Eşdeğerde işe eşit ücret için MÜCADELEYE DEVAM!
Bugün, 18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü. Bu tarihin eylülde kutlanmasının nedeni, yılın bu noktasında erkeklerin kadınların yıl sonuna kadar kazanacağı tutarı çoktan kazanmış olmalarıdır. Başka bir deyişle kadınların erkeklerle aynı kazancı elde edebilmesi için yaklaşık üç ay daha fazla çalışması gerekmektedir. Dünya genelinde kadınlar hâlen ortalama olarak erkeklerden yüzde 20 oranında daha az ücret almaktadır. Bu farkın önemli bir bölümü; eğitim, kıdem, iş deneyimi, çalışma saatleri ya da sektör gibi faktörlerle açıklanamaz durumdadır. Milyonlarca kadın, aynı veya eşit değerde iş yaptığı hâlde erkeklerden daha az kazanmaktadır. Bu adaletsizlik, toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin ve iş yaşamında süregelen ayrımcılıkların bir sonucudur. Kadınların yoğunlaştığı işkolları, tarih boyunca “düşük vasıflı” veya “ek gelir” niteliğinde değerlendirilmiş, kadın emeği sistematik biçimde değersizleştirilmiştir. Daha yüksek ücretli ve nitelikli işlerde erkeklerin yer alması, toplumsal cinsiyet rolleri ve ev içi bakım yükümlülüklerinin kadınların üzerine yıkılması bu uçurumu derinleştiren başlıca […]
