HABERLER

Gelecekten umutluyuz. Refah içinde aydınlık bir Türkiye ve dünya üretmek için tüm gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz. 2022 yılının Türkiye işçi sınıfının mücadelesinin yükseleceği bir yıl olmasını diliyoruz. Bu inanç ve heyecanla yeni yılınızı kutluyor, esenlikler diliyoruz. Büyük zorluklarla dolu bir yılı daha geride bıraktık. Dünya halkları pandemi koşullarında yaşam mücadelesi verirken, sermaye sömürüyü derinleştirmek için insanların yaşamlarını hiçe sayarak saldırılarını sürdürdü. İşsizlik arttı, yoksulluk derinleşti. Emperyalistler bölgesel savaşları körüklerken, dünyayı daha büyük savaşların eşiğine getirdi. Bizim umudumuz var. Biz umudumuzu en güç koşullarda emperyalizme ve saltanat sevdalılarına karşı; cumhuriyeti, laikliği, sosyal hukuk devletini var etmeyi bilen Türkiye işçi sınıfının tarihinden alıyoruz. Biz umudumuzu bütün saldırılara rağmen soluksuz mücadelesini her şart ve koşulda sürdüren emekçi halkımızdan alıyoruz. Biz umudumuzu DİSK’in kurucu sendikası Maden-İş’in eşsiz deneyimlerinden, sendikal felsefesinden alıyoruz. Bileşik Metal-İş Sendikasının metal işçisi binlerce üyesi kendi hak ve çıkarlarını geliştirmenin yanında, […]

CEDAW kadınların insan haklarını ve toplumsal cinsiyet eşitliğini odağına alan tek sözleşmedir, ülkemizde de uygulanmalıdır. (CEDAW) KADINA KARŞI HER TÜRLÜ AYRIMCILIĞIN ORTADAN KALDIRILMASI SÖZLEŞMESİ 19 Aralık, Birleşmiş Milletlerin dokuz temel sözleşmesinden biri olan "Kadına Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Ortadan Kaldırılması Sözleşmesi" (CEDAW)’nin kabul edildiği tarihin yıldönümü. Sözleşme, Birleşmiş Milletler Genel Kurulu’nun 19 Aralık 1979 tarihinde kabul edilmiş ve 1 Mart 1980 tarihinde imzaya açılmıştır. Sözleşme 3 Eylül 1981 tarihinde yürürlüğe girdi. Türkiye tarafından 1985 yılında onaylandı. Bundan 40 yıl önce yürürlüğe giren uluslararası sözleşme, sözleşmeyi imzalayan taraf devletleri kadınlara karşı ayrımcılığın ortadan kaldırılması için somut adımlar atmakla ve CEDAW Komitesi’ne düzenli olarak kadının insan haklarının geliştirilmesi konusunda ülkedeki devlet uygulamalarını raporlamak ve sunmakla yükümlü kılar. CEDAW, sözleşmeyi imzalayan devletlerin, kadınlara yönelik ayrımcılığın tüm biçimlerini önlemek, kadınların toplumsal durumlarını iyileştirmek, toplumsal cinsiyet ilişkilerini ve toplumsal cinsiyete dayalı basmakalıp yargıları değiştirmek üzere taahhütlerde […]