admin

Konfederasyonumuz DİSK, sendikamızın grevlerinin Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile yasaklanmaya çalışılmasına ilişkin bugün (18 Aralık Çarşamba) DİSK Genel Merkezi’nde bir basın toplantısı düzenledi. Toplantıya DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, aralarında DİSK Genel Başkan Yardımcısı ve sendikamızın Genel Başkanı Özkan Atar'ın da olduğu DİSK Yönetim Kurulu üyeleri, Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu (ITUC) Avrupa Bölge Örgütü (PERC) Genel Sekreteri Anton Leppik ve İstanbul Barosu Yönetim Kurulu Üyesi Av. Ahmet Ergin de katıldı. ‘Metal işçileriyle dayanışmayı büyütelim’ DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, şunları söyledi: "Metal işçisi kardeşlerimizin mücadelesi, sadece onların ekmeklerini değil, hepimizin geleceğini ilgilendirmektedir. Onların grev iradelerine sahip çıkmaları, memleketin geleceğine sahip çıkmaları anlamına gelmektedir. Metal işçilerinin, Birleşik Metal-İş Sendikamızın anayasal haklarına sahip çıkma iradesini selamlıyor; sadece kendi haklarına değil, hukukun üstünlüğüne de sahip çıkan metal işçileriyle ve sendikamızla dayanışmayı hep birlikte büyütme çağrısı yapıyoruz.” ITUC PERC Genel Sekreteri Anton Leppik, Türkiye'nin dünya genelinde işçi […]

Sendikamızın Genel Başkanı Özkan Atar’ın konuşma metnidir: Değerli basın emekçileri, Sendikamızın örgütlü olduğu 5 işletme grev sürecindedir. 4’ü MESS üyesi olan ve trafo sektöründe bulunan bu 5 işletme şunlar: GE Grid Solutions, Hitachi Energy, Schneider Elektrik, Arıtaş Kriyojenik ile Green Transfo. Bu işletmeden 4’ü MESS üyesiyken Green Transfo ise geçtiğimiz ay MESS’ten ayrıldı. Bu işletmelerden Hitachi işletmesinin Kartal, Tuzla, Dilovası ve Dudullu'daki fabrikalarında grevimiz 4 Aralık’ta başladı ve kararlılıkla sürüyor. GE Grid Solutions ve Schneider Elektrik işletmelerine bağlı 3 fabrikada dün (13 Aralık Cuma) greve çıktık. Bunların dışında, Balıkesir Gönen’de bulunan MESS üyesi Arıtaş Kriyojenik fabrikasında 19 Aralık günü, Kocaeli/Çayırova’da bulunan Green Transfo fabrikasında ise 25 Aralık günü greve çıkacağız. Böylece 5 işletmeye bağlı 9 fabrikada yaklaşık 2 bin üyemiz greve çıkmış olacak. Neden grevde olduğumuzu günlerdir açıklıyoruz. Şimdi kısaca yeniden belirtmek istiyorum: Yoksulluk sınırının altında düşük ücretlerle çalışan, sürekli […]

Bildiğiniz gibi aylardır toplu sözleşme süreci içindeyiz. MESS’e bağlı 4 işletme ve bir süre önce MESS’ten ayrılan bir işletme ile birlikte toplam 5 işletme için görüşmelere 9 Ağustos’ta başladık. Görüşmelerin başladığı 60 günlük süre içinde MESS ile 5 toplantı yaptık, sonraki günlerde de çeşitli toplantılar yaptık. Bugüne kadar yaptığımız toplantılarda maalesef bir ilerleme sağlayamadık. MESS, maalesef bizim talep ve beklentilerimizi karşılayacak bir teklifte bulunmadı. Bu nedenle biz de grev aşamasına geldik. Sözleşmemiz 2 bin üyemizi kapsıyor. 5 işletmeye bağlı 9 fabrikada grev sürecindeyiz. Bunlardan Hitachi işletmesinin Kartal, Tuzla, Dilovası ve Dudullu'daki fabrikalarında grevimiz 4 Aralık’ta başladı ve kararlılıkla sürüyor. Bugün de Schneider Elektrik’in Kocaeli Çayırova’da ve Manisa’da bulunan fabrikaları ile Gebze’deki Grid Solutions fabrikasında greve çıkıyoruz. Ayrıca, Balıkesir/Gönen’de bulunan MESS üyesi Arıtaş Kriyojenik fabrikasında 19 Aralık günü, Kocaeli/Çayırova’da bulunan Green Transfo Energy fabrikasında ise 25 Aralık günü greve çıkacağız. Grev […]

İnsan hakları için, insan onuruna yakışır koşullarda çalışmak ve yaşamak için; eşitlik, özgürlük, adalet ve barış için, emeğin Türkiye’sini kurmak için mücadelemizden asla vazgeçmeyeceğiz! İkinci Dünya Savaşı'ndan sonra, savaşın vahşetini insanların belleklerinden silmek amacıyla Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Komisyonu tarafından, #10Aralık 1948 tarihinde "İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi" yayımlanarak tüm dünyaya ilan edildi. Ve Evrensel Bildirge’nin kabul günü olan 10 Aralık günü, "Dünya İnsan Hakları Günü" olarak kabul edildi. İnsan, haklarıyla insandır. Bu haklar ırkına, diline, dinine bakılmaksızın herkesin sahip olduğu haklardır, bir bütünün parçalarıdır ve birbirinden ayrılamaz. İnsan Hakları Bildirgesi'ne göre, "emek" en yüce değerdir. Evrensel Bildirge'nin 23’üncü maddesi, biz işçileri çok yakından ilgilendirmektedir: “1. Herkesin çalışma, işini özgürce seçme, adil ve elverişli koşullarda çalışma ve işsizliğe karşı korunma hakkı vardır. 2. Herkesin, herhangi bir ayrım gözetilmeksizin, eşit iş için eşit ücrete hakkı vardır. 3. Çalışan herkesin, kendisi ve ailesi […]