• arrow_back Ana Sayfa
  • keyboard_arrow_rightkategoriler
  • keyboard_arrow_rightFAALİYETLERİMİZ

FAALİYETLERİMİZ

trending_flat

OMSA Metal işçileri artık sendikalı: Yuvanıza hoş geldiniz!

Gebze 1 Nolu Şubemizde örgütlenme sürecini tamamladığımız OMSA Metal işyerinde sendikamız, toplu iş sözleşmesi için yasanın aradığı üye çoğunluğuna ulaştı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın verdiği olumlu yetki tespitinin taraflara tebliğinin ardından işveren, bir öncü üyemizi işten çıkardı. Bunun üzerine OMSA Metal işçileri, üretimden gelen güçlerini kullanarak arkadaşlarını işe geri aldırdı. OMSA Metal işçilerine "Yuvanıza hoş geldiniz" diyoruz.

trending_flat

Metal işçisi kadınlar Gebze’deki etkinlikte buluştu

Gebze 1 Nolu Kadın Komisyonumuz, 8 Mart öncesinde şubemizde bir etkinlik gerçekleştirdi. Katılımın yoğun olduğu etkinlikte metal işçisi kadınlar, Eşitlik Dairesi uzmanımız Nuran Gülenç’in sunumunun ardından Chinatool ve GE Grid Solutions grevlerinden kadınların deneyim paylaşımlarını dinledi; hep birlikte 8 Mart’ın önemini, güncel sorun ve taleplerimizi konuştu. Grevdeki Kaynak Tekniği işçilerine "Yalnız değilsiniz!" mesajı gönderen kadın üyelerimiz, "Susmuyoruz, korkmuyoruz, itaat etmiyoruz!", "Kadın yaşam özgürlük!" sloganlarıyla erkek egemen sömürü düzenine karşı mücadele kararlılıklarını bir kez daha ortaya koydu.

trending_flat

Yeni Temsilci Eğitim Programımız başladı

Eğitim Dairemizin hazırladığı Yeni Temsilci Eğitim Programımız, ülkenin dört bir yanındaki fabrikalarda yeni seçilen ve göreve başlayan temsilcilerimizin katılımıyla bugün başladı. Programın açış konuşmasını yapan Genel Başkanımız Özkan Atar ve Genel Eğitim Sekreterimiz Özcan Atmaca, sendikal eğitimin sendikamızın ve işçi sınıfının mücadelesi açısından önemini vurguladı. Genel merkezimizde 4 gün sürecek eğitim kapsamında temsilcilerimiz, iş yasasından örgütlenmeye, sendikal anlayış ve ilkelerimizden toplumsal cinsiyet eşitliğine, toplu sözleşme politikalarından sosyal medyaya kadar birçok önemli başlıkta uzmanlarımızın sunumlarını dinliyor, bilgi ve deneyim paylaşımında bulunuyor. Bu eğitim programıyla, sendika işyeri temsilcilerimizin işçi sınıfının çıkarları ve örgütsel ilkelerimiz doğrultusunda; - Temel ve güncel sendikal bilgilerle donatılması, - Sınıf bilincinin yükseltilmesi, - Sorumluluk alma, inisiyatif kullanma ve görev bilincinin geliştirilmesi, - Sendikamızı sahiplenerek üye kitlesini bu doğrultuda yönlendirmesi, - Cesur, aktif, duyarlı, sorumlu ve yaratıcı birer işçi önderi olmalarının sağlanmasını hedefleniyor.

trending_flat

Johnson Electric’te ilk toplu iş sözleşmemizi pastayla kutladık

İzmir Şubemize bağlı olan, 2024 yılında örgütlendiğimiz Johnson Electric işyerindeki üyelerimizi kapsayan toplu iş sözleşmesi, işçilerin onayı ve memnuniyetiyle aralık ayında imzalanmıştı. Sendikamızın Genel Başkanı Özkan Atar ve Genel Sekreteri Ali Çeltek, şube yöneticilerimizle birlikte 17 Şubat 2025 tarihinde Johnson Electric işçileriyle buluştu. İşyerinde toplu sözleşme pasta töreni yapıldı. Törende, kesilen pasta ile üyelerimiz yapılan sözleşmeyi kutladılar. Toplu iş sözleşmemiz üyelerimize, işyerine ve sendikamıza hayırlı olsun. Daha sonra üyelerimizle tezgâhları başında sohbet eden yöneticilerimiz, emeğin gündemindeki konularla ilgili üyelerimizi bilgilendirdi, onların görüş ve taleplerini dinledi.

trending_flat

Metal işçisi kadınlar 8 Mart’a hazırlanıyor

İzmir Şube Kadın Komisyonumuz, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü gündemiyle toplandı. "Haklarımıza, emeğimize sahip çıkıyoruz!" diyen metal işçisi kadınlar, slogan ve dövizlerle taleplerini dile getirdi; toplumsal cinsiyet eşitsizliğine, ayrımcılığa, güvencesizliğe, emek sömürüsüne, şiddet ve tacize karşı örgütlü mücadelelerini büyüterek sürdüreceklerini duyurdu. Kadın üyelerimizin açtığı dövizlerde yer alan taleplerden bazıları şöyle: "Eşitlik ve özgürlük istiyoruz" "Her mahalleye, sanayi bölgesine kreş" "6284 sayılı yasa uygulansın" "Şiddet ve tacize son!" "Kadınlara güvenceli, sendikalı iş"

trending_flat

Mahle’de greve bir gün kala anlaşma sağlandı

İzmir Şubemize bağlı Mahle işyerindeki toplu sözleşme görüşmelerinde greve bir gün kala anlaşma sağlandı; üyelerimiz ile temsilcilerimizin onayı ve memnuniyetiyle toplu sözleşme imzalandı. Anlaşma sağlanamasaydı bu işyerinde grevimiz 19 Şubat'ta başlayacaktı. Toplu iş sözleşmemiz başta Mahle işçileri olmak üzere tüm üyelerimize, sendikamıza ve işçi sınıfına hayırlı olsun.

trending_flat

Kadın Üye Eğitim Programımız tamamlandı

Genel merkezimizde 10 Şubat Pazartesi günü başlayan ve 4 gün süren Kadın Üye Eğitim Programımız, bu sabah yapılan değerlendirme toplantısının ardından sertifika töreniyle son buldu. Sendikamızın Genel Başkanı Özkan Atar ve Genel Eğitim Sekreteri Özcan Atmaca, yaptıkları kapanış konuşmalarında, sendikamızın yürüttüğü toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesi kapsamında gerçekleştirilen çalışma ve eğitimlerin önemine dikkat çekti. Üyelerimiz ise hem eğitime hem de mücadelemize dair değerlendirme, öneri ve taleplerini dile getirdi. Programı başarıyla tamamlayan ve sertifikalarını yöneticilerimizin elinden alan 27 kadın üyemiz, hep bir ağızdan "İnadına sendika inadına DİSK!" sloganı attı. 

trending_flat

Chinatool Otomotiv’de anlaşma sağlandı

4 gündür grevde olan Chinatool Otomotiv’de (CT Otomotiv) bugün (13 Şubat 2025) yapılan görüşmeler sonucunda anlaşma sağlandı. İmzalanan toplu sözleşmemizle, üyelerimizin ücret ve sosyal haklarında önemli kazanımlar sağlandı, toplu sözleşmemize yeni maddeler eklendi. Toplu iş sözleşmesi imzalanmadan önce fabrika önünde bulunan işçilere açıklama yapıldı, gelinen aşama hakkında bilgi verildi, işçileri çoşkulu biçimde verdikleri onay sonucu toplu sözleşme imzalandı. İşçiler toplu sözleşmelerini halaylarla, meşalelerle kutladı. Fabrikada yarın sabah işbaşı yapılacak. Sendikamız bugün grevde olan 2 işyerinde (diğeri Green Transfo) daha başarılı toplu sözleşmelere imza attı. Böylece, metal işçilerinin çalışma ve yaşama koşullarında önemli iyileştirmeler sağlandı. İmzalanan toplu iş sözleşmesi, bütün zorluklara karşın 4 gündür onurlu ve kararlı bir direniş sergileyen Chinatool Otomotiv işçilerine ve tüm işçi sınıfına hayırlı olsun. Bu süreçte bizimle birlikte olan, dayanışmalarını esirgemeyen tüm emek dostlarına teşekkür ederiz. Chinatool Otomotiv işçileri kazandı, tüm işçi sınıfı kazandı. BİZ KAZANDIK! BİRLEŞİK METAL-İŞ SENDİKASIGENEL YÖNETİM KURULU

trending_flat

Açlık ve Yoksulluk Sınırı Ocak 2025 Dönem Raporu

Dört kişilik bir aile için açlık sınırı 22 bin lirayı geçti, yoksulluk sınırı 76 bin 358 lira! Ocak 2025 dönemi için; TÜİK (Türkiye İstatistik Kurumu) harcama gruplarına göre endeks rakamları, 2003 yıllı madde fiyatları ile İstanbul Halk Ekmek, zincir market cari ay internet fiyatları ve BİSAM Beslenme Kalıbı üzerinden yapılan hesaplamaya göre dört kişilik bir ailenin sağlıklı ve dengeli beslenmesi için aylık yapması gereken harcama tutarı Ocak 2025 için 22 bin 75 liradır. Bu harcama tutarı sadece gıda için yapılması gereken minimum tutardır. Açlık sınırı üzerinden hanehalkı tüketim harcamaları esas alınarak yapılan hesaplama sonuçlarına göre ise yoksulluk sınırı 76 bin 358 lira olarak gerçekleşmiştir. Sağlıklı ve dengeli beslenmek için her aile ferdinin alması gereken kalori miktarı farklılık göstermektedir. Yetişkin bir erkeğin sağlıklı ve dengeli beslenmesi için tüketmesi gereken gıdaların aylık karşılığı 6.180 liradır. Bu değer yetişkin bir kadın için 5.839, […]

Bostancı Mah. E80 Yanyol Cad. No:2 34744 Kadıköy - İSTANBUL 0533 541 87 95 / 0533 541 87 96 / 0216 380 85 90 / 0216 410 80 27

Birleşik Metal İşçileri Sendikası’nın varlık nedeni, üyelerinin ekonomik, demokratik, sosyal ve kültürel sorunlarına çözümler üretmek ve bunları birlikte hayata geçirmektir. Birleşik Metal-İş metal işçilerinin umududur.

Login to enjoy full advantages

Please login or subscribe to continue.

Go Premium!

Enjoy the full advantage of the premium access.

Stop following

Unfollow Cancel

Cancel subscription

Are you sure you want to cancel your subscription? You will lose your Premium access and stored playlists.

Go back Confirm cancellation