FAALİYETLERİMİZ

MESS Dayatmalarına Boyun Eğmiyoruz. Şimdi Grev Zamanı! MESS üyesi olan ve çoğunluğu trafo sektöründe bulunan 4 işletmenin (Grid Solutions ve Hitachi Energy, Schneider Elektrik ile Arıtaş Kriyojenik) toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamamıştır. Yine trafo üreten ve kısa süre önce MESS üyeliğinden ayrılan Green Transfo da dahil olmak üzere toplam 5 işletmeden yaklaşık 2 bin üyemiz için yürüttüğümüz toplu pazarlık sürecinde grev aşamasına gelinmiştir. Anlaşmazlığın nedeni MESS’in uzlaşmaz tutumu ve dayatmalarıdır. MESS’in son verdiği teklif, 4 işletmenin ortalamasına bakıldığında yüzde 40 oranında ücret zammına denk gelmektedir. Bu teklif, üyelerimize sefalet ücreti dayatmak, onların emeğiyle alay etmek anlamına gelmektedir. Bununla da yetinmeyen işveren örgütü, üç yıllık sözleşme ve “esnek çalışma” adı altında üyelerimizin kazanılmış haklarını geriye götürecek düzenlemeler önermektedir. Bu teklif ve dayatmaların hiçbirini kabul etmemiz mümkün değildir! Bu çerçevede Hitachi Energy işletmesine bağlı 4 fabrikada 500 üyemizle birlikte yarın (4 Aralık […]

Genel Başkanımız Özkan Atar’ın konuşma metni: Değerli basın emekçileri, Değerli metal işçileri, Bir yandan iktidarın diğer yandan sermayenin işçi sınıfının hak ve çıkarlarına yönelik saldırıları, hak gaspları bitmek bilmiyor. İktidar, Orta Vadeli Program’da somutlanan hedefleri gerçekleştirmek için bir yandan ücretleri baskılandırıyor öte yandan kıdem tazminatımıza göz dikiyor ve esneklik içeren yeni hukuki düzenlemeleri hedeflediğini açıklıyor. Bu programın sermaye programı olduğunu biliyoruz. OVP kapsamındaki güncel ve önemli tehlike, ücretlerin hedeflenen enflasyona göre artırılmasıdır. Çünkü, bilindiği üzere, önümüzdeki günlerde asgari ücret belirlenecektir; diğer yandan 2025 yılı, kamu işçilerinin de toplu sözleşme yılıdır ve yaklaşık 750 bin kamu işçisi toplu sözleşme sürecine girecektir. Dolayısıyla, ücretlerin hedeflenen enflasyona göre belirlenmesi güncel ve yakın bir tehlikedir. Hedeflenen ile gerçekleşen enflasyona bakıldığında bu oranların hiçbir dönem birbirini tutmadığını, hedeflenin çok büyük sapmalar gösterdiğini, belirlenen hedefin ilgili yıl içerisinde sürekli revize edildiğini görüyoruz. Nitekim bu yıl Merkez […]

MESS İle TİS Süreci Devam İşyerlerinde Yeni Eylem Süreci Başlıyor MESS’e üye GE Grid Solutions, Hitachi Energy, Schneider Electric ve Arıtaş Kriyojenik işletmelerinde arabulucu sürecinin tamamlanmasının ardından ilgili şubelerimizin başkanları ile toplanan Genel Yönetim Kurulumuz, mücadeleyi büyütme kararı aldı. Bu kapsamda, toplantıda önümüzdeki haftadan itibaren üretimden gelen gücün etkin biçimde kullanılması kararı alındı. Ayrıca, yeni döneme yönelik mücadele programını ve yol haritasını belirleyen Genel Yönetim Kurulumuz, bu kararlarını 26 Kasım 2024 Salı günü, saat 11.00’de Genel Merkezimizde yapacağı basın toplantısı ile metal işçilerine ve kamuoyuna duyuracaktır. Hakkımız olanı alacağız!

Hatay’ın Payas ilçesinde kurulu Atakaş Çelik Sanayi işçileri, çalışma koşullarının iyileştirilmesi için Anayasa’nın kendilerine tanıdığı hakkı kullanarak sendikalı oldular. Atakaş işçileri geçtiğimiz Ağustos ayında sendikamızda örgütlendiler. Atakaş işçileri, insanca yaşamak ve çalışmak için sendikalaştılar ve özgür iradeleriyle sendika tercihlerini yaptılar. Atakaş işvereni ise önce yetki tespitine itiraz ederek tercihini toplu sözleşme hakkımızı ötelemekten yana kullandı. Atakaş işçileri sabırla yetki mahkemesinin sonuçlanmasını beklerken, Atakaş yönetimi işçilerin sendikal tercihine saygı duymamakta ısrarcı davranarak üyelerimizin sendikal tercihlerine müdahale etmeye çalışıyor. Bir süredir üyelerimiz üzerinde kurulan baskılar sonucunda üyelerimiz sendikadan istifa etmeye zorlanıyor. Son olarak ise 3 üyemiz hukuksuzca işten çıkartılmıştır. İşten atma saldırılarının ve baskıların son bulması amacıyla 18 Kasım itibariyle Payas’ta bulunan fabrika önünde direnişimizi başlattık. Atakaş işçileri fabrikanın içerisinde ve dışında geleceklerine, ekmeklerine ve sendika haklarına sahip çıkmak için demokratik tepkilerini ortaya koyuyorlar. Atakaş işvereninin işçilerin sendikal haklarına saygı duymaya, atılan […]