English (UK)

YanMenu

Footer Home Banner
13
Eki

GÜNCEL

Basın açıklaması

Ankara Büyük İşçi Buluşması'nda bir kez daha "Gelirde, Vergide, Ülkede Adalet!" talebimizi yükselttik, haklarımızın gasbına yönelik girişimlere asla izin vermeyeceğimizi vurguladık.

Konfederasyonumuz DİSK’in “Artık Yeter! Geçinemiyoruz!” sloganıyla düzenlediği Büyük İşçi Buluşmalarının dördüncüsü, dün yurdun dört bir yanından gelen işçilerin katılımıyla Ankara’da gerçekleştirildi. 

Ankara Anıtpark'ta yapılan mitinge, DİSK Genel Başkan Yardımcısı ve sendikamızın Genel Başkanı Özkan Atar, Genel Eğitim Sekreterimiz Özcan Atmaca, tüm şubelerimizden yöneticilerimiz, temsilcilerimiz ve aralarında Mersen grevcilerinin de olduğu yüzlerce üyemizle katıldık. Mareşal Fevzi Çakmak Caddesi’nde toplanarak miting alanına mücadele sloganlarımız eşliğinde coşkuyla yürüdük. “Gelirde, vergide, ülkede adalet”, “İnsanca yaşamak istiyoruz”, “Hak hukuk adalet işçilerle gelecek”, “İnadına sendika inadına DİSK”, “Yaşasın örgütlü mücadelemiz”, bu sloganlar arasındaydı.

DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, mitingde yaptığı konuşmada, “Yaşadığımız bu kara tablonun nedeni, ülkeyi 22 yıldır yöneten AKP’dir. Ülkede kriz var ama kriz bizim için var. TÜİK enflasyonuna inanan var mı? Çarşıda, pazarda enflasyonun düştüğünü gören var mı? ” dedi.

Ülkemizdeki enflasyonun nedeninin ücret artışları değil, şirketlerin aşırı kârları olduğunu vurgulayan Çerkezoğlu, “Biz vergimizi verirken milyonlarca lira kâr eden ama vergilerini sıfırladığınız şirketler, bankalardır enflasyonun nedeni! Biz vergide adalet istiyoruz! Az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi alınsın. Çekin elinizi maaşımızdan, soframızdan! Vergide adalet için hazırladığımız yasa teklifinin Meclis’te yasalaşmasını istiyoruz!” diye konuştu.

Orta Vadeli Program’da (OVP) yer alan, haklarımızı tehdit eden emek düşmanı hedeflere de değinen Çerkezoğlu, “OVP’de kullan-at işçiliği var. Tamamlayıcı emeklilik sistemi (TES) adı altında işçi sınıfının 90 yıllık kazanımına, yani kıdem tazminatına çökme planı var. Haklarımızın, kıdem tazminatı hakkımızın gasbedilmesine asla izin vermeyeceğiz! İnsanca yaşamak istiyoruz!” ifadelerini kullandı.

Metal işçileri olarak sınıf kardeşlerimizle omuz omuza taleplerimizi haykırdığımız, haklarımıza göz dikenleri bir kez daha uyardığımız miting, halaylarla sona erdi. Gelirde, vergide, ülkede adalet mücadelemiz büyüyerek devam edecek. Bu ülkeye hak hukuk adalet biz işçilerle gelecek!

Fotoğraf ve videolar için bakınız: 

https://www.facebook.com/BirlesikMetal/videos/3999748043578656

https://www.facebook.com/BirlesikMetal/posts/pfbid0MZMdbf9JiRvFax36MM5HdZDHRBhzFqk8BjnRPnoW9yP9Qky1F6e2gCyf4JQRWk1il

https://www.facebook.com/BirlesikMetal/videos/889174133137717

https://www.facebook.com/BirlesikMetal/posts/pfbid02fh3m6thheL4oQJMwn3jqBaua1V49L9PYgZdREHkL395TcMbVg9asvgLvXicvEvzNl

https://www.facebook.com/photo/?fbid=1023511416483030&set=pcb.1023512616482910

https://www.facebook.com/BirlesikMetal/posts/pfbid0RLyeyzGypvw5dUdDNCcbA1juf9ACZRbuzDqBqDtA4dd4oVLSxpTArjVjjX3HfSJJl

 

 

 

 

 

 

İşyeri Ziyaretleri

Basın açıklaması

Yetki sistemini düzenleyen kanun hükümleri değişmeli!


Anayasa Mahkemesi (AYM), sendikamızın yapmış olduğu üç başvuruda, yetki tespitine itiraz davaları nedeniyle “sendika hakkının ihlal edildiğine” karar verdi.

Sendikamız; Salko Bisiklet, Nuhtel Makina ve Günsan Elektrik işyerlerine ilişkin yapılan yetki tespitine karşı işverenler tarafından açılan itiraz davalarının uzun yıllar sürmesi nedeniyle Anayasa Mahkemesi’ne sendika hakkının ihlal edildiğine ilişkin başvuruda bulunmuştu. Anayasa Mahkemesi uzun süren yargılama süreçleri nedeniyle “sendika hakkının ihlal edildiğine” hükmetti.

AYM bu kararıyla Anayasa’nın 51. maddesinde güvence altına alınan sendika hakkının ihlal edildiğine, sendikamıza da net 70.000 TL manevi tazminat ödenmesine karar verdi.

Sendikamızın örgütlendiği birçok işyerinde yetki tespitlerine işverenler tarafından itiraz edilmekte, bu itirazlar neticesinde birçok işyerinde üyelerimiz ya toplu sözleşme hakkına çok geç kavuşmakta ya da birçok örnekte yaşadığımız gibi, sendikalı ve toplu sözleşmeli çalışma hakkına hiç erişememektedir.

Sendikamız da yargılama sürecinin uzunluğu nedeniyle üyelerinin sendika ve toplu sözleşme hakkının ihlal edildiğine yönelik olarak 2016 yılında örgütlendiğimiz Nuhtel Makina San. ve Tic. Ltd. Şti. ve Günsan Elektrik Malzemeleri San. Ve Tic. A.Ş. ile 2017 yılında örgütlendiğimiz Salko Bisiklet San. ve Tic. Ltd. Şti. işyerlerindeki yetki tespitine itiraz davası süreçlerine ilişkin Anayasa Mahkemesi’ne başvuruda bulunmuştur.

Söz konusu davalarda yargılamalar 4-6 yıl arası sürmüş ve Salko Bisiklet ile Nuhtel Makine’de yargılama süreci boyunca işverenlerin işten çıkarma, baskı ve tehditleri ile işyeri sendikasızlaştırılmış, süreç sonunda işyerlerinde sendika üyesi işçi yok denecek kadar azalmış olduğundan davalar sendikamızın lehine sonuçlanmış olsa da toplu iş sözleşmesi imzalanamamıştır.

Görüldüğü üzere, yargılama süreçleri işverenlere işyerini sendikasızlaştırmak, sendikaya üye olan işçileri işten çıkarmak veya baskı ve tehditle üyelikten istifa ettirmek için zaman kazandırmakta, sendika uzun süren yargılama süreci sonucunda kesin yetki belgesini alsa dahi üyesi kalmadığından toplu iş sözleşmesi imzalama imkânı ortadan kalkmaktadır.

Anayasa Mahkemesi, yapmış olduğumuz söz konusu 3 başvuruyu birleştirerek vermiş olduğu kararda“Eldeki başvuruda başvurucunun yetkili sendika olduğu tespit edilmesine karşın, uzun süren davalar boyunca başvurucu TİS imzalayamamış ve başvurucu sendikanın mensubu olan işçiler TİS çatısı altında toplanarak TİS’in sağladığı sendikal haklardan faydalanamamıştır” ifadelerine yer vererek, sendika hakkının ihlal edildiğine karar vermiştir.

Anayasa Mahkemesi ayrıca, uygulamada aynı şikâyetlere ilişkin davaların makul sürede sonuçlandırılmadığını, bu davalara ilişkin ihlal iddialarının yaygınlık arz ettiğini ve bu durumun yapısal soruna neden olduğunu belirtmiş ve TİS yapma hakkının etkili bir şekilde kullanılmasını sağlayacak bir yasal sistemin bulunmadığını vurgulamıştır.

Anayasa Mahkemesi başvurumuza ilişkin kararında, DİSK’e bağlı Nakliyat-İş Sendikası’nın başvurusu üzerine Şubat 2024’te vermiş olduğu aynı konudaki kararına atıfta bulunmuştur. Söz konusu kararda, yeni ihlallerin önlenmesi için mevcut sistemin yeniden ele alınması gerektiği ve bu nedenle temel hak ve özgürlüklerin korunması çerçevesinde tespit edilen yapısal sorunun çözümü için kararın Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne bildirilmesine karar verilmişti.

Anayasa Mahkemesi, istikrarlı bir şekilde verdiği kararlar ile sendikaların yetki tespit süreçlerine ilişkin sendika hakkının ihlal edilmesine neden olan yapısal sorunların varlığına işaret etmekte, bu konuda önlemlerin alınması ve gerekli yasal değişikliklerin yapılması gerektiğini vurgulamaktadır.

Uzun yıllardır işçi sendikalarının sıklıkla gündeme getirdiği ve bir türlü çözüme kavuşturulmayan sorun gelinen noktada Anayasa Mahkemesince de ortaya konulmuş olup, 6356 sayılı Kanun’un 43. maddesi 5. fıkrasında yer alan “İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur” hükmünün “İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurmaz” olarak değiştirilmesi ile çözülebilecek bir sorunda daha fazla ısrarcı olunmaması gerekmektedir.

Yetki tespitine itiraz davaları yönünden kanunda yer alan ‘maddi hata ve süreye ilişkin itirazların 6 iş günlük süre içerisinde kesin olarak karara bağlanacağı, bölge adliye mahkemesi ve Yargıtay’ın bir ay içerisinde karar vereceği’ gibi düzenlemelerin uygulamada yakınından dahi geçilemediği aşikârdır.

Sendika davalarına bakmakla yetkili ihtisas mahkemesi kurulması gibi uygulamalar dava süreçlerinin kısaltılması yönünden ihtiyacı karşılayamamaktadır. Yetkisiz mahkemede dava açılması, yargılama süreçlerindeki zorunlu aşama ve prosedürler, hâkim değişiklikleri, uzmanlaşma sorununun çözülememesi, istinaf ve temyiz olmak üzere iki aşamalı kanun yolu olması gibi nedenlerle yılları aşan yetki davaları ile karşılaşılmaya devam edilmektedir. Yetki ihtilafları her halükârda işçilerin sendika ve toplu iş sözleşmesi hakkına erişiminde en büyük engel olmaya devam etmektedir.

Yapılması gereken, Anayasa Mahkemesi kararları dikkate alınarak sendikaların yetki tespit süreçlerine ilişkin sistemin değiştirilmesi ve gerekli yasal düzenlemelerin acil olarak yapılmasıdır.

Örgütlenmenin önündeki en büyük engellerden biri olan yetki itirazları sendikalaşma hakkını kullanılamaz hale getirmektedir. Sendikalaşma hakkı ve toplu sözleşmeli çalışma hakkı güvence altına alınmalıdır. İşçilerin birçok zorlukla mücadele ederek kazandığı toplu sözleşme hakkı yıllar süren mahkemeler aracılığıyla ellerinden alınmamalıdır.

İşçilerin özgürce sendikalarını seçebildikleri, toplu sözleşme hakkına erişebildikleri ve sendikalaşmanın önündeki tüm engellerin kaldırıldığı bir sendikal düzen için mücadelemize devam edeceğiz.

 

BİRLEŞİK METAL-İŞ SENDİKASI
GENEL YÖNETİM KURULU

Karara erişmek için tıklayın:

https://kararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr/BB/2021/35528

 

Güncel Haberler

Diğer videolar

Eğitim

Eğitim

Kadın üyelerimizi ve toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelemizi güçlendirmek amacıyla bu yıl ikincisini düzenlediğimiz Kadın Üye Eğitimi Programı’na ülkenin dört bir yanındaki fabrikalardan 30 kadın üyemiz katıldı.

Genel merkezimizde 23-26 Eylül 2024 tarihleri arasında gerçekleştirilen Kadın Üye Eğitimi Programımız, Genel Başkanımız Özkan Atar ve Genel Eğitim Sekreterimiz Özcan Atmaca’nın üyelerimizi selamlamasıyla başladı. Genel Başkanımız Özkan Atar, kadın işçilerin çalışma yaşamında ve toplumsal yaşamın her alanında maruz bırakıldığı eşitsizlik, ayrımcılık, şiddet ve tacizin son bulması için sendikamızın mücadelesini, hedeflerini, bu doğrultuda Kadın Komisyonumuzun çabalarını ve yönetim kademelerimizin bu çabalara yönelik desteğini ifade etti.


Program boyunca kadın işçiler, birçok uzmanla bir araya gelerek önemli başlıklarda sunumlar dinlediler, bilgi ve deneyim paylaşımında bulundular. Bu başlıklar şunlardı:

  • Kadın Haklarına Yönelik Güncel Saldırılar
  • Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
  • Çalışma Hayatı ve Haklarımız
  • Çalışma Yaşamında Şiddet, Taciz ve Önleme Mekanizmaları
  • Sosyal Medya Kullanımı
  • Kadın Emeği ve Mücadele Tarihi
  • İletişim ve Davranış Biçimleri
  • İşçi Sınıfı Mücadelesi ve Sendikaların Doğuşu

Program kapsamında sendikamızın uzmanlarının yanı sıra Av. Hülya Gülbahar, DİSK-AR’dan Deniz Beyazbulut ve Doç. Dr. Melda Yaman da eğitimci olarak yer aldı. Ayrıca kadın üyelerimiz, “Dünya Kadın Örgütlenme Deneyimi” başlıklı oturumda, IF Metall Sendikası’ndan Liza Hultcrantz ile zoom aracılığıyla bir araya geldi. Bu görüşmede Liza Hultcrantz, IF Metall üyesi kadınların mücadele deneyimleri, kazanımları ve sendikanın eşitlik politikalarıyla ilgili bilgiler paylaştı.

Programda, kadın işçilerin emek mücadelesini konu alan Bölge belgeseli ve Kadının Fendi filmi ile tarihi Kavel grevini anlatan Kavel belgeselinin gösterimi de yapıldı.  

Kadın Üye Eğitimi Programımız, 26 Eylül Perşembe günü yapılan değerlendirme toplantısının ardından sertifika töreni ile sona erdi. Değerlendirme toplantısında görüş, öneri ve taleplerini dile getiren üyelerimize sertifikalarını Genel Başkanımız Özkan Atar ve Genel Eğitim Sekreterimiz Özcan Atmaca takdim etti.

Eğitimi başarıyla tamamlayan kadın üyelerimizi tebrik ediyoruz.

Eğitimin haber ve fotoğrafları için tıklayın:

https://www.facebook.com/BirlesikMetal/posts/pfbid0qRShRcxLAxajkgBUh5Jzy7qrpVYsDcpdiMVYNfLGHAz9PGWfg62VZLoezmMRiAFRl

https://www.facebook.com/BirlesikMetal/posts/pfbid0GCYHnWmiBSTW3fvTDRgEwmcnD57np4ZnAJY7R9ZbMW66Wrh1m6iUVTAsgk3whhtTl

https://www.facebook.com/BirlesikMetal/posts/pfbid0S4unVvydc44Lgj9gug5rDvNDnNhCdsSGcC1NLwkviJLKwQbTfDgDA7ZeCnKgaoTVl

https://www.facebook.com/BirlesikMetal/posts/pfbid0gwtVzBFdjyLp8Mj7ghsUNDtKNMuNrbtf5LoMZRtdY2eUdgowCMBZuSV9xy51CdRRl

https://www.facebook.com/BirlesikMetal/posts/pfbid0gzQBnqcT6QpFRv8rzZSNJ8RDQksqZJx3hbu4iNmPMPxQQXfGbQ9km4pLmXpaVCDol

https://www.facebook.com/BirlesikMetal/posts/pfbid02mdpZhbeHx9hLt3G2o81BjD1M2qsqkPadF7UKfcHqicvhnZiJVYKT6G39AdzjK5kbl

https://www.facebook.com/BirlesikMetal/posts/pfbid02jZUHrFvetQqtpRPDGJRGMGLuVSeZ6qk6ApF27r3Lo8qCBdV6NUax8FV9ACZDzgRml

https://www.facebook.com/BirlesikMetal/posts/pfbid0K5QviC1LjGyGh7qnDnSsGocohFkC2QPjh4sAcQBbeo1jccvivzg3FuPR34UfdU1xl

https://www.facebook.com/BirlesikMetal/posts/pfbid0q2BVTDZEbJQxLNQjVufboUVAdoJorsUp33AQ8qqS8zBqSrPaYUeCjGCn6K8PQXtpl

https://www.facebook.com/BirlesikMetal/posts/pfbid02oLz1Hcweug5LJBLFoWpkTkNyPNXG8BUsMxVq6dz3eRQqZTrg2rJaWGVk5KEEb53Nl

 

 

 

 

 

 

Birleşik Metal-İş Gebze 1 Nolu Şube Kadın Komisyonu’nun dün düzenlediği 8 Mart etkinliğinde, iş yasalarında yapılması planlanan değişiklik de ele alındı. Sendika uzmanları ve metal işçisi kadınlar, bu değişikliklerle esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılmak istendiğine dikkat çekerek, “Esnek, güvencesiz çalışmaya hayır!” dedi.

DİSK Birleşik Metal-İş Sendikası’nın 8 Mart etkinlikleri, dün Kocaeli Gebze’de başladı. Gebze 1 Nolu Şube Kadın Komisyonu tarafından düzenlenen etkinlikte, sendikanın örgütlü olduğu fabrikalardan metal işçisi kadınlar bir araya geldi. Etkinliğe, sendikanın avukatı Yeter Türkeş ve sendika uzmanı Nuran Gülenç de katıldı.

Şube binasında dün (25 Şubat Pazar) gerçekleşen 8 Mart etkinliğinde, Birleşik Metal-İş Kadın Komisyonu’nun faaliyetlerinden görüntüler içeren bir video gösterimi yapıldı. Katılımın yoğun olduğu etkinlikte sık sık “Kadın Yaşam Özgürlük”, “Yaşasın 8 Mart, Yaşasın Kadın Dayanışması” sloganları atıldı.

Direnen işçiler yalnız değil

Etkinliğe katılan metal işçisi kadınlar,

- Üretimden gelen güçlerini kullanarak patronun işten atma saldırısını püskürten ve direnişlerini kazanımla sonuçlandıran Esitaş işçilerini;

- Aylardır sözleşme sürecinde olan ve fabrikalarında haftalardır "İşgal grev direniş!" sloganlarıyla eylem yapan HT Solar işçilerini;

- 8 Mart'ta greve gidecek olan İzmir'deki Gates fabrikası işçilerini;

- Tekgıda-İş Sendikası'nda örgütlenen ve patronun işten atma saldırısına karşı sendikalı olma haklarını direnişle savunan Perfetti fabrikası işçilerini alkış ve sloganlarla selamladı.

Av. Yeter Türkeş, kadın işçilerin iş hukukunda tanımlı haklarına ilişkin bir sunum yaptı. Sunumun ardından etkinlik, kadın işçilerin soruları ve deneyim paylaşımlarıyla devam etti.

Sonrasında Nuran Gülenç, Birleşik Metal-İş Kadın Komisyonu’nun toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla bugüne dek hayata geçirdiği çalışmaları anlattı. Gülenç, sendikalarda kadın temsili, örgütlülüğü ve mücadelesinin önemine işaret etti.

Amaç, esnek çalışmayı yaygınlaştırmak

İş yasalarında yapılması planlanan değişikliklerin de ele alındığı etkinlikte, siyasi iktidarın esas hedefinin esnek çalışma modellerini daha da yaygınlaştırmak olduğu, bu durumun en çok kadınları olumsuz etkileyeceği vurgulandı. “Haftalık çalışma süresinin 40 saate düşürüleceği” gibi söylemlerin bu yasa değişikliğini sevimli göstermek amacıyla ortaya atıldığına dikkat çeken uzmanlarımız, olası hak kayıplarına karşı dikkatli olunması gerektiğini söyledi.

Uzmanlarımız, “Çalışma saatlerinin düşürülmesini elbette istiyoruz. Ancak çalışma saatleri tüm çalışanlar için hiçbir hak kaybı olmaksızın düşürülmeli. Siyasi iktidarın amacı ise esnek, güvencesiz, uzaktan çalışma modellerini daha da yaygınlaştırmak. Böylece biz kadınların emeğini ev içinde karşılıksız, işyerinde ucuz emek olarak daha fazla sömürebilecekler. Çalışma yaşamında eşitsizlik derinleşecek, hak gaspları katmerlenecek. Biz bunu kabul etmiyoruz. Birleşik Metal-İş Sendikası’ndan kadınlar olarak esnek ve güvencesiz çalışmaya karşı mücadelemizi sürdüreceğiz” diye konuştu.

Sendikamızın 8 Mart programı

Birleşik Metal-İş üyesi kadın işçiler, bu haftayı sendikamızın genel merkezinde bugün başlayan ve 1 Mart’a kadar sürecek olan Kadın Eğitim Programı’yla geçirecek.

3 Mart Pazar günü, 8 Mart Kadın Platformu tarafından İstanbul Kadıköy’de düzenlenen mitinge katılacak olan kadın üyelerimiz, 7 Mart Perşembe günü de Gebze Kent Meydanı’nda “Haklarımızdan, Eşitlik Mücadelemizden Vazgeçmiyoruz” şiarıyla bir basın açıklaması gerçekleştirecek.

8 Mart’ta Eskişehir Şube binasında basın toplantısı, 9 Mart’ta ise İzmir Şube’de kadın işçi etkinliği yapılacak.

Kadın üyelerimiz ayrıca, hafta boyunca fabrikalarında takacakları yaka kokartları ve okuyacakları bildirilerle 8 Mart’a dair taleplerini dile getirecek.

 

 

Sendikamız temsilcilerinin örgütsel ilke ve sınıf çıkarları doğrultusunda temel ve güncel sendikal bilgilerle donatılması amacıyla yapılan Kadro Eğitimimiz, 23-27 Mayıs tarihlerinde Gönen Kemal Türkler Tesislerimizde gerçekleştirildi.

Page 2 of 5