Genel

Etkinliklerden, 2008 (Ocak-Haziran) Eklenecek  

Etkinliklerden, 2007 Eklenecek  

Etkinliklerden, 2006 Eklenecek  

Orta Vadeli Program (OVP) ile hükümetin yakın döneme yönelik ekonomi politikaları açıklanmıştır. OVP, işçi ve emekçilerin çalışma ve yaşama koşullarını iyileştirici önlemler almak bir yana daha da olumsuz koşullarda yaşamasına yol açacak önlemler içermektedir. Bunlardan, Motorlu Taşıtlar Vergisine yapılan yüzde 40’lık zam ile Gelir Vergisi dilimlerinden üçüncü dilimin olan yüzde 27’lik dilimin yüzde 30’a yükseltilme hedefi kabul edilir değildir. Vergilerin yükseltilmesinin işçi ve emekçilerin daha da yoksullaşmasına neden olacağı açıktır. Gerek doğrudan, gerekse dolaylı vergiler ağırlıklı olarak ücreti ile çalışanlardan alınmaktadır. Ülkemizde gelir vergisinin yükü ücretli çalışanlardadır. Gelir ve kazanç üzerinden alınan vergilerin yaklaşık üçte ikisi ücretliler tarafından ödenmektedir. Dolaylı vergilerin ise yaklaşık yüzde 70’ini yine ücretliler vermektedir. Vergilerin büyük bölümünü işçiler öderken, geliri ve serveti işçilerle kıyaslanamayacak olan bir avuç sermayedar ise vergi ödememektedir. Bu durum TUİK tarafından geçtiğimiz günlerde açıklanan araştırmaya da yansımış ve en zengin yüzde 10 […]

5.10.2017 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan “İş Mahkemeleri Kanun” ile iş yargılamasında zorunlu arabuluculuk getirilmiştir. DAVA AÇMADAN ÖNCE ARABULUCUYA GİTMEK ZORUNLU 01.01.2018 tarihinden itibaren İş Mahkemeleri Yasası’nın 3. maddesi ile işçiler arabulucuya gitmeden, alacak veya işe iade davası açamayacaklar, açmaları halinde ise dava şartı yokluğundan davaları reddedilecektir. Dolayısıyla alacak veya işe iade davası açmadan önce işçi zorunlu olarak arabulucuya gidecek şayet arabuluculuk süreci anlaşma ile sonuçlanmaz ise ancak o zaman yargıya başvurma hakkını kullanabilecektir. Arabulucuya başvurmadan dava açılması halinde, davanın reddedilmesi nedeniyle işçiler bu dosyalarda dava masrafları ve karşı tarafa vekalet ücreti ödemek durumunda kalacak ve yeni dava için tekrar dava masraflarını yatıracaklar.Arabulucunun bir karar vermesi halinde, işçiler aynı konuda bir daha dava açma hakkına sahip olamayacak ve arabulucunun kararı sadece teknik olarak icra kabiliyeti olup olmadığı yönünden denetlenip temyiz edilebilecek. İşçilerin işveren ile eşit imkanlara sahip olmadıkları göz önüne alındığında alacak miktarını tam […]

Dünya'da 700'ün üzerinde sendikanın üyesi olduğu IndustriALL Küresel Sendika, işyerlerinde kadına yönelik şiddet ve tacize karşı bir taahhütname hazırladı. Türkiye’de taahhütnameyi ilk imzalayan sendika Birleşik Metal-İş oldu... BİZİM İŞYERİMİZDE, BİZİM SENDİKAMIZDA YERİ YOK ! Şiddet ve en çok görülen formu olan taciz ile birlikte, dünya genelinde kadın işçilerin hayatlarını ciddi bir şekilde etkilemektedir. Kadına yönelik şiddet, kadınların insan haklarının bir ihlalidir. Cinsiyet eşitliğinin önünde bir engeldir. İşyerinde kadına yönelik şiddet, işçi haklarını, güvenliğini, sağlığı ve onurunu tehdit eden temel bir sendikal meseledir. Kadına yönelik şiddetin her türlüsü kabul edilemez!  Sendikamız; • Kadına yönelik şiddetin ve tacizin her türüne karşı bir duruş sergilemeyi ve cinsiyetçilik ve şiddet içeren her türlü eylem ve davranışı kınamayı, • Bu konuyu sendikamızda öncelikli bir konu olarak ele almayı ve kadın haklarının ihlallerini engellemeyi ve mücadele etmeyi amaçlayan faaliyetlere gerekli kaynağı ayırmayı,• Üyelerimizin, personelimizin ve yöneticilerimizin farkındalığını arttırarak ve […]

Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu, 2 Şubat Cuma günü Halk Tv'de yayınlanan "Can Ataklı ile Yazı İşleri" programında, canlı yayın konuğu olarak MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi süreci hakkında bilgi verdi...

Etkinliklerden, 2005 Düzenlenecek 3 GÜNLÜK TEMSİLCİ EĞİTİMİ 1-3 Aralık 2005 - Yeni seçilen temsilcilerimize yönelik 3 günlük eğitim programı, sendikamız genel merkezinde yapılıyor. Değişik bölgelerden gelen 30 temsilcimiz: Temel Sendikal Dersler İş Sağlığı ve Güvenliği Toplu İş Sözleşmesi Hukuk Temsilcinin Görev, Yetki ve Sorumluluğu Örgütlenme konularında eğitim görüyorlar.. ACARER DÖKÜM'DE TOPLU SÖZLEŞME İMZALANDI 1 Aralık 2005 - Greve çıkma aşamasına gelen Acarer Döküm(Gebze) işyerinde son gün anlaşmaya varıldı, Toplu İş Sözleşmesi imzalandı.. IG METALL İLE ORTAK EĞİTİM 12-19 Kasım 2005 - Alman Ig Metall sendikası ile sendikamızın ortak eğitim programının bir basamağı daha İstanbulda gerçekleştirildi. Almanyadan gelen IG Metall üyesi Türk ve Alman işçiler ile sendikamız üyeleri, bilgi ve deneyim alışverişinde bulundular.. PANEL: "SOSYAL GÜVENLİK YASA TASARILARI VE SOSYAL GÜVENLİK HAKKI" 24 Ekim 2005 - Sendikamız'ın düzenlediği "Sosyal Güvenlik Yasa Tasarıları ve Sosyal Güvenlik Hakkı" paneli,  Genel Merkezimiz Kemal Türkler Salonu'nda yapıldı. Genel Başkanımız […]

Etkinliklerden, 2004 Düzenlenecek GENİŞLETİLMİŞ BAŞKANLAR KURULUMUZ TOPLANDI 26.12.2004 - Sendikamız Genişletilmiş Başkanlar Kurulu gündemdeki konuları görüşmek üzere toplandı. Önümüzdeki yılın örgütlenme perspektifinini tartışıldığı toplantıda, sosyal güvenlik, AB süreci gibi güncel sorunlar da ele alındı.. Toplantıda, Anadolu Üniversitesi İletişim Fakültesi öğretim üyesi  Prof. Dr. Nadir Suğur, bir tebliğ sundu. TEMSİLCİLER KURULUMUZ TOPLANDI 25.12.2004 - Ülkemizin dört bir yanından gelen temsilcilerimiz, Sendikamız genel merkezinde biraraya geldiler. Yılda 2 kez toplanan Genel Temsilciler kurulumuzda, dünyadaki ve ülkemizdeki gelişmeler ele alındı, gündemdeki sorunlar tartışıldı, iç ve dış örgütlenme konuları görüşüldü. Toplantı öncesi, Av. Murat Özveri, Sosyal Güvenlik konusunda son gelişmeleri değerlendiren bir konuşma yaptı. METAL İŞKOLU GRUP TİS SÖZLEŞMESİ İMZALANDI 25.11.2004 - Birleşik Metal-İş ile MESS arasında 2 Ağustos 2004 tarihinden itibaren sürdürülen ve uyuşmazlık aşamasında olan grup toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, bugün yapılan görüşmeler ardından varılan mutabakat sonucunda imzalandı.Anlaşma ile birlikte metal işçilerinin ortalama ücretleri üzerinden birinci […]