzalanmadan önce fabrika önünde bulunan işçilere açıklama yapıldı, gelinen aşama hakkında bilgi verildi, işçileri çoşkulu biçimde verdikleri onay sonucu toplu sözleşme imzalandı. İşçiler toplu sözleşmelerini halaylarla, meşalelerle kutladı. Fabrikada yarın sabah işbaşı yapılacak. Sendikamız bugün grevde olan 2 işyerinde (diğeri Green Transfo) daha başarılı toplu sözleşmelere imza attı. Böylece, metal işçilerinin çalışma ve yaşama koşullarında önemli iyileştirmeler sağlandı. İmzalanan toplu iş sözleşmesi, bütün zorluklara karşın 4 gündür onurlu ve kararlı bir direniş sergileyen Chinatool Otomotiv işçilerine ve tüm işçi sınıfına hayırlı olsun. Bu süreçte bizimle birlikte olan, dayanışmalarını esirgemeyen tüm emek dostlarına teşekkür ederiz. Chinatool Otomotiv işçileri kazandı, tüm işçi sınıfı kazandı. BİZ KAZANDIK! BİRLEŞİK METAL-İŞ SENDİKASIGENEL YÖNETİM KURULU
Kocaeli Çayırova ilçesinde kurulu, Amerikan sermayeli Kaynak Tekniği Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi (Lincoln Elektrik) işyerinde, 2023 yılında çoğunluğu sağlayarak yetki başvurusunda bulunduk. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, başvuru tarihi itibarıyla sendikamızın işyerinde çoğunluğu sağladığını tespit ederek yetkimizi belgeledi. Ancak işyeri yönetimi, sendikanın yetki tespitine itiraz etti ve hukuksal süreç yaklaşık 1,5 yıl boyunca devam etti. Kaynak Tekniği işçileri, sendika hakkını elde etmek için uzun süre bekledi. Zorlu örgütlenme süreci ve işverenin yetki itirazı nedeniyle aylar süren mahkeme süreçlerinin sonunda toplu sözleşmeli çalışma hakkını elde ettiler. İlk dönem toplu iş sözleşmesi için 16 Eylül 2024 tarihinde başlayan müzakere sürecinde, işverenin son ücret zammı teklifi birinci 6 aylık dönem için yüzde 38,70’tir. Bu teklife göre, işyerinde ortalama ücret ve ikramiye dahil net (%27’lik vergi dilimine göre) ele geçecek tutar 29.546 TL’dir. Bizim talebimiz ise ücretlerin ilk altı ay için ortalama olarak […]
Toplu sözleşme görüşmelerinde uzlaşma sağlanamadığı için 31 Ocak itibarıyla grev uygulama kararı aldığımız İzmir Şubemize bağlı PHINIA fabrikasında, sendikamızın Genel Sekreteri Ali Çeltek, şubemizin yöneticileri, toplu sözleşme uzmanımız ve işyeri temsilcilerimizden oluşan heyet ile işyeri yönetimi arasında iki gündür sürdürülen görüşmeler anlaşmayla sonuçlandı. Yeni kazanımların elde edildiği toplu iş sözleşmemiz PHINIA işçilerine, ailelerine, sendikamıza ve Türkiye işçi sınıfına hayırlı olsun. Yaşasın örgütlü mücadelemiz!
İzmir Şubemize bağlı Mahle işyerinde toplu sözleşme görüşmelerinde ilerleme kaydedilmemesi nedeniyle üyelerimiz, bugün (28 Ocak 2025) fabrika kapısına grev kararını coşkuyla astı. Fabrika çevresinde yürüyüş gerçekleştiren Mahle işçileri, "Sadaka değil toplu sözleşme!", "Açlıktan ölmeyiz, biz bu yoldan dönmeyiz!", "İnadına sendika, inadına DİSK!", "Yaşasın örgütlü mücadelemiz!" sloganları attı. "İnsan onuruna yakışır bir ücret" talep ettiklerini belirten üyelerimiz, bunun için birlik ve beraberlik içinde, sendikalarıyla birlikte sonuna kadar mücadeleye hazır olduklarını duyurdu. Görüşmelerde anlaşma sağlanamazsa Mahle işçileri 19 Şubat'ta grev pankartını asacak.
Please login or subscribe to continue.
No account? Register | Lost password
✖Are you sure you want to cancel your subscription? You will lose your Premium access and stored playlists.
✖