FAALİYETLERİMİZ

, 12 Ekim’de başlayan MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde uyuşmazlık sonrası gelinen süreci ve son gelişmeleri değerlendirmek üzere 27 Aralık'ta Genel Merkezimizde toplandı.

60 günlük birinci dönem biterken, MESS Grup TİS Merkez TİS Komisyonu toplantısı, 17 Aralık Cuma günü, Genel Merkezimizde yapıldı. Sürecin, mevcut durumun ve asgari ücretin değerlendirildiği sunum ve Genel Başkanımızın açış konuşmasının ardından, işyeri temsilcilerimiz, fabrikalardaki durumu, yaklaşımları, beklentileri, fabrikaların nabzını komisyona aktardılar. Geç saate kadar devam eden konuşmalar tamalandıktan sonra, Genel Sekreterimiz ve Genel Başkanımız söz alarak süreci ve konuşmaları değerlendirdiler. Coşkulu sloganlarla sona eren toplantı sonrası, merkez yöneticilerimiz, şube başkanları ve sendika uzmanları, komisyon toplantısındaki konuşmaları değerlendirmek için bir araya geldiler..

İşyerlerinde, vardiya giriş çıkışlarında sendikamızın bildirisi okunuyor. Grup Toplu İş sözleşmesinde gelinen noktada, MESS'in teklifi protesto ediliyor.. 

Gebze 2 Nolu Şubemize bağlı Legrand Fabrikasında Genel Başkanımız Adnan SERDAROĞLU, Genel Sekreterimiz Özkan ATAR, şube yönetimimiz, şirket yönetimi ve üyelerimizle birlikte Toplu Sözleşme Pasta Töreni yapıldı. Törende, kesilen pasta ile üyelerimiz yapılan sözleşmeyi kutladılar. Üyelerimize, işyerine ve sendikamıza hayırlı olsun.

12 Ekim’de başlayan MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde 7 Aralık'ta yapılan beşinci toplantıda anlaşma sağlanamadı ve Uyuşmazlık Tutanağı tutuldu. Süreç arabulucu ile devam edecek. MESS’ten Sefalet Zammı Önerisi: Görüşme Süreci Bitti ve Ve Uyuşmazlık Tutuldu 12 Ekim’de başlayan MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde bugün (7 Aralık 2021) yapılan beşinci toplantıda anlaşma sağlanamadı ve Uyuşmazlık Tutanağı tutuldu. Süreç arabulucu ile devam edecek. Bugün yapılan toplantıda, ücret ve ücrete bağlı maddeler ile sosyal ödeneklerin ağırlıklı olduğu 25 madde, 18 Geçici Madde ve yönetmelikler görüşüldü. Görüşülen maddelerden 1 ana madde, 2 ek madde kabul edildi. Sendikamızın TİS teklifi 78 ana madde, 5 geçici madde, 19 ek madde ve yönetmeliklerden oluşmaktadır. Yapılan 5 toplantıda 36 ana madde, 2 geçici madde, 6 ek madde kabul edilirken, 41 ana madde, 3 geçici madde, 16 ek madde olmak üzere toplam 60 madde ve bazı yönetmelikler için Uyuşmazlık […]

İşçilerin onayı ile toplu sözleşme imzalandı, işçilerin geriye dönük tüm hakları ödenmeye başlandı... Sendikamız Gebze Şubesi, Enka İmalat Saç Parça ve Kalıp San. ve Tic. A.Ş. işyerinde 2021 yılı Haziran ayında örgütlenmiş ve ardından toplu sözleşme görüşmelerine başlanmıştı.Toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine 2 Aralık 2021 Perşembe günü grev uygulama kararı alınmıştı.Ancak, işveren, sendikamızın grev kararı alması üzerine yasadışı lokavt girişiminde bulunmuş ve işyerindeki kalıpları çıkarmaya çalışmıştır. Bunun üzerine sendikamız öncülüğünde işçiler kalıplarının çıkmasını engellemiş ve fabrika önünde geceli-gündüzlü nöbet tutmaya başlamıştı.İşveren, kalıpları işyeri dışına çıkarma girişiminin yanı sıra, toplu sözleşmeyi de imzalamayacağını belirtmişti.İşverenin bu tutumu sendikamız öncülüğünde işçilerin kararlı direnişi sonrası boşa çıkarılmış, işçilerin kararlılığı karşısında işveren yeniden masaya dönmek zorunda kalmıştır.Grev tarihi öncesi işverenle yeniden görüşmelere başlanmış ve görüşmelerde işçilerin haklı talepleri önemli ölçüde karşılanmış ve ortaya çıkan sonuç tüm işçilerle paylaşılmıştır. İşçilerin onayı ile toplu sözleşme imzalanmış ve […]

Grup Toplu Sözleşmesi görüşmelerinin dördüncü toplantısı 24 Kasım 2021 tarihinde Sendikamız Genel Merkezinde yapıldı. Toplantıda toplam 15 madde görüşüldü. Bu maddelerden sendikamızın değişiklik teklif etmediği 5 madde kabul edildi, 9 madde ve İç Yönetmelik ertelendi. Bazı maddelere ilişkin MESS karşı teklif verdi. MESS’in bugünkü toplantıda hakları geriye götüren ve esneklik içeren karşı teklif verdiği maddeler özetle şunlardır: • 2 ay olan deneme süresinin 4 aya çıkarılması, • İkramiyelerin fiili çalışmaya bağlı olarak ödenmesi, • 4 aylık süreyle denkleştirme yapılması, • Telafi çalışması yapılması, • Hafta tatilinde yapılan fazla mesai ödemelerinde yüzde 100’den daha yüksek oranda ödeme yapan işyerlerinde 1 Eylül 2021’dan sonra işe girenlere yüzde 100 olarak ödenmesi, • Hafif işlerde çalışabilir raporu alan işçilerin teklif edilen uygun işi kabul etmemesi durumunda almakta olduğu ihbar tazminatının ödenmemesi. Sendikamız ilkesel olarak kazanılmış hakları geriye götüren maddeleri tartışma konusu yapmayacağını, müzakere etmeyeceğini, […]