• arrow_back Ana Sayfa
  • keyboard_arrow_rightAuthor archive 2020

admin

Greve saatler kala anlaşma sağlandı

Endüstriyel Metal İşverenleri Sendikası (EMİS) Üyesi Weidmann Transformatör İzalas. San. İç ve Dış Tic. A.Ş. işyeri ile toplu sözleşme anlaşmayla sonuçlandı. Sendikamızla Gebze Şubemize bağlı EMİS üyesi Weidmann işyeri için işveren sendikası EMİS ile sürmekte olan ve yarın sabah greve çıkılma aşamasına gelen toplu iş sözleşmesi anlaşmayla sonuçlandı. Yapılan anlaşmaya göre: Saat ücretlerine ilk 6 aylık dönem için maktu olarak 3,10 krş zam yapıldı. Yüzde 20,33 oranında artışa gelen bu tutar ikramiye dahil net 746 TL’ye denk gelmektedir. Ücretlere sözleşmenin ikinci 6 ayında yüzde 6, üçüncü ve dördüncü 6 aylarında ise enflasyon artı 1’er puan artış yapılacak. 90 gün şeklindeki ikramiye ödemesi sözleşmenin birinci yılında 105 gün, ikinci yılında 120 gün şeklinde ödenecek. İşçilerin ücretlerinde sözleşmenin ilk 6 aylık dönemi için ikramiyedeki artış ile birlikte yüzde 24,34 oranında bir artış sağlanmış oldu. Sosyal ödenek sözleşmenin 1. yılında yüzde 42 oranında, […]

Açlık Sınırı 2.385, Yoksulluk Sınırı 8.249 TL

Temmuz 2020’de dört kişilik bir ailenin sağlıklı beslenmesi için aylık yapması gereken harcama tutarı 2 bin 385 TL’dir. Açlık sınırı üzerinden hanehalkı tüketim harcamaları esas alınarak yapılan hesaplama sonuçlarına göre ise yoksulluk sınırı 8 bin 249 TL olarak gerçekleşmiştir. AÇLIK ve YOKSULLUK SINIRI DÖNEM RAPORU 17 AĞUSTOS 2020   ASGARİ ÜCRET GIDA HARCAMASINA BİLE YETMİYOR AÇLIK SINIRI 2.385, YOKSULLUK SINIRI 8.249 TL AÇLIK SINIRI İSTANBUL’DA 2 BİN 564 LİRA 17 YILDA AÇLIK SINIRI 5 KATTAN FAZLA ARTTI Birleşik Metal İş Sendikası Sınıf Araştırmaları Merkezi (BİSAM) olarak yaptığımız hesaplamaya göre Temmuz 2020’de Dört kişilik bir ailenin sağlıklı beslenmesi için aylık yapması gereken harcama tutarı 2 bin 385 TL’dir. Bu harcama tutarı sadece gıda için yapılması gereken minimum tutardır. Açlık sınırı üzerinden hanehalkı tüketim harcamaları esas alınarak yapılan hesaplama sonuçlarına göre ise yoksulluk sınırı 8 bin 249 TL olarak gerçekleşmiştir. Sağlıklı beslenmek […]

trending_flat

Direnişin 18. gününde fabrika önünde basın açıklaması

ÖZER ELEKTRİK Direnişimizin 18. gününde fabrika önünde soruyoruz: "Hani İşten Çıkarmak Yasaktı?" Genel Başkanımız, Disk Genel Sekreteri Adnan Serdaroğlu, yaptığı basın açıklamasında süreci anlatarak, işverenin suçişlediğinin altını çizdi..."İşçilerin sendikaya üye olma hakkı sadece Anayasamızda değil, ülkemizin altına imza koyduğu uluslararası sözleşmeler ve ulusal mevzuatımız tarafından da güvence altına alınmıştır. Sendikal hakların kullanılmasının engellenmesi Türk Ceza Kanunu’nda suç olarak tanımlanmış ve cezai yaptırıma bağlanmıştır. (TCK 117 ve 118)Özer Elektrik yönetimi bu suçu işlemekten derhal vazgeçmelidir.İşyerinde çalışma barışı isteniyorsa, işçilerin sendikalaşma hakkına saygı duyulmalı ve atılan işçiler, derhal geri alınmalıdır."

Özer Elektrik’te Anayasal Suç İşleniyor! Hani İşten Çıkarmak Yasaktı?

13 Ağustos Perşembe günü saat 15'te Sendikamızın Genel Başkanı, Disk Genel Sekreteri Adnan Serdaroğlu'nun katılımı ile işyeri önünde basın açıklaması yapılacaktır.  Özer Elektrik’te sendikamıza üye olan 10 işçi işten çıkarıldı. İşten çıkarma yasağına rağmen işçiler tazminatsız olarak işten atıldı. İşten çıkarılan işçiler işleri ve sendika hakları için 17 gündür fabrika önünde direnişlerini sürdürüyorlar. 13 Ağustos Perşembe günü saat 15'te Sendikamızın Genel Başkanı, Disk Genel Sekreteri Adnan Serdaroğlu'nun katılımı ile işyeri önünde basın açıklaması yapılacaktır.  Gebze Dilovası’nda bulunan Özer Elektrik işçileri sendikamızda örgütlendiler. İşyerinde sendikal örgütlülüğe tahammül gösteremeyen işveren sendikamızın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na yetki başvurusunda bulunduğu 27 Temmuz tarihinde 10 işçiyi işten çıkardı. Pandemi sürecinde yapılan yasal düzenlemelerle işverenlerin işten çıkarma yapması yasaklanmıştı. Buna karşın Özer Elektrik’te 10 üyemiz hukuksuz bir biçimde sendikalaşma haklarını kullandıkları için işten atıldılar. İşten atma gerekçesi olarak da işçilere karşı İş Kanunu’nun 25/2. maddesini; yani “yüz kızartıcı suç, […]

DİSK Zorlu Holding önünde: “Vestel işçisi köle değildir.”

DİSK, Manisa'da bulunan sanayi bölgesi ve VESTEL fabrikasında çalışan işçiler arasında koronavirüs salgının yayılmasını, İstanbul Levent'te bulunan Zorlu Holding binası önünde protesto etti. Genel Başkanımız ve DİSK Genel Sekreteri Adnan Serdaroğlu, Zorlu Holding önünde yaptığı basın açıklamasında; “Gün geçmiyor ki yeni bir fabrikada virüs salgınıyla karşılaşıyoruz. Ve hiçbir şekilde önlem alınmıyor… Manisa Vestel, Türkiye’nin önemli bir sanayi kuruluşudur ama biz bir fabrikanın önemini işçilere verdiği değere göre bakıyoruz… Vestel yıllarca sendikalı çalışmayı engellemektedir… Yasaları çiğnemeyi alışkanlık haline getirmiştir. İşverenler sendikasız işyerlerinde istediği gibi at koşturmaktadır.” dedi. Anayasal hakları olan sendikalaşma haklarını kullanarak Sendikamıza üye oldukları için işten çıkarılan Gebze Özer Elektrik işçileri de Zorlu Holding önünde yapılan basın açıklamasına katıldılar.

trending_flat

Fabrikalardan yükselen bir ses: “İstanbul sözleşmesi uygulansın”

5 Ağustosta, işyerlerimizde "İstanbul sözleşmesi uygulansın" bildirimiz okunurken, kadın-erkek tüm üyelerimiz aynı sloganı atıyordu: "Kadına karşı şiddete hayır!" Birleşik Metal-İş Sendikası olarak, toplumsal cinsiyet eşitsizliğine dikkat çeken, bunun kadına yönelik bir ayrımcılık olduğunu vurgulayan, kadına yönelik şiddetin önlenmesi için yasa yapıcılara ve uygulayıcılara “önleme, koruma, kovuşturma ve destek” politikalarını hayata geçirme yükümlülüğü sunan İstanbul Sözleşmesi’nin yanında yer aldığımızı belirtiriz. Kadına yönelik şiddetin temelinde yatan toplumsal cinsiyet eşitsizliğine karşı, eşitsizliği besleyen geleneksel, kültürel tüm normlarla mücadele edilmelidir. Yaşamın her alanında, evde, sokakta işyerlerinde, demokratik kitle örgütlerinde, meslek örgütlerinde, sendikalarda kadınları güçlendirecek, onları şiddete karşı koruyacak, varlıklarını güvence altına alacak politikalar hayata geçirilmelidir. Daha fazla kadın erkek şiddetine uğramadan, yaşamdan koparılmadan, en temel haklarının kullanımının önündeki şiddete son vermek için Sözleşme’den çekilmenin değil, tam tersine Sözleşme’nin en etkin şekilde uygulanmasının yolları kadınlarla, kadın örgütleriyle birlikte aranmalıdır. Başta sendikalar olmak üzere, demokratik kitle örgütlerini, […]

Bostancı Mah. E80 Yanyol Cad. No:2 34744 Kadıköy - İSTANBUL 0533 541 87 95 / 0533 541 87 96 / 0216 380 85 90 / 0216 410 80 27

Birleşik Metal İşçileri Sendikası’nın varlık nedeni, üyelerinin ekonomik, demokratik, sosyal ve kültürel sorunlarına çözümler üretmek ve bunları birlikte hayata geçirmektir. Birleşik Metal-İş metal işçilerinin umududur.

Login to enjoy full advantages

Please login or subscribe to continue.

Go Premium!

Enjoy the full advantage of the premium access.

Stop following

Unfollow Cancel

Cancel subscription

Are you sure you want to cancel your subscription? You will lose your Premium access and stored playlists.

Go back Confirm cancellation