#EYT #EmeklilikteYaşaTakılanlar Maltepe'de Tarihi bir gün. #EYT İstanbul Maltepe Mitingi’nde Alana sığmadık... Sendikamız Genel Yönetim Kurulu üyeleri, şube yöneticilerimiz ve çok sayıda üyemiz metal işçinin kitlesel katılımıyla; EYT emeklilikte yaşa takılanların İstanbul Maltepe Mitingin'deydik.
AB Türkiye Delegasyonu'ndan uzmanlar, sendikamızı ziyaret ederek, Genel Başkanımız ve Genel Sekreterimizle görüştüler... Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu, İktisadi ve Sosyal Kalkınma Program Müdürü Tsvetana Stoycheva ve İktisadi ve Sosyal Kalkınma Bölümü Sosyal Politika ve İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Sektör Yöneticisi Mehmet Caner Demir, sendikamızı ziyaret ederek; Türkiye'deki sendikal haklar, sendikaların yaşadığı zorluklar ve Türkiye'deki sendikal mevzuatın Avrupa sendikal mevzuatına uygunluğu konusunda bilgi aldılar. Görüşme sırasında aynı zamanda Türkiye'nin Avrupa Birliği'ne üyelik sürecinde, sendikal hakların ve sendikaların uluslararası işbirliğinin geliştirilmesi için neler yapılabileceği tartışıldı.
ASGARİ ÜCRETLE ALIM GÜCÜ DÖNEM RAPORU - 12/03/2019 TANZİM SATIŞLARININ ETKİSİNE RAĞMEN ALIM GÜCÜ KAYBINDA SOĞAN LİDERLİĞİ BIRAKMADI ASGARİ ÜCRETLİ ALIM GÜCÜNÜ EN ÇOK ŞANS OYUNLARINDA ARTTIRDI Asgari ücretin gıda ürünleri karşısında kaybı sürüyor Bir önceki yılın aynı ayına göre asgari ücretin alım gücü gıdada yüzde 3.3 daha az! Asgari ücretin Şubat 2018’deki alım gücünü; Soğan karşısında kazanması için en az 5127 TL, Ispanak karşısında kazanması için en az 4045 TL Patates karşısında kazanması için en az 3768 TL olması gerekiyor. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Sınıf Araştırmaları Merkezi (BİSAM) olarak, TÜİK (Türkiye İstatistik Kurumu) Madde Fiyatları, TÜFE ve Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı verileri üzerinden yaptığımız hesaplamaya göre özellikle sebze fiyatlarındaki yüksek artışlar, kimi temel harcama […]
2018 Mayıs ayında örgütlenme çalışmasını yaparak çoğunluk tespitini istediğimiz, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca çoğunluk tespitini sendikamıza gönderilen MKS Transformatör Ekipmanları Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi'nde, işveren, işçilere baskısını her geçen gün arttırarak devam ettiriyor. Önce işçilerin yasal ve Anayasal hakkına saygı göstermeyerek, yetkisiz mahkemeye dava açarak süreyi uzatmaya gitti. Mahkeme 9 ay sonraya gün verdi 9 ayın sonunda yetkili mahkemeye gönderme kararı aldı ve hala dosya yetkili mahkemeye ulaşmamış. Diğer taraftan işveren sürekli işçiler üzerinde istifa baskısı yaparak işçileri sendikadan istifaya zorladı. Bazı üyelerimizi istifa etmedikleri için tazminatsız işten çıkarttı. Bu baskılardan sonuç alamayan işveren işyerine üretimin içine taşeron sokarak, üyelerimizi zorla taşerona geçirip, oradan taşeron sendika Çelik-İş Sendikasına üye olmaları için zorlamaya başladı.Çelik iş sendikasına üye olmayana zam vermiyor, maaşlarını zamanında ödemeyerek baskı altına alıyor. Biz Birleşik Metal-İş sendikası olarak, iş kolumuzda daha önceki dönmelerde bu tür olaylarla karşı […]
Açılışına Genel başkanımızın da katıldığı Legrand ve Çayırova Boru işyerlerinin işyeri komite eğitimleri 10 Mart Pazar günü Sapanca tesislerimizde yapıldı Fotoğraflar
Birleşik Metal İş Sendikası Araştırmalar Merkezi (BİSAM) araştırmasının sonuçları, erkek işçinin kadın işçiye göre yüzde 16 daha fazla ücret aldığını ortaya koydu. İMALAT SANAYİNDE KADIN İŞÇİ RAPORU - 07/03/2019 Kadınlarda üniversite ve düz lise, erkekler meslek lisesi mezunları öne çıkıyor Kadın işçiler erkeklere göre düşük ücret alıyor Stres, depresyon veya anksiyete sorunlarını kadın işçiler erkeklere göre daha fazla yaşıyor Kadınlar kitap okuma ve sosyal hayata katılımda önde Genç işçilerde kadın işçi oranı daha yüksek GİRİŞ Bu rapor 2016 yılının son haftası ile 2017 yılının ilk haftasında Birleşik Metal İşçilerini istatistiksel olarak temsil edebilme kabiliyeti olan 1000’i aşkın metal işçisi ile yapılan ve 981’i geçerli kabul edilen bir anket çalışmasının sonuçlarına dayanmaktadır. Araştırmada yer alan toplumsal cinsiyet temelli bulgular ilk defa kamuoyu ile bir rapor aracılığıyla paylaşılmaktadır. Çalışma sonucu edilen bulgular “Metal İşçisinin Kimliği: 2017” başlıklı araştırma kitabı ile yayın haline getirilmiştir. […]
Şubat 2019 Dönemi için;Açlık sınırı: bin 965 TL Yoksulluk sınırı: 6 bin 798 TL AÇLIK ve YOKSULLUK SINIRI ŞUBAT 2019 DÖNEM RAPORU 06/03/2019 AÇLIK SINIRI 1.965 TL, YOKSULLUK SINIRI 6.798 TL AÇLIK SINIRI MEYVE VE SEBZE İÇİN YÜZDE 93,12 ARTTI MEYVE ve SEBZE AĞIRLIĞINI BU AYDA DA ARTIRDI GÜNLÜK MEYVE-SEBZE HARCAMASI 7.22 TL’DEN 13.98 TL’YE YÜKSELDİ AÇLIK SINIRI 16 YILDA 4.5 KAT ARTTI Şubat 2019 Dönemi için; Açlık sınırı: bin 965 TL Yoksulluk sınırı: 6 bin 798 TL Dört kişilik bir ailenin sağlıklı beslenmesi için aylık yapması gereken harcama bin 965 TL’dir. Bu harcama sadece gıda harcaması için yapılması gereken minimum tutardır. 2003 yılının Şubat ayında 4 kişilik bir aile günlük minimum 14.65 TL’ye sağlıklı beslenebilirken bugün ancak 65.51 TL’ye sağlıklı beslenebilmektedir. Birleşik Metal İş Sendikası Sınıf Araştırmaları Merkezi (BİSAM), Şubat 2019 dönemi için açlık ve yoksulluk sınırı verilerini hesapladı. […]
3 Mart Pazar günü, Anadolu Şubemize bağlı işyerlerine yönelik eğitimlerimiz başladı. İlk gün, Eğitim-Sen Dörtyol Temsilciliğinde, Genel Eğitim sekreterimiz Seyfettin Gülengül’ün de katıldığı Hatay/Dörtyol’da kurulu Çayırova boru ve Osmaniye de kurulu Yücel boru işyerlerinden üyelerimize "iletişim ve biçimleri" ile "işyeri komite eğitimi" yapıldı. Fotoğraflar 2. Gün: Mersin/Çimsetaş işyerinde çalışan yeni üyelerimizle, 9.30 - 12.00 saatleri arasında Sendikamızın Mersin Temsilciliğimizde, Genel Eğitim Sekreterimiz Seyfettin Gülengül, Şube Başkan ve yöneticilerinin de katıldığı “yeni üye eğitimi“ gerçekleştirildi."İletişim, davranış biçimleri ve sendikaların doğuşu, gelişimi, bugünü ve Sendikamızın işleyişi" vb. konularda bilgilendirilen üyelerimizle; eğitimin ardından genel durum değerlendirmesi yapıldı. Fotoğraflar 2. Gün 2. Eğitim, Çimsetaş işyerinde çalışan 08.00 - 16.00 vardiyasından çıkan yeni üyelerimizle yapıldı. Fotoğraflar Çimsetaş işyerinde yeni üyelerimizle yaptığımız ikinci eğitimin kapanışını coşkulu bir şekilde gerçekleştirdik. Fotoğraflar 3. Gün, 1. Eğitim Çimsetaş işyerinde 12.00 - 08.00 vardiyasında çalışan yeni üyelerimizle gerçekleştirildi.KESK / Eğitim -Sen Tarsus Şubesinde Genel Eğitim Sekreterimiz Seyfettin Gülengül ve […]
Kocaeli Şubemize bağlı işyerlerinden yeni üyelerimize yönelik; sendikaların doğuşu, dünü, bugünü, tarihsel gelişimi ve sendikamızın işleyişini içeren "Temel Sendikal Eğitim" verildi. Fotoğraflar
Genel Başkanımız, Genel Sekreterimiz, şube yöneticilerimiz, üyelerimiz ve şirket yöneticilerinin katılımı ile Manisa TOR DEMİR'de Toplu Sözleşme Pasta Töreni 25 Şubat'ta yapıldı. Fotoğraflar
Birleşik Metal Gebze 1 Nolu şubede örgütlü Fontana Kalıp fabrikasında kardeşlerimiz, davamızı ve nöbetimizi sahiplenerek taleplerimizi fabrikalarda bir kez daha dile getirdiler.
Çalışırken ölmek istemiyoruz, tüm sorumlular yargılansın.
Bir sonraki adalet nöbetimiz
🗓 21 Haziran
Birleşik Metal-İş Gebze 1 Nolu şubede örgütlü Cavo Otomotiv işçileri davamız ve adalet nöbetimizi sahiplenerek sesimizi fabrikada duyurdu. İş cinayetinde öldürülen canlarımız için adalet mücadelemizi hep beraber sonuna kadar sürdüreceğiz.
Bir sonraki adalet nöbetimiz
🗓 21
Birleşik Metal Gebze 1 Nolu şubede örgütlü Esitaş'tan işçi kardeşlerimiz adalet mücadelemize güç kattı.
Kaza Kader değil katliam, sevdiklerimizi öldürdüler. Hesabını verecekler.
@BirlesikMetal
@BirlesikIs @BMISARMER
#DilovasıİçinAdalet
DİSK/Güvenlik-Sen Genel Başkanı Yusuf Küçük, işçilerin hak edişlerinin eksik yatırılmasına sessiz kalmamış, bu nedenle başka bir işyerine sürgün edilmek istenmiş, bunu kabul etmediği için disipline sevk edilmiş ve savunma hakkı tanınmadan işten çıkarılmıştır.
Bu hukuksuzluğu
Genel Başkanımız Yusuf KÜÇÜK, Tepe Savunma ve Güvenlik Hizmetleri A.Ş. bünyesinde Beylikdüzü AVM’de Güvenlik Amiri olarak görev yaparken, işçilerin hak edişlerinin eksik yatırılmasına sessiz kalmamıştır. Bu duruşunun ardından önce başka bir iş yerine sürgün edilmek istenmiş, bunu
Birleşik Metal İşçileri Sendikası’nın varlık nedeni, üyelerinin ekonomik, demokratik, sosyal ve kültürel sorunlarına çözümler üretmek ve bunları birlikte hayata geçirmektir. Birleşik Metal-İş metal işçilerinin umududur.
Bu site MINT Fresh Ideas tarafından yapıldı
Please login or subscribe to continue.
No account? Register | Lost password
✖Are you sure you want to cancel your subscription? You will lose your Premium access and stored playlists.
✖
