• arrow_back Ana Sayfa
  • keyboard_arrow_righttoplumsal cinsiyet eşitliği

toplumsal cinsiyet eşitliği

trending_flat

Tarihi bir kazanım: ILO 190, MESS GRUP TİS’E GİRDİ!

22 Ocak 2026 Perşembe günü imzaladığımız 2025-2027 Dönemi MESS Grup Toplu İş Sözleşmesinde (MESS Grup TİS), maddi kazanımların yanı sıra sendikamızın şiddet, taciz ve toplumsal cinsiyet eşitsizliğine karşı kararlılıkla sürdürdüğü mücadele açısından çok önemli kazanımlar da elde edildi. Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi ile 206 sayılı Tavsiye Kararı, Türkiye’de özel sektörün en büyük toplu iş sözleşmesi olan MESS Grup TİS’e girdi. 2019 yılında Uluslararası Çalışma Konferansında kabul edilen ILO 190 Sözleşmesi, iş yaşamında toplumsal cinsiyete dayalı şiddet ve taciz de dahil olmak üzere her türlü şiddet ve tacizi ele alan, bu alanda açık ve bağlayıcı bir çerçeve ortaya koyan ilk uluslararası sözleşmedir. Bugüne kadar 54 ülke tarafından onaylanan bu sözleşme, ne yazık ki Türkiye tarafından hâlâ onaylanmamıştır. Şiddet ve tacizden arındırılmış güvenli bir çalışma yaşamı hepimizin hakkıdır. Bu nedenle Birleşik Metal-İş Sendikası olarak, Kadın Komisyonumuzun […]

trending_flat

ILO 190’ı temel alan politika belgesi toplu iş sözleşmesine girdi

DİSK’e bağlı Birleşik Metal-İş Sendikası ile Diebold Nixdorf Teknoloji AŞ işletmesi arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin eki ve tamamlayıcısı olarak, “Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizi Önlemeye Yönelik Politika ve Prosedür Belgesi”, bugün (17 Nisan 2025) işyerinde düzenlenen törende alkışlarla imzalandı. Törende Diebold yönetimi, Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Başkanı Özkan Atar ve merkez yöneticileri, İstanbul 1 Nolu Şube yöneticileri, Birleşik Metal-İş Kadın Komisyonu, işyeri temsilcileri, işçiler ve sendika uzmanları yer aldı. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Ahmed Hasan da toplantıya zoom bağlantısıyla katıldı. Törende ilk konuşmayı yapan Diebold İnsan Kaynakları Yöneticisi Halise Yıldırım, “Bugün burada bir araya gelmemizin sebebi, çalışma yaşamında şiddet ve tacize karşı sendikamız ile ortak bir duruş sergilemek ve bu konudaki kararlılığımızı yazılı bir politika ile taçlandırmak. Ocak 2025 itibarıyla böylesine önemli bir konuyu sözleşmemize dahil ettiği için sendikamıza teşekkürlerimizi sunarız, bu protokolü imzalamaktan memnuniyet […]

trending_flat

Metal işçisi kadınlar Gebze’deki etkinlikte buluştu

Gebze 1 Nolu Kadın Komisyonumuz, 8 Mart öncesinde şubemizde bir etkinlik gerçekleştirdi. Katılımın yoğun olduğu etkinlikte metal işçisi kadınlar, Eşitlik Dairesi uzmanımız Nuran Gülenç’in sunumunun ardından Chinatool ve GE Grid Solutions grevlerinden kadınların deneyim paylaşımlarını dinledi; hep birlikte 8 Mart’ın önemini, güncel sorun ve taleplerimizi konuştu. Grevdeki Kaynak Tekniği işçilerine "Yalnız değilsiniz!" mesajı gönderen kadın üyelerimiz, "Susmuyoruz, korkmuyoruz, itaat etmiyoruz!", "Kadın yaşam özgürlük!" sloganlarıyla erkek egemen sömürü düzenine karşı mücadele kararlılıklarını bir kez daha ortaya koydu.

trending_flat

Metal işçisi kadınlar 8 Mart’a hazırlanıyor

İzmir Şube Kadın Komisyonumuz, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü gündemiyle toplandı. "Haklarımıza, emeğimize sahip çıkıyoruz!" diyen metal işçisi kadınlar, slogan ve dövizlerle taleplerini dile getirdi; toplumsal cinsiyet eşitsizliğine, ayrımcılığa, güvencesizliğe, emek sömürüsüne, şiddet ve tacize karşı örgütlü mücadelelerini büyüterek sürdüreceklerini duyurdu. Kadın üyelerimizin açtığı dövizlerde yer alan taleplerden bazıları şöyle: "Eşitlik ve özgürlük istiyoruz" "Her mahalleye, sanayi bölgesine kreş" "6284 sayılı yasa uygulansın" "Şiddet ve tacize son!" "Kadınlara güvenceli, sendikalı iş"

trending_flat

Metal işçisi kadınlar sendikal eğitimle güçleniyor

Kadın Üye Eğitim Programımız, bugün sendikamızın genel merkezinde başladı. Eğitim Dairemiz ile Eşitlik Dairemiz tarafından organize edilen 4 günlük eğitim kapsamında, ülkenin dört bir yanındaki fabrikalardan kadın üyelerimiz, "Toplumsal Cinsiyet Eşitliği", "Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizle Mücadele", "Kadın Haklarına Yönelik Güncel Saldırılar", "Kadın Emeği ve Mücadele Tarihi", "Sendikalar ve Kadın Örgütlenmesi" gibi birçok önemli başlıkta hocalarımızın sunumlarını dinliyor, bilgi ve deneyim paylaşımında bulunuyor. Sendikamızın Genel Örgütlenme Sekreteri Özcan Atmaca, programın açış konuşmasında, toplumsal cinsiyet temelli eşitsizlik ve ayrımcılıklarla mücadelede sendikal eğitimin önemine dikkat çekti. DİSK-AR uzmanı hocamız Deniz Beyazbulut'un "Toplumsal Cinsiyet Eşitliği" başlıklı sunumunun ardından sendikamızın Eşitlik Dairesi uzmanı Nuran Gülenç, “Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizle Mücadele” konulu sunumunu gerçekleştirdi. Programın ilk günü, "Bölge" belgeselinin izlenmesiyle tamamlandı.

Bostancı Mah. E80 Yanyol Cad. No:2 34744 Kadıköy - İSTANBUL 0533 541 87 95 / 0533 541 87 96 / 0216 380 85 90 / 0216 410 80 27

Birleşik Metal İşçileri Sendikası’nın varlık nedeni, üyelerinin ekonomik, demokratik, sosyal ve kültürel sorunlarına çözümler üretmek ve bunları birlikte hayata geçirmektir. Birleşik Metal-İş metal işçilerinin umududur.

Login to enjoy full advantages

Please login or subscribe to continue.

Go Premium!

Enjoy the full advantage of the premium access.

Stop following

Unfollow Cancel

Cancel subscription

Are you sure you want to cancel your subscription? You will lose your Premium access and stored playlists.

Go back Confirm cancellation