admin

Kale Pratt&Whitney yönetimi, bir yandan sendika üyesi işçileri işten çıkarıyor, diğer taraftan sendikanın yeterli çoğunluk sağlamasını önlemek için işyerine SGK kayıtlarında yeni işçi girişi yapıyor. 13.02.2020 KALE PRATT&WHITNEY UÇAK MOTOR SANAYİ A.Ş.’DE SENDİKALAŞMAYA KARŞI GİRİŞİMLER KABUL EDİLEMEZ İzmir Gaziemir Ege Serbest Bölge’de Türk Kale Grubu ile Amerikan Pratt&Whitney ortaklı ve ağırlıklı olarak F-35 savaş uçaklarının motor parçalarının üretildiği Kale Pratt&Whitney Uçak Motor Sanayi fabrikasında çalışan işçiler sendikamıza üye oldular. Uzunca süredir örgütlenme çalışmalarını yürüttüğümüz işyerinde işçilerin sendikamıza üye olmaya başlamasının ardından işyeri yönetimi işçi çıkarmaya başladı. Bugün sabah önce 4 üyemiz işten çıkarılmıştır. İşten çıkarma baskısının sürdüğü işyerinde son olarak işten atılan sendika üyesi işçi sayısı 7’ye yükselmiştir. İşten çıkarmaların işçilerin sendikalaşmasına engel olmak, işçileri korkutmak ve kararlarından vazgeçirmek amaçlı olduğunu biliyoruz. Kale Pratt&Whitney yönetimi, bir yandan sendika üyesi işçileri işten çıkarıyor, diğer taraftan sendikanın yeterli çoğunluk sağlamasını önlemek için işyerine […]

4 Şubat 2020 tarihinde Başkanlar Kurulumuz toplanarak, başta imzalanan 2019-2021 dönemi MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi olmak üzere gündemdeki konular değerlendirilmiştir. DİSK/BİRLEŞİK METAL-İŞ SENDİKASI BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ DİSK/Birleşik Metal-İş Sendikası 4 Şubat 2020 tarihinde Genel Merkezde Başkanlar Kurulunu yapmıştır. Başta imzalanan 2019-2021 dönemi MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi olmak üzere gündemdeki konular değerlendirilmiştir. Bu sözleşme sonuçları itibariyle, sendikamızın kararlı tutumu ve eylemliliklerinin etkisiyle metal işçilerinin önemli bir çoğunluğunun yanı sıra tüm kamuoyunca da başarılı olarak görülen bir sözleşme olmuştur. Toplu iş sözleşmesi Merkez Yönetimi ve tüm Şube Başkanlarının işyeri temsilcileriyle yaptıkları görüşmeler sonucunda onay alınarak imzalanmıştır. Son dönemde farklı işkolları ve alanlarda imzalanan sözleşmelerle kıyaslandığında ekonomik olarak getirdiği artılar bir yana, MESS’in sözleşmeye girmesi konusunda ısrar ettiği sözleşme yürürlük süresinin tekrar üç yıllık olarak belirlenmesi başta olma üzere,  ikramiyelerin fiili çalışma sürelerine bağlanarak budanması, deneme süresi ile denkleştirme süresinin […]

Sosyal haklarla birlikte ilk 6 aylık artış yüzde 18,50 olmuştur. İkinci 6 aylık dönemde (1 Mart 2020 tarihinde) ücretler yüzde 6 oranında artacaktır. Bu oranın enflasyon oranının altında kalması durumunda enflasyon oranında artış yapılacaktır. Sendikamızla MESS arasında sürmekte olan 2019-2021 dönemi grup toplu iş sözleşmesinde grev aşamasına gelinmiş ve Sendikamız 5 Şubat 2020 günü uygulanmak üzere grev kararı almıştı. Grev hazırlıklarının yapıldığı bu aşamada, sorunun çözümünü sağlamak amacıyla Aile, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı devreye girmiş ve Sendikamızla MESS arasında arabuluculuk yapmak üzere 2 Şubat 2020 günü Sendikamızı Bakanlığa davet etmiştir. Sendikamız da bu davet üzerine Bakanlığa gelerek görüşmede bulunmuştur. Bu görüşmede grup toplu sözleşmesi imzalanmıştır. MESS’le anlaşmazlık konuları arasında bulunan, MESS’in sözleşmenin 3 yıl olması talebi başta olmak üzere, kazanılmış hakları geriye götürmeyi hedefleyen ve esneklik içeren talepleri bulunmaktaydı. MESS, tüm bu taleplerini geri çekmiştir. Ücret zamlarında gelinen durum […]