Birleşik Metal-İş
Metal işçilerinin gerçek yuvası
Öncü işçilerin yetiştirildiği, yeni seçilen temsilcilere yönelik Sapanca Sardunya eğitim tesislerimizde yapılan "Temsilci Eğitimi”, 18 Mart Pazartesi günü "İletişim ve Örgütsel Davranış Biçimleri" dersiyle başladı. İkinci gün, "Sendikaların Doğuşu ve Gelişimi" ayrıntılı olarak ele alındı..
2. gün "Kıdem Tazminatı ve Bordro Hesaplama" yöntemi, ardından "Medya, Sosyal Medya ve Sendikamız" konuları ile devam etti.
İkinci günün son dersi "Kapitalizmin İşleyişi ve İşçi Sınıfı" oldu.
Sendikamız Temsilcilerinin örgütsel ilke ve sınıf çıkarları doğrultusunda temel ve güncel sendikal bilgilerle donatılması, Temsilcilerimizin sorumluluk alma, inisiyatif kullanma ve görev bilincinin daha da geliştirilmesi amacıyla; Yeni seçilen temsilcilerimize yönelik düzenlenen "Temsilci Eğitimi"nde, 3. güne "insan algısını etkileyen toplumsal faktörleri" deşifre eden bir drama çalışmasıyla başlandı.
Çarşamba günü, "İş Yasasında Haklar ve Borçlar" başlığında hukuk eğitimi ve "Toplu İş Sözleşme Politikaları" konularıyla sona erdi.
Temsilci Eğitimi'nde 4. gününde; "Örgütlenme ve İşleyiş" dersi işlendi.
Ardından, "Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” ve "İSİG ve İşyeri Sorunları"eğitimi yapıldı.
Son ders "Temsilci Görev Yetki ve Sorumlulukları" oldu.
İşyerlerinde üyelerimizden toplanan #EYT imzaları 21 Mart'ta düzenlenen yürüyüş ve basın açıklamamız sonrası, Çalışma Bakanlığa teslim edildi....
Emeklilikte Yaşa Takılan #EYT'li
Metal İşçileri, ANKARA’da…
1999 yılında emek örgütlerinin ve milyonlarca emekçinin itiraz ve protestosuna rağmen çıkarılan “Mezarda Emeklilik” olarak adlandırılan yasa nedeniyle emekli olmak için tüm şartları yerine getirmiş olmalarına rağmen;
#EmeklilikteYaşaTakılan milyonlarca emekçi, mağdur edilmektedir.
1999'da yapılan bu değişiklikle, çalışılırken devlet tarafından taahhüt edilen emeklilik hakkı YAŞ NEDENİYLE elinden alınmıştır.
Söz konusu düzenlemeyle YASA, çalışanların aleyhine olarak geçmişe yönelik uygulanmış ve hukukken, “çıkarılan kanunun geçmişe etkili olamayacağı” genel ilkesi de hiçe sayılmıştır.
Ayrıca yapılan değişikliğin sosyal devlet ve çalışanı koruma ilkesiyle; “Uyumlu, adil ve ölçülü olması” gerekirken, ne yazık ki bu değişiklik çok ciddi hak kayıplarına yol açması nedeniyle, sosyal hukuk devleti açısından kabul edilemez niteliktedir.
Gerek hukuk gerekse sosyal devletin temel ilkeleriyle ters düşen bu uygulamanın; yeniden düzenlenmesini ve 1999 öncesi sigortalı olan ve gerekli prim gün sayısını doldurup yaşa takılan herkesin emeklilik hakkından yararlanması gerektiğine inanıyoruz.
Bu sebeplerle, biz Birleşik Metal-İş Sendikası olarak; #EYT mağduriyeti yaşayan emekçilerin sesine ses vermeye çalışıyoruz. 1999 yılında çıkarılan kanunun geçmişe dönük uygulanmasına son verilerek YENİ bir düzenlemeyle bu haksızlığın bir an önce giderilmesini ve mağduriyetin sonlandırılmasını talep ediyoruz.
Ülkenin dört bir yanında örgütlü olduğumuz fabrikalardaki #EYT mağduru üyelerimizin taleplerini içeren imzaları iletmek üzere;
T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’ndayız…
21 Mart PERŞEMBE günü; Saat: 11.00’de
Metal işçileri ANKARA’da buluşuyor…
Bakanlık önünde düzenlenecek basın açıklamamıza DAVETLİSİNİZ…
Tarih: 21 Mart PERŞEMBE
Yer: T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı önü
Adres: Emek Mahallesi 17. Cadde No: 13 Emek / ANKARA
Saat: 11.00
BİRLEŞİK METAL-İŞ SENDİKASI
Genel Yönetim Kurulu
#EYT #EmeklilikteYaşaTakılanlar Maltepe'de Tarihi bir gün.
#EYT İstanbul Maltepe Mitingi’nde Alana sığmadık...
Sendikamız Genel Yönetim Kurulu üyeleri, şube yöneticilerimiz ve çok sayıda üyemiz metal işçinin kitlesel katılımıyla;
EYT emeklilikte yaşa takılanların İstanbul Maltepe Mitingin'deydik.
Dünya tarihinin unutulmaz kahramanlık destanın yazıldığı;
Emperyalizme karşı BAĞIMSIZLIK mücadelemizin adıdır #Canakkale...
YÜREKLİCE vatanımızı savunanlara SELAM OLSUN!
Sevgi, saygıyla ANIYORUZ!
Bu halk sizi hiç unutmayacak-Unutturmayacak!
#ÇanakkaleGeçilmez
Metal işçileri, EYT Büyük İstanbul Mitingine hazırlanıyor...
Birleşik Metal-İş üyeleri, 17 Mart Pazar sabahı, saat 11:00'de, etkinlik alanı karşısındaki Migros önünde buluşuyoruz..
AB Türkiye Delegasyonu'ndan uzmanlar, sendikamızı ziyaret ederek, Genel Başkanımız ve Genel Sekreterimizle görüştüler...
ASGARİ ÜCRETLE ALIM GÜCÜ DÖNEM RAPORU - 12/03/2019
TANZİM SATIŞLARININ ETKİSİNE RAĞMEN ALIM GÜCÜ KAYBINDA SOĞAN LİDERLİĞİ BIRAKMADI
ASGARİ ÜCRETLİ ALIM GÜCÜNÜ EN ÇOK ŞANS OYUNLARINDA ARTTIRDI
Asgari ücretin Şubat 2018’deki alım gücünü;
Birleşik Metal İşçileri Sendikası Sınıf Araştırmaları Merkezi (BİSAM) olarak, TÜİK (Türkiye İstatistik Kurumu) Madde Fiyatları, TÜFE ve Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı verileri üzerinden yaptığımız hesaplamaya göre özellikle sebze fiyatlarındaki yüksek artışlar, kimi temel harcama kalemleri için asgari ücretin alım gücünü yarı yarıya azalttı.
Kaynak: TÜİK Madde Fiyatları ve Asgari Ücret verileri üzerinden hesaplanmıştır
2018 yılının Şubat ayı ile 2019 yılının Şubat ayı karşılaştırıldığında asgari ücretlinin alım gücünü gıda ürünlerinde yüzde 3.3 kaybettiği görülüyor. İki dönem arasında asgari ücret artışı
Asgari ücretlinin alım gücü kaybı kimi temel harcama kalemlerinde ciddi boyutta. Asgari ücretlinin alım gücü kaybı yaşadığı ürünlerin başında soğan gelmektedir. Şubat 2019’da asgari ücretli geliri ile Şubat 2018’deki gelirinin ancak üçte biri oranında (yüzde 39’u kadar) soğan alabilmektedir. Yani asgari ücretli alım gücünü soğan karşısında yüzde 61’i kaybetmiştir.
Söz konusu dönem için pırasada alım gücü kaybı yüzde 50, ıspanaktaki alım gücü kaybı yüzde 46, patlıcandaki alım gücü kaybı yüzde 38, patatesteki alım gücü kaybı yüzde 46’dır. Asgari ücretlinin Şubat 2018’e göre Sivri biberde alım gücü kaybı yüzde 43, sarımsaktaki alım gücü kaybı yüzde 21’dir.
Kaynak: TÜİK Madde Fiyatları ve Asgari Ücret verileri üzerinden hesaplanmıştır
2018 YILI ŞUBAT AYINDAKİ ALIM GÜCÜNE ULAŞMASI İÇİN ASGARİ ÜCRET NE OLMALI?
Asgari ücretteki alım gücü kaybının ne düzeyde olduğunu anlamak açısından, seçilmiş ürünler için asgari ücretlinin 2018 yılı (Şubat ayı) ile aynı miktarda ürünü, 2019 yılının şubat ayında alabilmesi için, asgari ücretin ne olması gerektiği sorusuna cevap üretmek anlamlı olacaktır. Bu hesaplamada 2018 yılı şubat ayı için asgari ücretin alım gücü çeşitli ürünler bazında hesaplanmış, aynı miktar ürünü 2019 yılı şubat ayında alabilmek için asgari ücretin ne olması gerektiği tespit edilmiştir.
Buna göre asgari ücretlinin geliri ile 2018 yılı şubat ayında alabildiği kadar soğan alabilmesi için asgari ücretin (Şubat 2019’da) 5127 TL, aynı miktar pırasa alabilmesi için asgari ücretin 4045 TL, aynı miktar ıspanak alabilmesi için asgari ücretin 3771 TL, aynı miktar patlıcan alabilmesi için asgari ücretin 3253 TL, aynı miktar patates alabilmek için 3768 TL, aynı miktar havuç alabilmesi için asgari ücretin 2780 TL, aynı miktar domates alabilmesi için asgari ücretin 2502 TL olması gerekmektedir.
Alım gücü kaybı yaşanan ürünlerden bazıları için asgari ücretin alım gücü (kg)
Alım gücü kaybı için verilere baktığımızda Asgari ücretlinin maaşı 2018’in şubat ayında 1137 kg soğana denk gelirken, Şubat 2019’da 448 kg patatese denk geliyor. Asgari ücretli maaşı ile 2018’in şubat ayında 639 kg ıspanak alabilirken, Şubat 2019’da 351 kg ıspanak alabiliyor. Asgari ücretli alım gücünü tavukta 5 kg, yumurtada 135 adet kaybetmiş durumda.
Alım gücü artışı yaşanan ilk 5 ürün için asgari ücretin alım gücü
YÖNTEM
Asgari ücretlinin alım gücünü arttırdığı ilk 5 ürün ise sırasıyla şans oyunları, kablo özel yayın hizmetleri, koli gönderme ücreti, sağlık sigortası ve nohut oldu. Asgari ücretlinin alım gücü nohutta bir önceki yılın aynı ayına göre 96 kilo arttı.
TÜİK (Türkiye İstatistik Kurumu) Madde Fiyatları, Tüketici Fiyat Endeksi ve Asgari ücret verilerinin endekslenmesi ve oranlanması üzerinden hesaplanmıştır.
Hayatın her alanında olma mücadelesi veren tüm kadınların 8 Mart Emekçi Kadınlar Günü’nü kutlarız…
Genel Başkanımız, Genel Sekreterimiz, şube yöneticilerimiz, üyelerimiz ve şirket yöneticilerinin katılımı ile Manisa TOR DEMİR'de Toplu Sözleşme Pasta Töreni 25 Şubat'ta yapıldı.
İstanbul 1 Nolu Şubemize bağlı Tabo Otomotivde, bugün toplu iş sözleşmesinin imzalanması kutlandı. Genel Başkanımızın katılımıyla düzenlenen tören, üyelerimizin alkışlarıyla kesilen pasta ile tatlandı.
Sözleşme müzakereleri üyelerimizin isteği şeklinde sona eren ve çok başarılı bir sözleşmenin imzalandığı Tuzla Serbest Bölgede kurulu bulunan ve İstanbul 1 Nolu Şubemize bağlı AKS Otomotiv’de yapılan sözleşme pasta törenine Genel Başkanımızda katılarak üyelerimizin mutluluğuna ortak oldu.
#EYT #EmeklilikteYaşaTakılanlar Maltepe'de Tarihi bir gün.
#EYT İstanbul Maltepe Mitingi’nde Alana sığmadık...
Sendikamız Genel Yönetim Kurulu üyeleri, şube yöneticilerimiz ve çok sayıda üyemiz metal işçinin kitlesel katılımıyla;
EYT emeklilikte yaşa takılanların İstanbul Maltepe Mitingin'deydik.
2018 Mayıs ayında örgütlenme çalışmasını yaparak çoğunluk tespitini istediğimiz, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca çoğunluk tespitini sendikamıza gönderilen MKS Transformatör Ekipmanları Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi'nde, işveren, işçilere baskısını her geçen gün arttırarak devam ettiriyor.
Önce işçilerin yasal ve Anayasal hakkına saygı göstermeyerek, yetkisiz mahkemeye dava açarak süreyi uzatmaya gitti. Mahkeme 9 ay sonraya gün verdi 9 ayın sonunda yetkili mahkemeye gönderme kararı aldı ve hala dosya yetkili mahkemeye ulaşmamış.
Diğer taraftan işveren sürekli işçiler üzerinde istifa baskısı yaparak işçileri sendikadan istifaya zorladı. Bazı üyelerimizi istifa etmedikleri için tazminatsız işten çıkarttı. Bu baskılardan sonuç alamayan işveren işyerine üretimin içine taşeron sokarak, üyelerimizi zorla taşerona geçirip, oradan taşeron sendika Çelik-İş Sendikasına üye olmaları için zorlamaya başladı.
Çelik iş sendikasına üye olmayana zam vermiyor, maaşlarını zamanında ödemeyerek baskı altına alıyor.
Biz Birleşik Metal-İş sendikası olarak, iş kolumuzda daha önceki dönmelerde bu tür olaylarla karşı karşıya kalıyorduk. Ama bunu başka bir sendika yapıyordu, Çelik-İş'in bizim bölgemizde bu şekilde işçinin örgütlenmesinde işverenle birlikte hareket ettiğine ilk kez şahit oluyoruz.
MKS ve BBS de işverenlerle işbirliği yaparak işçilerin örgütlenmesini engellemeye çalışan Çelik-İş Sendikasının bu tutumunu kınıyor, bir an önce bu tutumundan vazgeçmeye davet ediyoruz ve gerçek bir sendika gibi davranmasını bekliyoruz. Birleşik Metal İş Sendikası olarak bu mücadelemizi sonuna kadar sürdüreceğiz. MKS işçilerinin bu haklı taleplerinin sonuna kadar takipçisi olacağız.
Kandıra’da Yüksel Endüstri’de sendikamıza üye oldukları için işten çıkarılan tüm işçiler işe iade ve sendikal tazminat hakkı kazandı. Yargıtay’ın verdiği bu karara işverenin itiraz hakkı bulunmuyor.
Öncü işçilerin yetiştirildiği, yeni seçilen temsilcilere yönelik Sapanca Sardunya eğitim tesislerimizde yapılan "Temsilci Eğitimi”, 18 Mart Pazartesi günü "İletişim ve Örgütsel Davranış Biçimleri" dersiyle başladı. İkinci gün, "Sendikaların Doğuşu ve Gelişimi" ayrıntılı olarak ele alındı..
2. gün "Kıdem Tazminatı ve Bordro Hesaplama" yöntemi, ardından "Medya, Sosyal Medya ve Sendikamız" konuları ile devam etti.
İkinci günün son dersi "Kapitalizmin İşleyişi ve İşçi Sınıfı" oldu.
Sendikamız Temsilcilerinin örgütsel ilke ve sınıf çıkarları doğrultusunda temel ve güncel sendikal bilgilerle donatılması, Temsilcilerimizin sorumluluk alma, inisiyatif kullanma ve görev bilincinin daha da geliştirilmesi amacıyla; Yeni seçilen temsilcilerimize yönelik düzenlenen "Temsilci Eğitimi"nde, 3. güne "insan algısını etkileyen toplumsal faktörleri" deşifre eden bir drama çalışmasıyla başlandı.
Çarşamba günü, "İş Yasasında Haklar ve Borçlar" başlığında hukuk eğitimi ve "Toplu İş Sözleşme Politikaları" konularıyla sona erdi.
Temsilci Eğitimi'nde 4. gününde; "Örgütlenme ve İşleyiş" dersi işlendi.
Ardından, "Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” ve "İSİG ve İşyeri Sorunları"eğitimi yapıldı.
Son ders "Temsilci Görev Yetki ve Sorumlulukları" oldu.
Açılışına Genel başkanımızın da katıldığı Legrand ve Çayırova Boru işyerlerinin işyeri komite eğitimleri 10 Mart Pazar günü Sapanca tesislerimizde yapıldı
3 Mart Pazar günü, Anadolu Şubemize bağlı işyerlerine yönelik eğitimlerimiz başladı.
Yöneticilerimizin işyeri ziyaretleri devam ediyor... Genel Başkanımız Adnan SERDAROĞLU, Genel Sekreterimiz Özkan ATAR ve İstanbul 1 Nolu Şube yöneticilerimiz, bugün Anadolu ISUZU işyerindeki üyelerimizi ziyaret ettiler.
Merkez Yöneticilerimizin Bursa'da örgütlü olduğumuz işyerleri ziyaretleri 2. gününde devam ediyor...
Genel Başkanımız Adnan SERDAROĞLU, Genel Sekreterimiz Özkan ATAR, Şube yöneticilerimizle birlikte Bursa’da Acel Elektrik'teki üyelerimizle...
Genel Başkanımız Adnan SERDAROĞLU ve Genel Sekreterimiz Özkan ATAR, Şube yöneticilerimizle birlikte Bursa’da işyeri ziyaretlerinin ikinci gününde; SCM (Sistemi Comandi Meccanici Otomotiv) işyerindeki üyelerimizi ziyaret ettiler.
Metal işçileri, EYT Büyük İstanbul Mitingine hazırlanıyor...
Birleşik Metal-İş üyeleri, 17 Mart Pazar sabahı, saat 11:00'de, etkinlik alanı karşısındaki Migros önünde buluşuyoruz..
Başkanlar Kurulumuz, uzmanlarımızın da katılımıyla, 6 Mart'ta Genel Merkezimizde toplandı. MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi süreci ve yeni MİDS önerisi hakkında yapılan sunumlar ve değerlendirmelerle ilk bölüm tamamlandı.
Eski Rabak işyeri Baş Temsilcisi İrfan Astunç’un yazmış olduğu, Sendikamızın baskısını yaptığı “Zamana Işık Tutmak“ kitabının tanıtımı, 2 Mart'ta genel merkezimizde yapıldı. Etkinliğe, Genel başkanımız Adnan Serdaroğlu, Genel Eğitim Sekreterimiz Seyfettin Gülengül, Konfederasyonumuz DİSK’in eski genel sekreteri ve eski genel başkanlarımızdan Mehmet Karaca ile çok sayıda eski yönetim kurulu üyeleri, Kemal Türkler Eğitim Ve Kültür Vakfı ( KETEV) Üyeleri ve Rabak işyeri çalışanları katıldılar.
Asgari ÜcretBrüt: 2.558,00 TL. |
SGK Prim Alt ve üst SınırıAylık kazanç alt sınırı: 2.558,40 TL. |
Kıdem Tazminatı Tavanı6.017,60 TL. |
Gelir Vergi Oranları18.000 TL’ye kadar % 15 |
Sosyal medyanın giderek daha da fazla yer edindiği internet dünyasında, biz de web sitemizi sosyal medya ve mobil iletişim uyumlu bir arayüz ile yeniliyoruz.
Bir yandan görsel ve teknik düzenlemeler devam ederken, bir yandan da eski sitemizdeki verilerin yeni adrese aktarımı sürüyor..
