Federal Moğul işyeri ziyareti
Genel Başkanımızın, şube yöneticileri ile birlikte yaptığı işyeri ziyaretleri devam ediyor... Fotoğraflar
Genel Başkanımızın, şube yöneticileri ile birlikte yaptığı işyeri ziyaretleri devam ediyor... Fotoğraflar
Genel Başkanımız DÜZCE'de, Kocaeli şube yöneticilerimizle birlikte Erciyas Çelik Boru’daki üyelerimizle görüşüyor… Fotoğraflar
Konfederasyonumuz DİSK’e bağlı Nakliyat-İş Sendikasına üye oldukları için işten atılan işçilerin işe iade mücadelesi devam ediyor.Genel Örgütlenme Sekreterimiz, Eskişehir Şube Yönetim Kurulu üyelerimiz ve uzmanlarımız, bugün Eskişehir TÜVTÜRK kapı önü direnişini ziyaret ederek dayanışma gösterdiler…
Kasım 2018 Dönemi için; Açlık sınırı: bin 916 TL Yoksulluk sınırı: 6 bin 626 TL AÇLIK SINIRI RESMİ ENFLASYONU DİNLEMEDİ AYLIK BAZDA RESMİ ENFLASYON DÜŞERKEN AÇLIK VE YOKSULLUK SINIRI ARTIŞINI SÜRDÜRDÜ YOKSULLUK SINIRINDAKİ YILLIK ARTIŞ ASGARİ ÜCRETTEKİ ARTIŞIN YAKLAŞIK 6 KATI AÇLIK SINIRI 15 YILDA 4.5 KAT ARTTI Dört kişilik bir ailenin sağlıklı beslenmesi için aylık yapması gereken harcama bin 916 TL’dir. Bu harcama sadece gıda harcaması için yapılması gereken tutardır. Harcamalarda süt ve süt ürünlerinin payı yüzde 41.6 ile en yüksek paya sahiptir. 2003 yılının kasım ayında 4 kişilik bir aile günlük 14.3 TL’ye sağlıklı beslenebilirken bugün ancak 63.85 TL’ye sağlıklı beslenebilmektedir. Birleşik Metal İş Sendikası Sınıf Araştırmaları Merkezi (BİSAM), Kasım 2018 dönemi için açlık ve yoksulluk sınırı verilerini hesapladı. Hesaplamaya göre dört kişilik bir ailenin sağlıklı bir biçimde beslenebilmesi için, günlük 63.85 TL, aylık 1.916 TL’lik harcama yapması […]
Genel Başkanımız ve Şube yöneticilerimiz Gebze Şubemize bağlı VOESTALPINE (BÖHLER) işyerindeki üyelerimizle birlikteler... Fotoğraflar
Genel Başkanımız ve Gebze şube yöneticilerimiz ARPEK işyerindeki üyelerimizi ziyaret ettiler. Fotoğraflar
Onursal Genel Başkanımız Kemal TÜRKLER adına İstanbul Sancaktepe Kemal Türkler Mahallesi’nde bulunan 1417 öğrencinin eğitim gördüğü Kemal Türkler İlkokulu, Kemal Türkler Eğitim ve Kültür Vakfı (KETEV) yöneticileri tarafından ziyaret edildi. KETEV adına okula 2 adet projeksiyon cihazı hediye edildi ve okulun diğer ihtiyaçları tespit edildi.
İşbu tüzük Birleşik Metal İş Sendikası’nın, 28-29 Aralık 2019 tarihinde yapılan 20. Merkez Genel Kurulunda kabul edilmiştir. BİRLEŞİK METAL-İŞ SENDİKASI ANATÜZÜĞÜ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER MADDE 1- SENDİKANIN ADI, MERKEZİ VE ADRESİ : a) Sendikanın adı, Birleşik Metal İşçileri Sendikası'dır. Sendikanın kısaltılmış adı Birleşik Metal-İş 'dir. b) Sendikanın Genel Merkezi İstanbul'dadır. Genel Merkezin başka bir ile nakline karar vermeye Sendika Merkez Genel Kurulu yetkilidir. c) Sendikanın adresi : Bostancı Mahallesi E-80 Yanyol Cd. No: 2 KADIKÖY/ İSTANBUL’dur. İl içerisinde adres değişikliğine Genel Yönetim Kurulu yetkilidir. MADDE 2- SENDİKANIN AMACI : BİRLEŞİK METAL İŞÇİLERİ SENDİKASI : a) Uluslararası alanda barış ve karşılıklı eşit haklı çıkarlara dayalı, kaba kuvvetin dışlandığı ilişkilerin kurulması ve geliştirilmesi, b) Ülke toplumsal yaşamının her alanında hukukun üstünlüğüne, insan haklarına, temel hak ve özgürlüklere ve çağdaş demokratik ilkelere tam bir uyumun sağlanması, c) […]
İşbu tüzük Birleşik Metal İş Sendikası’nın, 26-27 Aralık 2015 tarihinde yapılan 19. Merkez Genel Kurulunda kabul edilmiştir. BİRLEŞİK METAL-İŞ SENDİKASI ANATÜZÜĞÜ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER MADDE 1- SENDİKANIN ADI, MERKEZİ VE ADRESİ: a) Sendikanın adı, Birleşik Metal İşçileri Sendikası'dır.Sendikanın kısaltılmış adı Birleşik Metal-İş'dir. b) Sendikanın Genel Merkezi İstanbul'dadır.Genel Merkezin başka bir ile nakline karar vermeye Sendika Merkez Genel Kurulu yetkilidir. c) Sendikanın adresi:Bostancı Mahallesi E-80 Yanyol Cd. No: 2 KADIKÖY/ İSTANBUL’dur.İl içerisinde adres değişikliğine Genel Yönetim Kurulu yetkilidir. MADDE 2- SENDİKANIN AMACI: BİRLEŞİK METAL İŞÇİLERİ SENDİKASI: a) Uluslararası alanda barış ve karşılıklı eşit haklı çıkarlara dayalı, kaba kuvvetin dışlandığı ilişkilerin kurulması ve geliştirilmesi, b) Ülke toplumsal yaşamının her alanında hukukun üstünlüğüne, insan haklarına, temel hak ve özgürlüklere ve çağdaş demokratik ilkelere tam bir uyumun sağlanması, c) Doğal çevrenin ve ekolojik dengenin korunması, ç) Evrensel temel hak ve özgürlüklerin kazanılıp, […]
Sendikamızın 3 Aralık Engelliler günü için hazırladığı bilgilendirme broşürleri ve duvar gazetesi... Engelli İşçi Çalıştırma Zorunluluğu: 4857 Sayılı İş Yasa’sının “Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu” başlıklı 30. maddesi ve bu madde uyarınca çıkarılan Yurtiçinde İşe Yerleştirme Hizmetleri Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre: İşverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Tekrar İşe Alma Zorunluluğu: Bir işyerinden malulen ayrılmak zorunda kalıp da sonradan maluliyeti ortadan kalkan işçiler eski işyerlerinde tekrar işe alınmalarını istedikleri takdirde, işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o andaki şartlarla işe almak zorundadır. Aranan şartlar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye altı aylık ücret tutarında tazminat öder. Ayrımcılık Yasağı: İşverenler iş […]
Please login or subscribe to continue.
No account? Register | Lost password
✖Are you sure you want to cancel your subscription? You will lose your Premium access and stored playlists.
✖