Blog horizontal
PENTA Elektronik’te anlaşma…
9 Şubat günü uygulanmak üzere grev kararı almış olduğumuz, İstanbul 1 nolu şubemizin örgütlü olduğu Penta Elektronik A.Ş. işletmesinde, üyelerimizin onayı ve memnuniyetleri doğrultusunda yeni hakların da kazanımıyla birlikte toplu iş sözleşmesi anlaşma ile sonuçlandı. Başta üyelerimiz olmak üzere işyerine sendikamıza ve işçi sınıfımıza hayırlı olsun
Genişletilmiş Başkanlar Kurulumuz’da yeni hedefler belirlendi.
Gün boyu süren Genişletilmiş Başkanlar Kurulumuzda; çalışma yaşamındaki güncel durum, işyerlerindeki sorunlar, siyasal ve toplumsal gelişmeler, örgütlenme faaliyetleri değerlendirildi. Genişletilmiş Başkanlar Kurulunun sabah oturumunda, daire faaliyetleri hakkında sunumlar yapıldı. Toplu sözleşme, uluslararası iilişkiler, İSİG, kadın faaliyetleri, hukuk, örgütlenme, eğitim alanında yapılanlar ve hedefler ortaya konuldu.. Toplantının ikinci bölümü; Genel Başkanımızın açış konuşmasıyla başladı. Şube yöneticilerimiz, başta geçen bir yılın iç-dış örgütlenme faaliyetlerini ve toplu iş sözleşme süreçlerini değerlendirdikten sonra önümüzdeki yılın çalışma planlarını kurula sundular. Genişletilmiş Başkanlar Kurulumuz, Genel Başkanımızın kapanış konuşmasının ardından, sloganlarla sona erdi...
BİSAM Asgari Ücretli Alım Gücü Dönem Raporu (Şubat-2022)
Asgari ücretlinin alım gücü kaybı kimi temel harcama kalemlerinde ciddi boyutta. En çok alım gücü kaybının yaşandığı ürünlerin başında margarin geliyor. Asgari ücretli bir işçi zamlı geliri ile geçen yıla göre yüzde 37 daha az margarin alabiliyor. ASGARİ ÜCRETLİ YİNE ENFLASYONA EZDİRİLDİ Bir önceki yılın aynı ayına göre asgari ücretin alım gücü gıdada yüzde 8.3 daha az! Kimi ürünlerde kayıp yaklaşık yarı yarıya. Zamlı asgari ücretin geçen yılki alım gücünü; Margarin karşısında yeniden kazanabilmesi için en az 6704 lira, Tavuk eti karşısında yeniden kazanabilmesi için en az 5728 lira, Patates karşısında yeniden kazanabilmesi için en az 6610 lira olması gerekiyor. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Sınıf Araştırmaları Merkezi (BİSAM) olarak, TÜİK (Türkiye İstatistik Kurumu) Madde Fiyatları, TÜFE ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verileri üzerinden yaptığımız hesaplamaya göre özellikle gıda ürünlerindeki yüksek artışlar, iki çocuklu eşi çalışmayan bir asgari ücretli için alım […]
Çelsantaş ziyareti…
Bu dönem Sendikamız Kocaeli Şubemizde örgütlenen ve yetkili olduğumuz Yücel Şirketler Grubuna bağlı Çelsantaş işyerinde toplu iş sözleşmesi imzalanması üzerine yöneticilerimiz işyerinde… Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu ve Genel Örgütlenme Sekreterimiz Hami Baltacı, Şube yöneticilerimizle birlikte Karabük ÇELSANTAŞ işyerindeki üyelerimizle buluştular.
MESS’le 2 işyeri için anlaşma sağlandı.
MESS’e yeni üye olan Sanel ve Weidmann işyerlerinin toplu iş sözleşmeleri, MESS ile imzalanan grup toplu iş sözleşmesinin ana çerçevesi esas alınarak imzalandı. MESS’LE 2 İŞYERİ İÇİN ANLAŞMA SAĞLANDI MESS’e yeni üye olan Sanel Sanayi Elektroniği İmalat ve Tic. A.Ş. işyeri ile Weidmann Transformatör İzolasyon San. İç ve Dış Tic. A.Ş. işyerlerinin toplu iş sözleşmeleri, MESS ile imzalanan grup toplu iş sözleşmesinin ana çerçevesi esas alınarak imzalandı. Her iki işyerinin MESS’e sonradan üye olması nedeniyle ve sözleşme yürürlük başlangıç tarihlerinin 1 Ocak olması nedeniyle, sözleşme görüşmeleri grup toplu iş sözleşmesinin sonrasına kalmıştı. Yapılan görüşmeler çerçevesinde her iki işyerinin toplu iş sözleşmesi yürürlük başlangıçları dikkate alınarak grup toplu sözleşmesi ekseninde imzalandı.Başta üyelerimiz olmak üzere işyerlerine ve sendikamıza hayırlı olsun.
Çelsantaş Çelik Mamul işyerinde toplu iş sözleşmesi imzalandı
Bu dönem Sendikamızda örgütlenen ve yetkili olduğumuz Yücel Şirketler Grubuna bağlı Çelsantaş Çelik Mamul. San. Tic. A.Ş. işyeri için 01.01.2022 – 31.08.2023 dönemi toplu iş sözleşmesini üyelerimizin onayı ile imzaladık. Şirketin MESS üyeliği için başvurusu sonrasında Grup Toplu İş Sözleşmesi hükümleri çerçevesinde toplu iş sözleşmesi bağıtlanmış oldu. Yapılan toplu iş sözleşmesi ile birlikte bir çok yeni hak ve kazanım sağlanmış olduk. Toplu iş sözleşmesinin işçi sınıfımıza, Sendikamıza, Çelsantaş işçilerine hayırlı olmasını diliyoruz.
Asil Çelik işyerinde toplu iş sözleşmesi bağıtlandı.
Bursa şubemize bağlı Asil Çelik San. ve Tic. A.Ş işyerinde 2021-2023 dönemi toplu iş sözleşmesi varılan anlaşma ile bağıtlandı. 01.09.2021’den geçerli olacak 2 yıllık sözleşme ile: İlk altı aylık dönem için ücret zammı olarak; Tüm işçilerin 31.08.2021 tarihinde almakta olduğu saat ücretlerine %33 zam uygulanacaktır. Bu oran ortalamada ikramiye dahil net 1345 TL’ye denk gelmektedir. 2. 6 Altı ay zammı olarak, 1 Mart 2022 tarihinde enflasyon korumalı olarak yüzde 30 zam yapılacaktır. 1 Mart’ta ortalama ücret artışı en az yüzde 72’9’a gelecektir. Üçüncü ve dördüncü 6’şar aylarda ise enflasyon oranında zam yapılacaktır. Sosyal haklarda ise, 1. yılda % 35 zam uygulanacaktır. Ayrıca Kurban Bayramı parası ise %75 oranında artırılacaktır. Sosyal haklara sözleşmenin 2. Yılında enflasyon oranında zam yapılacaktır. İşyerinde 2 olan erzak uygulaması Kurban bayramı da dahil edilerek 3’e çıkarılmıştır. Sözleşmenin ilk altı aylık zam dönemine isabet eden resmi enflasyonun […]
Farplas işçileri gözaltında..
"İnadına sendika, inadına DİSK" diyen Farplas işçileri, 200 kişinin gözaltına alınmasına rağmen mücadelelerini sürdürüyor. #FarplasİscisiYalnızDeğildir Geçtiğimiz haftalarda çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve hayat pahalılığına ezilmeyecek bir ücret için tepkilerini gösteren Farplast işçileri, taleplerinin karşılanması için iş bıraktı. Bir gün boyunca üretimin durduğu fabrikada işveren, sorunları çözeceğini, işten atılmaların olmayacağı ve sendika ile görüşeceğini duyurdu. Ve tüm bu sözlere rağmen anayasal haklarını kullanan 100 işçi işten atıldı. Farplas işçileri şimdi verilen sözün tutulmasını istiyor. İşçiler taleplerinin sendika ile karşılanmasını istiyor. Sendikasız çözümü reddediyorlar. Pazar gecesi seslerini yükselten işçilerin mücadelesi, kapı girişine TIR çekerek, sanayi girişini Farplast işçilerine kapatarak ve üretim alanına kadar giren polislerle engellenmeye çalışıldı. Farplas işçilerinin taleplerini net olarak ortaya koydular: Atılan işçiler geri alınsın! Sendika tanınarak sözleşme masasına oturulsun! Genel Başkanımız, merkez ve şube yöneticilerimiz ve işyeri temsilcileri Farplast işçisine destek için fabrika önüne geldiler. Ve polis sabaha karşı gözaltılara başladı. Drone ile tespit edilen […]
- Daha fazla yükle
⚠️ 12 MİLYONU AŞKIN İŞSİZ!
📢 DİSK-AR İşsizliğin Görünümü Raporu (Haziran 2026-2) yayımlandı! @diskinsesi
1⃣ Geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 31, geniş tanımlı işsiz sayısı 12 milyon 627 bin!
2⃣ Dar ve geniş tanımlı işsizlik oranı arasındaki puan farkı 22,8!
3⃣ Geniş tanımlıDİSK-AR'ın yeni araştırması yayımlandı:
📍İşçi Sınıfının Geçim Krizi Raporu: Asgari ücret, vergi, emeklilik
1⃣ Asgari ücret açlık sınırının altında, yoksulluk sınırının dörtte biri düzeyindedir.
2⃣ İşçiler şirketlerden fazla vergi ödüyor
3⃣ İşçiler yılın üç ayını vergi veBirleşik Metal-İş üyesi Copreci Fabrikası işçileri,
"Katliamın olduğu gün vardiyama gidiyordum ve haberi takip ederek indim servisten. O gün işe gitmek gerçekten hiç doğru gelmemişti. Şunu sormuştum, hayat neden devam ediyor her zamanki gibi?"
#DilovasıİçinAdalet
@BirlesikMetal
Birleşik Metal İşçileri Sendikası’nın varlık nedeni, üyelerinin ekonomik, demokratik, sosyal ve kültürel sorunlarına çözümler üretmek ve bunları birlikte hayata geçirmektir. Birleşik Metal-İş metal işçilerinin umududur.
Bu site MINT Fresh Ideas tarafından yapıldı