Avusturya PRO-GE Sendikasına bağlı Neumann Aluminium, Pfrefa, Voestalpine, Schmid Schrauben, MWS, MRB-GUSS işyerlerinden sendika işyeri temsilcileri ile PRO-GE Sendikası ve ÖGB Konfederasyonunun uzmanları sendikamızı ziyaret etti. Sendikamızın Genel Başkanı Özkan Atar, merkez yöneticileri ve uzmanlarıyla bir araya gelen heyet, Türkiye’deki işçi hakları ve sendikaların durumu hakkında bilgi ve görüş alışverişinde bulundu.
Sendikamızın Eğitim Dairesi tarafından düzenlenen Yeni Temsilci Eğitimimiz, bu sabah (22 Eylül 2025 Pazartesi) 30’u aşkın işyeri temsilcimizin katılımıyla genel merkezimizde başladı. Programın açılışını Sendikamızın Genel Başkanı Özkan Atar ve Genel Eğitim Sekreteri Özcan Atmaca gerçekleştirdi. Genel Başkanımız, sendikal eğitimlerin örgütümüz ve sınıf mücadelesi açısından önemine dikkat çekti. Beş gün sürecek eğitim programı kapsamında temsilcilerimiz, birçok önemli konu başlığında uzmanlarımızın sunumlarını dinleyecek; bilgi, görüş ve deneyim paylaşımında bulunacak. Bu başlıklar şu şekilde: Sendikaların Doğuşu ve Gelişimi, Sendikal Anlayışlar ve İlkelerimiz, İş Yasasında Haklar ve Borçlar, İletişim, Ekonomik Göstergeler, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği / Şiddet ve Tacizle Mücadele, Toplu Sözleşme Politikaları, Bordro Eğitimi, Sendikal İşleyiş ve Örgütlenme, İnternet ve Sosyal Medya, Yapay Zekayı Örgütlenme Aracı Olarak Kullanmak, Temsilcinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları. Program kapsamında ayrıca Kavel belgeselinin gösterimi yapılacak ve Kemal Türkler Müzesi ziyaret edilecek. Temsilcilerimize başarılar […]
İstanbul Kadıköy’de Hyundai Elevator Genel Merkezinin bulunduğu plazanın önünde sendikalı ve toplu sözleşmeli çalışma hakkı için mücadele eden Hyundai Elevator işçileriyle birlikte basın açıklaması gerçekleştirdik. İstanbul 1 Nolu Şubemize bağlı Hyundai Elevator işçilerinin yanı sıra Genel Başkanımız Özkan Atar, merkez ve şube yöneticilerimiz, örgütlü olduğumuz diğer işyerlerinden temsilcilerimiz ve üyelerimizin katılımıyla yapılan açıklamaya, DİSK İstanbul Bölge Temsilcisi Asalettin Arslanoğlu ile DİSK’e bağlı sendikaların, emekten yana siyasi örgütlerin temsilcileri de destek verdi. Metal işçileri hep bir ağızdan “Sendika hakkımız engellenemez”, “Sözleşme hakkımız engellenemez”, “Direne direne kazanacağız”, “Yaşasın örgütlü mücadelemiz” sloganları attı. DİSK İstanbul Bölge Temsilcisi Asalettin Arslanoğlu, Hyundai Asansör işçilerinin anayasal haklarını kullanarak sendikalaştığını, DİSK’li olmayı seçtiğini, Güney Koreli patronların işçilerin sendikalı ve toplu sözleşmeli çalışma hakkına saygı duymak zorunda olduğunu vurguladı. Hyundai işçilerinin onurlu mücadelesini selamlayan Arslanoğlu, DİSK olarak işçilerin sonuna kadar yanlarında olduklarını ifade etti. Genel Başkanımız Özkan Atar […]
Sendikamızın Eşitlik Dairesi Uzmanı Nuran Gülenç, MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi taslağımızda yer alan toplumsal cinsiyet eşitliği temelli maddeleri, BirGün gazetesinden Melisa Ay'a anlattı Üretimin en önemli sektörlerinden metalde erkek işçilerin ağırlığı bilinse de fabrikalar kadınların emeği ile yükseliyor. Kadın işçilerin hakları da sendikaların toplumsal cinsiyet eşitliği için verdiği mücadeleyle güçleniyor. Özel sektörün en büyük toplu iş sözleşmesi niteliğini taşıyan MESS Grup Sözleşmesi'nde akçeli hükümlerin yanı sıra sosyal haklara ilişkin madde ve düzenlemeler de bağıtlanacak. Birleşik Metal-İş, Türk Metal ve Özçelik-İş sendikalarının farklı işyerlerinde çalışanlar adına masaya oturacağı sözleşme, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası'na (MESS) üye işyerlerinde 15 bini kadın olmak üzere 150 bin işçiyi kapsıyor. Birleşik Metal-İş, MESS kapsamındaki 32 işletmede 11 bin işçiyi masada temsil ediyor. SGK'nin Haziran ayı verilerine göre yalnızca ana metal sanayinde dahi çalışan 172 bin işçiden 18 bini, yani yüzde 10'u aşkını kadın. Bu oran, metal işkolundaki diğer faaliyetlerle daha da genişliyor. […]
MESS ile sendikamız arasında yapılacak ve 1 Eylül 2025-31 Ağustos 2027 dönemini kapsayacak Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri başlıyor. İlk toplantı 13 Ekim 2025 Pazartesi günü, saat 14.00’de MESS Merkez Ofisinde yapılacak. Yeni dönem Grup TİS görüşmeleri tüm metal işçilerine ve Türkiye işçi sınıfına hayırlı olsun!
Bugün, 18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü. Bu tarihin eylülde kutlanmasının nedeni, yılın bu noktasında erkeklerin kadınların yıl sonuna kadar kazanacağı tutarı çoktan kazanmış olmalarıdır. Başka bir deyişle kadınların erkeklerle aynı kazancı elde edebilmesi için yaklaşık üç ay daha fazla çalışması gerekmektedir. Dünya genelinde kadınlar hâlen ortalama olarak erkeklerden yüzde 20 oranında daha az ücret almaktadır. Bu farkın önemli bir bölümü; eğitim, kıdem, iş deneyimi, çalışma saatleri ya da sektör gibi faktörlerle açıklanamaz durumdadır. Milyonlarca kadın, aynı veya eşit değerde iş yaptığı hâlde erkeklerden daha az kazanmaktadır. Bu adaletsizlik, toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin ve iş yaşamında süregelen ayrımcılıkların bir sonucudur. Kadınların yoğunlaştığı işkolları, tarih boyunca “düşük vasıflı” veya “ek gelir” niteliğinde değerlendirilmiş, kadın emeği sistematik biçimde değersizleştirilmiştir. Daha yüksek ücretli ve nitelikli işlerde erkeklerin yer alması, toplumsal cinsiyet rolleri ve ev içi bakım yükümlülüklerinin kadınların üzerine yıkılması bu uçurumu derinleştiren başlıca […]
Sakarya Hendek’te kurulu, İtalya sermayeli SAG Hidrolik fabrikası önünde bu akşam (16 Eylül Salı), anayasal sendika hakkı için sürdürdüğümüz direnişin 36’ncı gününde kitlesel bir basın açıklaması gerçekleştirdik. Açıklamaya SAG Hidrolik işçisi üyelerimiz ve aileleri, Sendikamızın Genel Başkanı Özkan Atar ve Genel Yönetim Kurulu üyeleri, Kocaeli Şubemizin yöneticileri, örgütlü olduğumuz diğer fabrikalardan üyelerimiz ve temsilcilerimizin yanı sıra DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu ve DİSK Yönetim Kurulu üyeleri ile kardeş sendikalarımızın temsilcileri katıldı. Şarkılar ve halaylarla başlayan eylemde, Genel Başkanımız Özkan Atar ve konfederasyonumuz DİSK’in Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu konuşma yaptı. Konuşmalarda anayasal haklarına sahip çıkan SAG işçilerinin yalnız olmadığı, haksız hukuksuz şekilde işten atılan üyelerimizin geri alınması ve sendika hakkımızın tanınması için sendikamızın ve konfederasyonumuzun mücadeleyi yükselterek sürdüreceği ifade edildi. Açıklamada sık sık "Atılan işçiler onurumuzdur", “Direne direne kazanacağız”, “Sendika hakkımız engellenemez”, “Bu daha başlangıç, mücadeleye devam”, “İnadına sendika inadına DİSK” […]
Kocaeli Dilovası'ndaki İsveç sermayeli OMSA Metal işyerinde anayasal haklarını kullanarak sendikalı olan, bu nedenle tazminatsız işten çıkarılan üyelerimiz, fabrikanın önünde kararlılıkla sürdürdükleri onurlu direnişlerini 69'uncu gününde fabrikanın içine taşıdı. Üyelerimizin mücadelesi sonuç verdi, direnişimiz 70'inci gününde kazanımla sonuçlandı. Gebze 1 Nolu Şubemize bağlı OMSA Metal işçileri, 15 Eylül günü sabahın erken saatlerinde fabrikaya girerek işyerini terk etmeme başlattı. Direnişçi işçilerin aileleri, merkez ve şube yöneticilerimiz, örgütlü olduğumuz diğer fabrikalardan temsilcilerimiz ve üyelerimiz de OMSA işçilerini yalnız bırakmadı. Gebze 1 Nolu Şubemize bağlı çok sayıda fabrikada OMSA işçileriyle dayanışma eylemi yapılırken birçok fabrikadan üyemiz de OMSA Metal'in önünde attıkları sloganlarla direnişteki sınıf kardeşlerine destek verdi. İşten atılan tüm üyelerimizin geri alınması ve anayasal sendika hakkımızın tanınması talebiyle fabrikada başlatılan eylem devam ederken, talebimiz üzerine Sendikamızın Genel Başkanı Özkan Atar ile Kocaeli Valisi İlhami Aktaş arasında bir görüşme gerçekleştirildi. Valilik makamında yapılan […]
MESS ile sendikamız arasında 1 Eylül 2025-31 Ağustos 2027 dönemini kapsayacak Grup TİS teklifimizi bugün MESS’e verdik. TİS teklifimiz 79 ana madde, 6 geçici madde, 15 ek madde ve 7 yeni madde olmak üzere 107 maddeden oluşuyor. İlk toplantı tarihi önümüzdeki günlerde belirlenecek.
Sendikamızın Eşitlik Dairesi Uzmanı Nuran Gülenç, MESS Grup TİS sürecinde metal işçisi kadınların taleplerini ve sendikamızın konuyla ilgili çalışmalarını Ekmek ve Gül'den Laçin Barış'a anlattı Türk Metal, Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş sendikalarının temsil ettiği 200 bine yakın metal işçisinin ücret ve sosyal hak ödemelerine yapılacak zam oranlarının belirleneceği MESS grup toplu iş sözleşmesi (TİS) süreci devam ediyor. Sözleşmeler sürecinde en çok konuşulan konu doğal olarak zam ve ekonomik düzenlemeler olsa da işçilerin, özellikle işçi kadınların temel haklarını ve dolayısıyla hayatını ciddi derece etkileyecek talepler pek gündem olmuyor. İşçi kadınların talepleri, sözleşme taslaklarında görünmez kılınıyor. İşçi kadınlar, işçi eşleri ve Birleşik Metal-İş Sendikası Kadın komisyonu Koordinatörü Nuran Gülenç ile konuştuk. İlk metal işçisi kadınların sorunlarını sormakla başlıyoruz sohbetimize Nuran Gülenç ile. “Metal sektörünün örgütlü olduğu iş yerlerinde kadın sayısının son 9-10 senelik süreçte arttığını söylemek mümkün. Kadınların sayısı metal sektöründe eskiye […]
Egemenlik kayıtsız şartsız milletindir diyerek , saltanata ve mutlakiyete başkaldıran , cumhuriyet ve demokrasinin temellerini atan, kurtuluş savaşımızın Başkomutanı Mustafa Kemal Atatürk’ü saygıyla ve minnetle anıyoruz. Cumhuriyeti gelecek nesillere , çocuklara armağan ederken
🔴Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) işbirliğiyle yürütülen "İş Teftiş Rehberlik ve Sosyal Diyalog Yoluyla İşyeri Uyumunun Güçlendirilmesi Projesi" kapsamında bugün “Metal Sektöründe İşyeri Uyumunun Güçlendirilmesi” konulu Sektörel Değerlendirme Toplantısı düzenlendi.
Sendikamız
Birleşik Metal İşçileri Sendikası’nın varlık nedeni, üyelerinin ekonomik, demokratik, sosyal ve kültürel sorunlarına çözümler üretmek ve bunları birlikte hayata geçirmektir. Birleşik Metal-İş metal işçilerinin umududur.
Bu site MINT Fresh Ideas tarafından yapıldı
Please login or subscribe to continue.
No account? Register | Lost password
✖Are you sure you want to cancel your subscription? You will lose your Premium access and stored playlists.
✖
