HABERLER

13.01.2018 Sendikamızın düzenlediği, 13.01.2018 tarihinde gerçekleştirilen “Grev Yasakları ve Sendikal Haklar Konferansı”nda Genel Başkan Adnan Serdaroğlu’nun yaptığı konuşmanın metni   OHAL’DE  İŞ GÜVENCESİ, ÇALIŞMA VE GREV HAKKI   Türkiye’de ilk kez grev yasaklarını içeren bir toplantıyı gerçekleştiriyoruz. Ve bu toplantımızı da şu anda alanında en fazla dikkate alınan ve 15 yıldır inatla çıkartmaya çalıştığımız Çalışma ve Toplum dergimizin değerlendirme toplantıları adı altında yapıyoruz.   Evet grev hakkı bu gün OHAL le birlikte daha da kullanılamaz hale gelmiştir. Ülkemizde OHAL uygulaması nerdeyse 1.5 yıldır sürdürülüyor. OHAL Uygulaması, özellikle son zamanlarda Anayasa ve kanunda tanımlanan ve hükümetçe daha önce ilan edilen amacından saptığını, anayasal sınırlarını aştığını hatta Anayasa’yı askıya alan bir baskı rejimine yöneldiğini göstermiştir. Darbeye ve darbecilere karşı yürütülecek mücadelenin hukuk devleti kurallarına bağlı kalarak yürütülmesi büyük öneme sahiptir. Aksi halde darbecilerin ortadan kaldırmaya teşebbüs ettikleri anayasa ve hukuk devleti darbeyle […]

13.01.2018 Grev Yasakları ve Sendikal Haklar Konferansı Sonuç Bildirgesi GREV HAKKI ÖZGÜRCE KULLANILABİLMELİDİR!   Grev hakkı Birleşmiş Milletler ve Uluslararası Çalışma Örgütü sözleşmelerinde, İnsan Hakları Avrupa Mahkemesi kararlarında güvence altına alınmış temel ve evrensel bir insan hakkıdır. Grev hakkı olmaksızın sendika hakkı ve toplu pazarlık hakkı anlamsız hale gelir.  Sendika ve toplu pazarlık hakkının en önemli güvencesi ve ayrılmaz parçası grev hakkıdır. Türkiye’de grev hakkı dünyanın başka yerlerinde olduğu gibi işçi sınıfının uzun mücadeleleri sonunda elde edilmiştir. 1961 Anayasası ile güvence altına alınan grev hakkı o günden bu yana sermayenin ve sermaye yanlısı hükümetlerin saldırısına uğramış ve sınırlanmak istenmiştir. AKP Hükümeti bu konuda, geçmiş hükümetlerin sıkı bir takipçisidir. 2012 yılında kabul edilen 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 12 Eylül ürünü yasaların, greve ilişkin olumsuz yaklaşımını benimsemiştir. 6356 sayılı yasa, bir yandan sendikalaşmayı bir yandan grev hakkının kullanımı zorlaştırmaktadır. […]

12.01.2018 GENİŞLETİLMİŞ BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ 12 Ocak 2018, İstanbul   Genişletilmiş Başkanlar Kurulumuz, çalışma yaşamındaki güncel gelişmeleri, işyerlerindeki sorunları ve siyasal, toplumsal gelişmeleri değerlendirmiş ve bu tartışmalardan ulaştığı sonuçları kamuoyu ile paylaşmaya karar vermiştir. Genişletilmiş Başkanlar Kurulumuz, öncelikle metal işkolunda MESS’le sürmekte olan grup toplu sözleşmesini ele almıştır. Metal grup sözleşmeleri; sözleşme kapsamında işçinin çokluğu, örgütlülük düzeyi ve niteliği, MESS’in işveren örgütleri içindeki farklı durumu ve sektörün ekonomi içindeki büyüklüğü nedeniyle hep önemli olmuştur. 2015 yılı yaz aylarında yaşanan “Metal Fırtına” güncel bir mücadele dönemine işaret ederken, “DGM’yi Ezdik Sıra MESS’de” şiarı da metal işçilerinin tarihsel mücadelesine işaret etmektedir. Bu dönem grup toplu iş sözleşmelerinin ayırt edici özelliği, geçtiğimiz 3 yıl içinde metal işkolunda üretim, karlılık, istihdam artışlarının olağanüstü düzeylerde oluşudur. Özellikle otomotivde tarihsel üretim rekorları kırılmıştır. Bir tarafta yüksek oranlı karlar, devlet teşvikleri varken, öbür tarafta iş yoğunluğu […]

11.01.2018 MESS’LE ANLAŞMA YOK: TEKLİF CİDDİYETSİZ, GREV KAPIDA   MESS’in çağrısı ile bugün (11 Ocak 2018) yapılan grup toplu sözleşme görüşmelerinden de sonuç çıkmadı. MESS, metal işçilerinin kabul etmeyeceği belli olan, ciddiyetsiz teklifler vermeye devam ediyor. MESS’in bugünkü teklifi göstermektedir ki, MESS metal işçilerinin son aylarda verdiği mücadeleden yeterli mesajı almamış. Oysa, artık grev kapıda. MESS’in bu günkü teklifi şöyledir: Sözleşme yürürlük süresi 3 yıl. Ücret zammı yüzde 6,4. Diğer 6’şar aylarda enflasyon oranında artış. Zam, işyeri ortalamasına göre verilecek. Sosyal haklarda ise 1. Yıl yüzde 12,80. Diğer yıllarda yıllık enflasyon oranında artış.   MESS’in bugünkü teklifi metal işçilerinin verdiği mücadeleyi yükseltmesi gerektiğine işaret etmektedir. MESS’in bugün verdiği teklif greve çıkmayı gerektiren tekliftir. Gün greve hazırlık günüdür. Metal işçileri, büyük bir kararlılık içinde, çok geç olmadan grev kararları almaya başlayacaktır. MESS, sorunları masada çözmeye yanaşmamakta, metal işçilerini kavgaya davet etmektedir. […]

09.01.2018 BAKANLIK TALİMATLA HAREKET ETTİ POSCO ASSAN’DA YETKİMİZ YETKİSİZLİĞE DÖNÜŞTÜRÜLDÜ   Kocaeli Asım Kibar organize sanayi bölgesinde kurulu bulunan, Kibar Holding ve Kore’li Posco Çelik grubunun ortaklığında kurulan  POSCO ASSAN’da işyerinde 420 işçi Anayasa’nın ve uluslararası anlaşmaların kendilerine tanıdığı sendikalaşma hakkının çalıştıkları fabrikada da geçerli olması için iki ayı aşkın süredir mücadele ediyor. Sendikamıza üye olan işçiler, ilk günden itibaren baskı, tehdit, işten çıkarma dahil her türlü hukuksuzluğa maruz kaldılar. Bu hukuksuzluklara geçen hafta bir yenisi daha eklendi. Sendikamızın çoğunluk tespit yazısını tarafımıza göndermeyi iki aya yakın süredir bekleten Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, daha sonra nasıl olduğu anlaşılamayan bir biçimde yetkisizlik tespit yazısı gönderdi. Oysa başvuru tarihinde sendikamız, yasanın aradığı çoğunluk üye sayısına sahipti. Bunu e devlet sistemi üzerinden bizlerde görebiliyorduk. Üstelik sendikamızın çoğunluğu Bakanlığın bizimde görmemizi sağlayan sisteminde açıkça görülebilmekte burada işyeri çalışan sayısı ve bizim üyelerimiz takip […]

08.01.2018 Basına ve kamuoyuna POSCO ASSAN İşçileri, işçinin iradesini yok sayanlara karşı TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ’NDELER…   Kocaeli kurulu bulunan POSCO ASSAN’da işçiler. Anayasa’nın kendilerine tanıdığı sendikalaşma hakkının çalıştıkları fabrikada da geçerli olması için yaklaşık iki ayı aşkın bir süredir mücadele ediyor. Sendikamıza üye olan işçiler, ilk günden itibaren baskı, tehdit, işten çıkarma dahil her türlü hukuksuzluğa maruz kaldı. Bu hukuksuzluklara bir yenisi daha eklendi. Sendikamızın çoğunluk tespitini iki aya yakın süredir bekleten Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yapılan yürüyüş, basın açıklaması vb. etkinlerimiz sonucu, nasıl olduğu anlaşılamayan bir biçimde başvuru yaptığımız gün işyerinde toplu iş sözleşmesi için yeterli çoğunluğumuz olmasına rağmen sendikamıza yetkisizlik tespiti yazılarak Kibar Holding’i koruma altına almıştır. Buradan başta Çalışma Bakanı olmak üzere, yetkililere sormak istiyoruz: Ne tür gelişmeler yaşandı da Bakanlık başvurumuzu 2 ay bekleterek 2 günde çıkması gereken yetki tespitini nasıl yetkisizliğe dönüştürüldü?   […]

03.01.2018 150 bin civarında işçiyi ve ailelerini ilgilendiren metal işkolu grup toplu iş sözleşmesi uyuşmazlık aşaması geride kalmış ve yarın Ankara’da yapılacak arabulucu toplantısı sonrası grev kararları için geri sayım başlamıştır. MESS teklifleri içerisinde yer alan başta 3 yıllık toplu sözleşme olmak üzere, ücret zam teklifi, sosyal haklar için verilen teklif ve kazanılmış hakları geriye götürmeyi amaçlayan tekliflerine karşı  Metal işçileri 4 Ocak 2018 PERŞEMBE günü Saat: 17.00’de GEBZE Cumhuriyet Meydanı’nda BULUŞUYOR! Sendikamız ile MESS arasında yürütülen MESS grup toplu iş sözleşme görüşmelerinde tutulan uyuşmazlık sonrası, metal işçileri, işyerlerinde bildiri okuma, fabrika önü basın açıklamaları, iş bırakma, fazla mesaiye kalmama, işyerlerine toplu yürüyüşler vb. eylemlerden sonra ALANLARDA! Genel Başkanımız Adnan SERDAROĞLU’nun ve bölgedeki üyelerimizin katılımıyla düzenlenecek basın açıklamasında metal işçileri bir kez daha MESS’i uyarıyor ve TALEPLERİNİ HAYKIRIYORLAR! Tüm metal işçilerini, emek dostlarını ve basın emekçilerini GEBZE’de düzenlenecek basın açıklamamıza […]